4老干部工作經(jīng)驗(yàn)交流(編輯修改稿)
2025-09-06 19:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 心理問題。進(jìn)入“ 雙高期 ” 后，老干部普遍存在 “ 出不來、看不明、聽不清、走不動(dòng) ” 的現(xiàn)象，他們與社會(huì)接觸日益減少，精神文化生活貧乏，容易產(chǎn)生壓抑與苦悶，出現(xiàn)一系列特殊的心理問題。三是家庭環(huán)境變化造成寂寞孤獨(dú)。由于種種客觀原因，我州大部分老干部與子女分隔兩地，致使部分老干部的子女不能常去看望，加之老伴去世，這就造成很多老干部成為 “ 空巢老人 ” ，經(jīng)常處于孤獨(dú)寂寞之中，孤苦伶仃、自憐、自悲等消極情緒在所難免。因此，做好老干部精神慰藉工作不僅有利于老干部身體健康、延年益壽，提高老干部的幸福感，而且有利于全社會(huì)尊重、關(guān) 愛老干部，更重要的是充分體現(xiàn)著黨和政府對(duì)老干部的關(guān)心和愛護(hù)。老干部工作部門要當(dāng)好老干部精神慰藉的服務(wù)員，就要在為老干部提供富庶寬裕、衣食無憂的物質(zhì)條件的同時(shí)，考慮如何給他們更多的精神呵護(hù)和心理慰藉，建立老干部精神慰藉的長效機(jī)制，從加強(qiáng)日常聯(lián)系、解決困難問題、豐富文體活動(dòng)、宣傳功績風(fēng)采、引導(dǎo)發(fā)揮余熱、開展社區(qū)服務(wù)等多個(gè)方面建立健全制度，拓展服務(wù)途徑和內(nèi)容，創(chuàng)新服務(wù)方式和方法，提高精神慰藉的水平和質(zhì)量；作為老干部工作者平時(shí)要涉獵一些社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、護(hù)理學(xué)及語言學(xué)等方面的知識(shí)，提升理論素養(yǎng)，并與老干部接觸過程中積 累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，不斷提高精神慰藉的業(yè)務(wù)能力，讓老干部們的困難問題得到解決，精神文化需求得到滿足，心理得到慰藉，心情保持舒 第 6 頁 共 11 頁 暢，心態(tài)保持穩(wěn)定，精神愉快、安心和諧的度過晚年生活。 四、當(dāng)好為老干部排憂解難的勤務(wù)員，就要在真情奉獻(xiàn)上下功夫。在老干部實(shí)際生活中，部分老干部由于年老多病、 “ 空巢 ”獨(dú)居、自理能力失能等原因，不同程度地存在生活上的困難和精神上的負(fù)擔(dān)，一些特殊困難已經(jīng)嚴(yán)重影響老干部的晚年生活質(zhì)量。老干部工作又有許多事情很瑣碎、很辛苦，而要做好這些工作，要為老干部排憂解難沒有真情不行。只有深懷孝敬父母般的 真摯之情，為老干部服務(wù)才會(huì)主動(dòng)熱情，對(duì)老干部工作才能充滿激情。可以說對(duì)老干部感情如何，是能不能為老干部服好務(wù)的前提。有了視老干部如親人的真摯感情，在工作中，就能對(duì)老干部多親近、多尊重、多理解、多照顧；為老同志辦事就能真心實(shí)意，不搪塞、不推諉、不應(yīng)付，用真心對(duì)待老干部，用真誠服務(wù)老干部，設(shè)身處地為他們著想，周到細(xì)致地為之服務(wù)，把他們的冷暖時(shí)刻掛在心上，時(shí)時(shí)處處體諒他們的實(shí)際困難，象關(guān)心自己的親人一樣去關(guān)心老干部，真心實(shí)意地為他們排憂解難。因此，老干部工作部門要以孝敬父母的真摯之情，在平時(shí)和重大節(jié)日期間搞好走訪 慰問，為老同志送去慰問品、慰問金；對(duì)年老多病，常年靠吃藥、甚至住院治療維系健康，處在 “ 雙高 ” 期的老干部，要實(shí)施醫(yī)療幫扶，減輕因病致困的負(fù)擔(dān)；對(duì) “ 空巢 ” 獨(dú)居的、生活自理能力低下、人性化、親情化需求強(qiáng)烈的老干部，要充分利用社區(qū)資源，大力實(shí)施家政服務(wù)措施，把社區(qū)服務(wù)作為老干部服務(wù)工作的延伸 第 7 頁 共 11 頁 和補(bǔ)充。
數(shù)學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1