4考勤制度范文3篇(編輯修改稿)
2024-09-06 19:36 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 工可增加路程假二天。 第十七條公假 公司指派參加公司外的集會(huì)、訓(xùn)練或其他活動(dòng) 。 政府召集或公司安排與工作有關(guān)的考試、技能鑒定 。 依法律規(guī)定應(yīng)給予公假的 。 第 8 頁(yè) 共 17 頁(yè) 公司 核定的其他公假日。 第四章請(qǐng)假、調(diào)班、消假、計(jì)劃外值班審批權(quán)限和程序 第十八條職工請(qǐng)假應(yīng)由本人填寫(xiě)《請(qǐng)假單》。一天以下（包括一天）的假期由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審批，一天以上假期由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審批后交公司總經(jīng)理審批。三天以上（包括三天）的假期需提前一周申請(qǐng)。 第十九條職工調(diào)班應(yīng)由本人及代班人員填寫(xiě)《調(diào)班單》。節(jié)假日值班調(diào)班由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審批。 第二十條職工將經(jīng)過(guò)審批的《請(qǐng)假單》、《調(diào)班單》交到考勤人員處后，方可離開(kāi)工作崗位。 第二十一條員工因特殊情況當(dāng)天無(wú)法出勤且未事先請(qǐng)假的，須 在上班后 30 分鐘內(nèi)電話(huà)報(bào)備上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，并在上班第一天補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。 第二十二條須提供證明的假期，如果事先無(wú)法提供，須在上班后第一天到考勤人員處提交證明，方可消假。無(wú)法提供證明者，按曠工從嚴(yán)處理 。 第二十三條員工因工作需要，申請(qǐng)計(jì)劃外值班，須事先填寫(xiě)《計(jì)劃外值班登記表》，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審批后交與考勤人員，否則不記入考勤記錄。 第五章考勤管理 第二十四條公司考勤。 第 9 頁(yè) 共 17 頁(yè) 記錄員工出勤情況。 8： 25~8： 30 前臺(tái)打卡登記 8： 40 前臺(tái)記錄匯報(bào)每天已到公司員工，將 考勤交給企管人員。 8： 40~9： 00 考勤人員核對(duì)前臺(tái)未記錄人員的出勤狀況、請(qǐng)假單、調(diào)班單。 每周一考勤人員根據(jù)周末考勤狀況、調(diào)班單、請(qǐng)假單、計(jì)劃外值班登記表核對(duì)周末值班出勤。 每月 2 27 日統(tǒng)計(jì)當(dāng)月公司考勤， 2 29 日匯總公司其他辦公地點(diǎn)的考勤， 30 日下班前將考勤資料上報(bào)審批。 第二十五條其他辦公地點(diǎn) 各辦公地點(diǎn)考勤人員每日記錄員工考勤。 每月 27 日下班前將考勤資料交本辦公地點(diǎn)負(fù)責(zé)人審批后，連同所有考勤資料交公司考勤人員。 第二十六條各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本部門(mén)考勤，應(yīng)隨時(shí)掌握、經(jīng)常檢查職工出勤情況。 負(fù)責(zé)考勤工作的同志要堅(jiān)持原則，履行職責(zé)，切實(shí)做好考勤登記和統(tǒng)計(jì)工作。 第六章工資的扣發(fā)及處罰 第二十七條遲到、早退者，第一次扣罰 5 元，第二次扣罰20 元，第三次扣罰 100 元，累計(jì)五次扣發(fā)基本工資 20%。 第二十八條曠工者，扣發(fā)曠工時(shí)間三倍的薪資。 第 10 頁(yè) 共 17 頁(yè) 第二十九條事假者，扣發(fā)事假期間薪資。 第三十條病假者，在本公司工作五年以上者扣發(fā)薪資的 50%。三年以上五年以下者扣發(fā)薪資的 70%。三年以下者扣發(fā)薪資的90%。第三十一條符合考勤未到崗原因之一，即扣發(fā)全勤獎(jiǎng)。 第三十二條負(fù)責(zé)考勤者和有關(guān)人員有意隱瞞或弄虛作假，發(fā)現(xiàn)一次，處以伍拾元罰款。 第三十三條考勤延誤或薪資核算延誤對(duì)主要責(zé)任人處以貳百元罰款。 第七章附則 第三十四條本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行，今后若法律法規(guī)變更將作相應(yīng)的調(diào)整。 第三十五條本規(guī)定由公司辦公室負(fù)責(zé)解釋 考勤制度范文 3 一、為加強(qiáng)考勤管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。 二、公司員工必須自覺(jué)遵守 勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，工作時(shí)間不得擅自離開(kāi)工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門(mén)負(fù)責(zé)人同意。 三、周一至周六為工作日，周日為休息日。公司機(jī)關(guān)周日和夜間值班由辦公室統(tǒng)一安排，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部、項(xiàng)目技術(shù)部、投資發(fā)展部、會(huì)議中心周日值班由各部門(mén)自行安排，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。因工作需要周日或夜間加班的，由各部門(mén)負(fù)責(zé)人填寫(xiě)加班 第 11 頁(yè) 共 17 頁(yè) 審批表，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。節(jié)日值班由公司統(tǒng)一安
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