4考勤制度范文3篇-預(yù)覽頁
【正文】 半日以半日計(jì) 。 申請(qǐng)一天以上病假需出示國家承認(rèn)二級(jí)以上醫(yī)院證明，否則按事假處理 。 一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工三日或一年內(nèi)累計(jì)曠工 六日者，視為自動(dòng)離職 第十條值班、加班 領(lǐng)導(dǎo)安排非工作時(shí)間守崗者為值班。 員工在本公司連續(xù)工作滿一定時(shí)間，按下列規(guī)定給予休假： （ 1）一年以上五年以下者七天 。 休假不得跨年度累計(jì)，如確因工作需要不能休假，公司將按規(guī)定給予補(bǔ)償。 申請(qǐng)婚假須附結(jié)婚證明。 難產(chǎn)者增加產(chǎn)假 15 天 。 申請(qǐng)產(chǎn)假需復(fù)醫(yī)院證明或預(yù)產(chǎn)期證明 。 第十六條喪假 父母（含配偶的）、配偶、子女、兄弟姐妹逝世可請(qǐng)喪假三天 。 第十七條公假 公司指派參加公司外的集會(huì)、訓(xùn)練或其他活動(dòng) 。 第四章請(qǐng)假、調(diào)班、消假、計(jì)劃外值班審批權(quán)限和程序 第十八條職工請(qǐng)假應(yīng)由本人填寫《請(qǐng)假單》。節(jié)假日值班調(diào)班由部門領(lǐng)導(dǎo)審批。無法提供證明者，按曠工從嚴(yán)處理 。 8： 25~8： 30 前臺(tái)打卡登記 8： 40 前臺(tái)記錄匯報(bào)每天已到公司員工，將 考勤交給企管人員。 第二十五條其他辦公地點(diǎn) 各辦公地點(diǎn)考勤人員每日記錄員工考勤。 第六章工資的扣發(fā)及處罰 第二十七條遲到、早退者，第一次扣罰 5 元，第二次扣罰20 元，第三次扣罰 100 元，累計(jì)五次扣發(fā)基本工資 20%。三年以上五年以下者扣發(fā)薪資的 70%。 第三十三條考勤延誤或薪資核算延誤對(duì)主要責(zé)任人處以貳百元罰款。 三、周一至周六為工作日，周日為休息日。 四、嚴(yán)格請(qǐng)、銷假制度。副總經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)。超過 30 分鐘以上者，按曠工半天論處。累計(jì)達(dá) 3 次以上 5 次以下者，扣發(fā) 10 天的基本工資 。每月累計(jì)曠工 1 天者，扣發(fā) 5 天的基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金，并給予一次警告處分 。每月累計(jì)曠工 6 天以上者（含 6 天），予以辭退。當(dāng)月累計(jì) 3 次的，按曠工 3 天處理。 十、員工按規(guī)定享受探親假、婚假、產(chǎn)育假、結(jié)育手術(shù)假時(shí)，必須憑有關(guān)證明資料報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn) 。夜間加班或值班的，每個(gè)補(bǔ)助 10 元 。 十二、員工的考勤情況，由各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督、檢查，部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門的考勤要秉公辦事，認(rèn)真負(fù)責(zé)。 一、作息時(shí)間 公司實(shí)行每周 5 天工作制 上午 9： 00――12 ： 00 下午 14： 00――18 ： 00 部門負(fù)責(zé)人辦公時(shí)間： 8： 45～ 12： 0013： 55～ 18： 10。 三、違紀(jì)界定 員工違紀(jì)分為：遲到、早退、曠工、脫崗和睡崗等五種，管理程序如下： 遲到：指未按規(guī)定達(dá)到工作崗位（或作業(yè)地點(diǎn)） 。 早退。 曠工：指未經(jīng)同意或按規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)而未正常 第 14 頁 共 17 頁 上班的 。 脫崗。造成重大損失的，由責(zé)任人自行承擔(dān)。 病假。病假每月 2日內(nèi)扣除 50%的基本日工資 。但全年事假累計(jì)不得超過 30 天，超過天數(shù)按曠工處理 。指員工在公司工作滿一年后可享受 3 天帶薪休假，可逐年遞增，但最多不得超過 7 天，特殊情況根據(jù)工作能力決定 。 喪假：指員工父 母、配偶父母、配偶、子女等因病傷亡而請(qǐng)的假別 。三天以上總經(jīng)理批準(zhǔn)。特殊情況必須來電、 函請(qǐng)示，并于事后一日內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)方為有效假別 。上班后外出公干的，外出前先由部門經(jīng)理簽字同意后到前臺(tái)處登記方可外出。特殊情況非加班不可的，必須填寫《加班審批表》，部門經(jīng)理簽字后報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 行政部對(duì)每月的考勤進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，統(tǒng)計(jì)表由經(jīng)理簽字后交財(cái)務(wù)部計(jì)發(fā)工資。 十、員工因違紀(jì)的扣款，統(tǒng)一由公司辦公室管理，作為員工 第 17 頁 共 17 頁 集體活動(dòng)的補(bǔ)充費(fèi)用
畢業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1