【正文】 憑生育指標(biāo)和結(jié)婚證申請(qǐng)。二、每年元月一日為核定基準(zhǔn)日，核定下年度年假天數(shù)。遲到、早退、脫崗累計(jì)達(dá)月 6 次、或年 24 次者，年度考 評(píng)視為不合格。四、無(wú)故不到崗，或者不請(qǐng)假不到崗，或者未獲準(zhǔn)假不到崗為曠 工。二、參加院、科組織的會(huì)議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試或其他團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，如有事請(qǐng)假的，必須提前向組織者或帶隊(duì)者請(qǐng)假。第十四條 考勤方式一、考勤采用指紋打卡、查驗(yàn)值班排班表和科室《考勤登記簿》 模式，以指紋打卡為主。在門(mén)診樓醒目處制作《公示欄》，每月對(duì)考勤情況公示。一、作息時(shí)間及請(qǐng)銷(xiāo)假制度夏季：上午 — ；下午 —。全院干部職工必須按規(guī)定的作息時(shí)間按時(shí)上下班，做到有事先請(qǐng)假，不遲到、不早退、不脫崗、不曠工。其他干部職工請(qǐng)假，1天內(nèi)科室領(lǐng)導(dǎo)審批。請(qǐng)假者自行安排好代班以及工作交接，科室審核應(yīng)在不影響醫(yī)院正常運(yùn)轉(zhuǎn)的情況下審批。凡請(qǐng)假離開(kāi)本市時(shí)，事前必須在院辦公室登記，回院后及時(shí)銷(xiāo)假，否則一切后果醫(yī)院概不負(fù)責(zé)辦理。⑤本院職工在外院治療的，必須有相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)學(xué)證明書(shū)，本院病休證明書(shū)5天以上科主任審批，7天以上由分管院長(zhǎng)審批，半月以上由院長(zhǎng)審批，否則證明無(wú)效。④事假必須是因特殊情況不能堅(jiān)持上班并按本制度請(qǐng)假獲得批準(zhǔn)的方能生效?；閱始俸吐烦碳倨陂g，職工的職務(wù)工資照發(fā)，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資予以扣除。女職工產(chǎn)假期滿，因身體原因仍不能上班工作的，超過(guò)產(chǎn)假期間的待遇，按照職工病假的有關(guān)規(guī)定處理。脫崗指在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開(kāi)工作崗位的，醫(yī)院黨支部、院辦將定期組織人員進(jìn)行查崗。④由于遲到、早退、中途脫崗在病人或家屬中造成不良影響或者，責(zé)令在全院大會(huì)上作檢查。觸犯刑律的移交司法機(jī)關(guān)處理。④凡不服從領(lǐng)導(dǎo)安排工作，拒不按時(shí)到崗上班者，均以曠工論處。八、全院干部職工必須嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，堅(jiān)持“以病人為中心”全心全意為人民健康服務(wù)，提高醫(yī)療質(zhì)量，端正服務(wù)態(tài)度，嚴(yán)防醫(yī)療差錯(cuò)事故的發(fā)生，為實(shí)現(xiàn)醫(yī)院新的管理體制作出貢獻(xiàn)。第三篇：醫(yī)院考勤制度(草案)醫(yī)院考勤制度（草案）；一、作息時(shí)間及請(qǐng)銷(xiāo)假制度醫(yī)院具體上班時(shí)間院黨支部、院辦制定，日常作息時(shí)間：夏季：上午9:30—13:30；下午16：00:30—20：00冬季：上午10:00—14:00；下午15：30—19:30。全體干部職工上、下班在三樓打考勤，每月的考勤表在次月3日前交醫(yī)院統(tǒng)計(jì)室。1天以上，由科室領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)后，報(bào)院長(zhǎng)或書(shū)記審批。護(hù)士按科室排班表執(zhí)行,。④在病假期間從事第二職業(yè)者，除按曠工處理外，當(dāng)年不能晉升、評(píng)優(yōu)。③連續(xù)事假超過(guò)1個(gè)月或累計(jì)2個(gè)月以上的，停發(fā)一切費(fèi)用和基本工資。②職工直系親屬（子女、配偶、本人父母）死亡，喪假3天。女職工晚育的，給予男方護(hù)理假15天。D、人工流產(chǎn)同時(shí)放置節(jié)育器：休息十六天。早退：指提前離開(kāi)工作崗位下班。③遲到、早退、中途脫崗月累計(jì)2次以上、年累計(jì)5次以上，除扣除日工資及獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資以外，按照勞動(dòng)紀(jì)律績(jī)效考核細(xì)則扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù)，當(dāng)年不能晉升、評(píng)優(yōu)。⑤由于遲到、早退、中途脫崗造成醫(yī)療事故的，除按醫(yī)療事故的有關(guān)規(guī)定處理外，根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰，并承擔(dān)相應(yīng)的后果，同時(shí)按照勞動(dòng)紀(jì)律績(jī)效考核細(xì)則扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù)，當(dāng)年不能晉升、評(píng)優(yōu)。③曠工在15天以上，按自動(dòng)除名（離崗）處理。七、無(wú)故不參加醫(yī)院各項(xiàng)勞動(dòng)的，3次以下的，給予全院通報(bào)批評(píng)，按照勞動(dòng)紀(jì)律績(jī)效考核細(xì)則扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù)，5次以上者，扣除1日工資，按照勞動(dòng)紀(jì)律績(jī)效考核細(xì)則扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù)，當(dāng)年不能晉升、評(píng)優(yōu)。二Ο一Ο年三月二十八日主題詞：加強(qiáng) 考勤 制度送：院領(lǐng)導(dǎo)發(fā)：各科室南和縣中醫(yī)院辦公室印制2010年3月28日（共印25份）關(guān)于加強(qiáng)醫(yī)院考勤制度的若干規(guī)定為進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，規(guī)范考勤管理，促進(jìn)醫(yī)院各項(xiàng)制度的落實(shí)，特制定本規(guī)定。三、科室必須在每月30日前將本月職工出勤情況和下月的科室排班表以文字方式報(bào)辦公室，經(jīng)確認(rèn)后作為職工考勤依據(jù)。六、凡按指紋不成功者，立即到院辦公室登記，按正常出勤處理。十、事假：職工遇事必須于工作日親自辦理的，應(yīng)事先請(qǐng)假。事假超過(guò)半天按1天事假計(jì)算，事假期間不發(fā)工資。月公休按實(shí)出勤滿15天補(bǔ)1天，實(shí)出勤滿25天補(bǔ)2天。女職工哺乳期假為：產(chǎn)假期開(kāi)始上班之日至嬰兒滿1周歲為止，時(shí)間為上、下午各30分鐘，按協(xié)議時(shí)間到、離崗。十七、自下發(fā)之日起執(zhí)行。一、按規(guī)定認(rèn)真、及時(shí)、準(zhǔn)確地記載考勤。第二條 全院在崗的所有正式聘用職工和臨時(shí)工一律為考勤對(duì)象。晚上23:30關(guān)大門(mén)冬令時(shí)：上午8:3012:00，下午14：00——18：00。部門(mén)負(fù)責(zé)人憑本人在請(qǐng)假單上說(shuō)明的詳細(xì)事由準(zhǔn)假，如請(qǐng)假理由不充分或足以妨礙醫(yī)院業(yè)務(wù)者，醫(yī)院有權(quán)不準(zhǔn)假或縮短、暫緩準(zhǔn)假。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理。（如部門(mén)規(guī)定與此規(guī)定不相符時(shí)，按部門(mén)規(guī)定執(zhí)行）五、職工直系親屬（父母、岳父母、配偶及子女）在大理市內(nèi)生病住院，醫(yī)院組織人員探視年內(nèi)各1次；職工直系親屬（父母、岳父母、配偶及子女）病危、逝世，可請(qǐng)3天帶薪事假，州內(nèi)醫(yī)院組織人員登門(mén)探望，發(fā)慰問(wèn)金200元，并送花圈、記賬各一套；非州內(nèi)職工發(fā)慰問(wèn)金200元；超過(guò)帶薪事假規(guī)定時(shí)間，按本條第四款執(zhí)行。四、院長(zhǎng)休病假7天以?xún)?nèi)由行政副院長(zhǎng)批準(zhǔn)，7天以上由行政會(huì)議討論批準(zhǔn)。放置宮內(nèi)節(jié)育器，根據(jù)醫(yī)療部門(mén)的證明，給予自手術(shù)之日起2天的休息。實(shí)行晚婚（男年滿25周歲，女年滿23周歲）初婚的職工，增加婚假10天。三、被正式聘用的女職工產(chǎn)假為90天。五、產(chǎn)假、護(hù)理假一次休完，不得分期休假。三、工勤人員和業(yè)務(wù)人員擅離職守15分鐘以上至30分鐘以?xún)?nèi)，管理人員擅自離開(kāi)工作崗位不務(wù)公事30分鐘以上至60分鐘以?xún)?nèi)，均視為脫崗，按遲到、早退等同處罰。除按遲到30分鐘處罰外，不計(jì)發(fā)半天工資，不享受當(dāng)月崗位工資和績(jī)效工資。五、曠工者失去優(yōu)秀評(píng)選資格；曠工2天以?xún)?nèi)，行政記過(guò)處分一次，曠工2天以上者予以辭退。第十二條加班規(guī)定一、加班申請(qǐng)——由院辦安排加班的，需由擬加班部門(mén)提前填寫(xiě)《加班申請(qǐng)表》，行政部門(mén)簽字確認(rèn)后，方可安排加班，加班申請(qǐng)表須交考勤員匯總。規(guī)范服務(wù)用語(yǔ)與行為規(guī)范。5．科室標(biāo)志醒目，急診電話上墻。9．上班不準(zhǔn)穿拖鞋，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一次扣 30