4羅橋鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)生考核方案(編輯修改稿)
2025-09-06 19:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 共 20 頁 業(yè)務考評：包括工作任務完成情況，業(yè)務水平，學習培訓完成情況及承擔公共衛(wèi)生、預防保健完成情況； （三）業(yè)務水平考核（占 20%）?？己藘?nèi)容應以實踐技能考核為主，可根據(jù)需要組織理論考核。考核委員會確定鄉(xiāng)村醫(yī)生考核題庫，鄉(xiāng)村醫(yī)生從中抽取若干考題現(xiàn)場應答。 （四）滿意度測評情況（占 20 分）。主要包括。鄉(xiāng)村醫(yī)生在執(zhí)業(yè)過程中恪守職業(yè)道德、遵紀守法、醫(yī)患關系、依法執(zhí)業(yè)、醫(yī)德醫(yī)風。在評定過程中要注意聽取村民委員會、村民及其他鄉(xiāng)村醫(yī)生的意見。發(fā)放職業(yè)道德滿意度測評表。 四、考核方式和 程序 考核方式主要包括： （ 1）個人述職：政治思想、工作任務完成情況、業(yè)務水平、學習培訓等內(nèi)容； （ 2）日常工作及年度的校檢情況； （ 3）業(yè)務水平測試； （ 4）職業(yè)道德評議； 考核按以下程序進行 （ 1）鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核小組應于考核前 30 日通知接受考核的對象，考核時間于逢雙年份的 12 月上旬完成（今年考核 20242024 年度，于 11月 30日前完成）； （ 2）考核小組按照上述（考核方式主要包括）的規(guī)定進行 第 10 頁 共 20 頁 考核； （ 3）考核 小組綜合評定考核結果后將結果填入考核表相應的欄目中； （ 4）鄉(xiāng)村醫(yī)生對送達的考核結果簽署意見； （ 5）考核小組向區(qū)考核委員會報告考核結果。 考核委員會審核后將審核結果填入考核表并報告衛(wèi)生局。因特殊情況需要暫緩考核，鄉(xiāng)村醫(yī)生應向考核小組提出申請，經(jīng)考核委員會同意后，予以暫緩考核。 五、考核結果及應用 考核結構分合格和不合格，由考核委員會將考核結果記入《鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書》中的 “ 考核記錄 ” 欄； 鄉(xiāng)村醫(yī)生對考核結果有異議，可以在收到考核評定結果之日 起 15 日內(nèi)，向考核委員會提出復核申請?？己宋瘑T會應當在接到復核 申請之日起 15 日內(nèi)對鄉(xiāng)村醫(yī)生考核結果進行復核，并將復核意見以書面形式通知鄉(xiāng)村醫(yī)生本人。復核意見為最終考核結果。鄉(xiāng)村醫(yī)生逾期不提出異議的，視為接受考核結果。 鄉(xiāng)村醫(yī)生經(jīng)考核合格的可以繼續(xù)執(zhí)業(yè)。經(jīng)考核不合格的，在 6 個月內(nèi)可以申請再次考核。逾期未提出再次考核申請或者經(jīng)再次考核不合格的，原注冊部門應當注銷其執(zhí)業(yè)注冊，并收回鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書； 第 11 頁 共 20 頁 鄉(xiāng)村醫(yī)生在考核工作中有下列情形之一的，考核結果為不合格： （ 1） 以不正當手段通過考核的； （ 2）無正當理由不參加考核的； （ 3）省級衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他情形。 六、監(jiān)督管理 鄉(xiāng)村醫(yī)生考核結果將在鄉(xiāng)村醫(yī)生所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)予以公布； 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)村醫(yī)生考核情況要進行匯總并填寫匯總表報市衛(wèi)生局存檔。 XX市 XX縣區(qū)衛(wèi)生局 二 ○○ 九年九月十日 第四篇： 2024 年磚橋鄉(xiāng)村醫(yī)生績效考核方案磚橋 2024年鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務績效考核工作方案 為進一步加強鄉(xiāng)村醫(yī)生管理，提高鄉(xiāng)村醫(yī)生公 共衛(wèi)生服務質量和效率，更好地為農(nóng)村居民服務。為貫徹落實衛(wèi)生部辦公廳印發(fā)的《關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室實施績效考核工作的意見》的通知（衛(wèi)辦農(nóng)衛(wèi)發(fā) [2024]34號）、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳、省人口和計劃生育委員會《關于印發(fā) XX 省公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資實施意見》的通知（蘇人社發(fā)[20240376 號 ]、省衛(wèi)生廳等三部門印發(fā)的《 XX 省基層醫(yī)療衛(wèi)生 第 12 頁 共 20 頁 機構績效考核辦法（試行）》（蘇衛(wèi)社婦 [2024]4 號）以及 XX 縣區(qū)衛(wèi)生局《關于印發(fā) XX市 XX縣區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構及其工作人員績效考核辦法（試行）的通知 》文件精神，為充分調(diào)動我院轄區(qū)內(nèi)村醫(yī)的工作積極性，提高服務質量和效率，建立按崗定酬、按績?nèi)〕甑膬?nèi)部分配激勵機制，經(jīng)院委會研究決定，特制訂磚橋社區(qū)衛(wèi)生服務中心村醫(yī)績效考核方案（試行）。 一、指導思想 以科學發(fā)展觀為指導，堅持以人為本，逐步建立科學的鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務績效考核體系，進一步調(diào)動鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔公共衛(wèi)生服務工作的積極性，不斷提高農(nóng)村居民的健康水平。 二、工作目標 督促指導鄉(xiāng)村醫(yī)生認真履行公共衛(wèi)生服務職能，規(guī)范服務行為，在農(nóng)村居民獲得公共衛(wèi)生服務的同時改善鄉(xiāng)村醫(yī)生 的待遇，促進農(nóng)村三級衛(wèi)生保健網(wǎng)絡的可持續(xù)發(fā)展。 三、基本原則 （一）堅持公平、公正、公開的考核方式，考核結果向社會公示，接受群眾監(jiān)督。 （二）堅持定期考核與不定期督查相結合。 （三）
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