4科研所體制改革實(shí)施方案(編輯修改稿)
2024-09-06 18:46 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 統(tǒng)一出臺(tái)事業(yè)單位離退休費(fèi)調(diào)整政策時(shí)，一律按事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。有正常事業(yè)費(fèi)的院所，離退休（職）人員生活費(fèi)調(diào)整納入事業(yè)單位離退休費(fèi)調(diào)整范圍，由市財(cái)政、科技部門(mén)核定，經(jīng)人事部門(mén)核準(zhǔn)后，從科學(xué)事業(yè)費(fèi)中列支；沒(méi)有正常事業(yè)費(fèi)的院所，離退 休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整按企業(yè)辦法執(zhí)行，所需費(fèi)用從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金中支付，按企業(yè)辦法增加的基本養(yǎng)老金與按事業(yè)單位辦法增加的離退休費(fèi)的差額部分，由市勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)會(huì)同人事部門(mén)共同核定，由原單位視經(jīng)濟(jì)情況自籌資金解決。 轉(zhuǎn)制過(guò)渡期間退休職工待遇。 2024年 12月 31日前在編， 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 2024 年 1 月 1 日以后退休的職工，由市勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)辦理退休手續(xù)，參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。從 2024 年 1月 1 日至 2024年 12 月 31 日，享受 5 年過(guò)渡期政策。過(guò)渡期間，經(jīng)市勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)會(huì)同人事部門(mén)核定，退休職工按照 企業(yè)基本養(yǎng)老金辦法計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金，如低于按原事業(yè)單位退休金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金，其差額部分采用加發(fā)補(bǔ)貼的辦法解決。有正常事業(yè)費(fèi)的院所，加發(fā)補(bǔ)貼所需費(fèi)用從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和科學(xué)事業(yè)費(fèi)中支付。其中， 2024 年內(nèi)退休的，支付比例分別為 90％和 10％；2024 年內(nèi)退休的，支付比例分別為 70％和 30％； 2024 年內(nèi)退休的，支付比例分別為 50％和 50％； 2024 年內(nèi)退休的，支付比例分別為 30％和 70％； 2024 年內(nèi)退休的，支付比例分別為 10％和90％。沒(méi)有正常事業(yè)費(fèi)的院所，加發(fā)補(bǔ)貼所需費(fèi)用通過(guò)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和院 所自籌經(jīng)費(fèi)解決。加發(fā)補(bǔ)貼比例比照有正常事業(yè)費(fèi)的院所執(zhí)行。 職工提前退休。截止 2024 年
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1