【文章內(nèi)容簡介】 人，3550歲的9人，大專以上學(xué)歷10人。改革前為888動物衛(wèi)生監(jiān)督所與888畜牧獸醫(yī)管理工作站為一個單位，改革后為888動物衛(wèi)生監(jiān)督所，副科級單位，財政全額撥款事業(yè)單位（副科級）。核定編制15人，在編16人。3550歲16人，大專以上學(xué)歷9人。中級職稱6人。改革前設(shè)有20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)工作站，全額撥款事業(yè)單位，核定編制148人，在編人員116人，聘用人員75人。改革后為20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站，核定編制148人，現(xiàn)在編人員113人，另有聘用防疫員253人。大專以上44人，中專高中68人，初中以下1人，35歲以下97人，3550歲13人，50歲以上3人。改革前后獸醫(yī)工作能力對比情況一是獸醫(yī)體制改革后職責(zé)分工較明確，因鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站同時掛牌動物防疫檢疫站，動物衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)能依法履行職責(zé)，在有效防控重大動物疫病，保障動物產(chǎn)品安全，維護公共衛(wèi)生安全作為出發(fā)點和落腳點，進一步轉(zhuǎn)變工作觀念、增強服務(wù)能力、提高監(jiān)管水平。二是提高了動物檢疫執(zhí)法水平。規(guī)范了村級報檢、鄉(xiāng)級檢疫、縣級復(fù)檢的檢疫程序，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排3名專職動物檢疫員開展動物檢疫工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)開 4 展率達100%。同時加大了動物檢疫人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每年舉辦一期檢疫人員業(yè)務(wù)強化培訓(xùn)班，進一步提高了動物衛(wèi)生執(zhí)法人員業(yè)務(wù)技能。三是根據(jù)獸醫(yī)體制改革要求、動物疫病邊境監(jiān)測站項目的配套，畜牧獸醫(yī)站加大了重大動物疫病防控工作，動物疫病檢測工作得到了順利開展，每年按時保量的完成了州上下達的疫病監(jiān)測及采樣任務(wù)，積極開展畜禽免疫抗體檢測工作。四是加強了重大動物疫病疫苗的質(zhì)量監(jiān)管，實行了疫苗逐級供應(yīng)制度，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備了冰柜、冷藏包，實行了疫苗出入庫登記制度，嚴(yán)格按疫苗要求貯存，落實了疫苗管理、使用責(zé)任追究。五是改制后對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的每名技術(shù)人員進行了崗位設(shè)置，派出多名技術(shù)員到其它縣（市）學(xué)習(xí)、交流。同時畜牧獸醫(yī)局制定了《888畜牧系統(tǒng)干部管理辦法》，大大提高了技術(shù)人員個人素質(zhì)及工作的積極性，進一步提高了工作效率，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務(wù)工作有了很大的改變，我縣畜牧業(yè)工作得到了快速發(fā)展。四、村級動物防疫員隊伍建設(shè)情況村級動物防疫員情況全縣共有行政村141個，有防疫員366人，技術(shù)員實行包村負責(zé)制，牲畜頭數(shù)不足兩千的，兩個行政村設(shè)一個崗位；萬頭以上的村隊設(shè)23個崗位，每村增設(shè)一名季節(jié)性協(xié)防員，協(xié)防員由包村技術(shù)員管理使用，每年春秋集中防疫季節(jié)共3個月，防疫期間按聘用防疫員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補助費。村級動物防疫員補助經(jīng)費落實情況我縣村級動物防疫員由縣財政每月補助400元生活補助 5 費之外，鄉(xiāng)站從收入中根據(jù)防疫員的業(yè)務(wù)能力、貢獻，酌情補助每月50150元生活費，其余由個人通過改良、診療等有償服務(wù)的方式創(chuàng)收。，其中2007年縣財政投入30萬元。,。,。村級動物防疫員管理情況為確保畜牧業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展，我縣高度重視動物防疫工作，進一步充實了動物防疫隊伍，根據(jù)自治區(qū)動物防疫體系建設(shè)規(guī)劃的要求，通過公開招考的方式擴增了聘用防疫員，頒發(fā)了上崗證，1年1聘。一是實行包村負責(zé)制，在每個村都設(shè)立了一個動物防疫點，配備防疫員23名，其中一個在編防疫員，2名聘用村級防疫員，防疫員統(tǒng)一配備了疫苗箱、工作服等防疫器械，實行掛牌上崗，公布服務(wù)電話，60％以上的防疫員配備了摩托車，隨叫隨到上門服務(wù)。二是加強培訓(xùn)。定期對村級防疫員進行培訓(xùn)，2009年共舉辦培訓(xùn)班2期，分維、漢兩種語言對防疫員進行了培訓(xùn)。三是嚴(yán)格考核。每年11月下旬，采取組織考核與群眾評議相結(jié)合、工作業(yè)績與服務(wù)態(tài)度相結(jié)合的方法進行。防疫任務(wù)，農(nóng)區(qū)每人不少于3000頭（只），牧區(qū)每人為5000頭（只）自然畜?？己酥饕扇∵M村入戶抽樣，核對防疫檔案、防疫手冊、防疫卡和防疫耳標(biāo)，發(fā)放民意測評表征求意見，綜合打分。除 6 此以外，對免疫效價檢測不合格的村，追究防疫員的責(zé)任。對考核不合格的村級防疫員予以解聘處理。五、建議雖然按照存欄頭數(shù)，我縣的人均防疫頭數(shù)基本與自治區(qū)的防疫標(biāo)準(zhǔn)接近，但888作為一個育肥大縣，年育肥牛14萬頭，羊40萬只，除此以外，還有140萬散養(yǎng)家禽，這部分畜禽的防疫任務(wù)量非常大，平均下來，人均防疫頭數(shù)遠遠超過自治區(qū)的要求。希望上級能增加豬禽專業(yè)技術(shù)人員和防疫人員。根據(jù)獸醫(yī)體制改革要求，動物衛(wèi)生監(jiān)督所為執(zhí)法機構(gòu)，應(yīng)為行政機械，參照公務(wù)員管理，但目前動物衛(wèi)監(jiān)督監(jiān)督所仍為全額撥款事業(yè)單位，希望上級考慮該機構(gòu)性質(zhì)變更事宜。根據(jù)自治區(qū)文件精神，今年取消了防疫費，原本來自防疫費的一部分收入不收后，勢必會影響防疫員的工作積極性，加之由于工資待遇低，無養(yǎng)老統(tǒng)籌，村級防疫員隊伍很不穩(wěn)定，建議國家、自治區(qū)能適當(dāng)提高村級防疫員的生活補助標(biāo)準(zhǔn)。雖然我縣畜牧獸醫(yī)站設(shè)立了化驗室，開展了畜禽免疫抗體監(jiān)督和一些常見病的診斷工作，但監(jiān)督項目和水平還有待進一步提高，專業(yè)檢測人員不足，希望上級加大動物疫病檢測人員的培訓(xùn)，提高基層技術(shù)員的檢測水平。第三篇：獸醫(yī)管理體制改革勢在必行獸醫(yī)管理體制改革勢在必行(馮靜蘭)獸醫(yī)管理體制順應(yīng)改革大潮，走出了體制改革的強勁一步，解決了多年來可望而不可及的關(guān)鍵性問題長期以來，我國獸醫(yī)管理體制是多頭管理、政出多門、責(zé)任不清、各行其是、相互扯皮，嚴(yán)重影響動物疫病的防治和產(chǎn)品的質(zhì)量安全。因此，獸醫(yī)體制問題始終是困擾獸醫(yī)工作向縱深發(fā)展的重要因素，制約著我國動物性食品安全和出口創(chuàng)匯，影響了我國畜牧業(yè)的快速發(fā)展。尤其是我國加入世界貿(mào)易組織以后，現(xiàn)行的獸醫(yī)管理體制與國際通行慣例不接軌，更無法履行遵守國際有關(guān)規(guī)定的承諾。隨著我國畜牧業(yè)的快速發(fā)展和人民對解決食品安全問題的呼聲不斷提高，獸醫(yī)管理體制改革迫在眉睫，充分顯示獸醫(yī)工作是公