4煤礦企業(yè)的安全文化建設(shè)(編輯修改稿)
2024-09-06 18:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程，應(yīng)予以停職處分。經(jīng)過一系列培訓(xùn)考核后，對(duì)于高危工種，應(yīng)該加大持證上崗、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的規(guī)范力度。這樣才能真正增加員工對(duì)安全生產(chǎn)知識(shí)的學(xué)習(xí)興趣以及重視度，提高員工的安全生產(chǎn)技能水平。 在煤炭企業(yè)管理體系中，應(yīng)該貫徹安全管理優(yōu)于一切的理念。各級(jí)員工應(yīng)該嚴(yán)格遵守國家煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)程的相關(guān)法律和法規(guī)，不僅僅滿足于合格的標(biāo)準(zhǔn)， 要做到更高的安全生產(chǎn)水平。在企業(yè)自身的管理機(jī)制上，通過逐級(jí)落實(shí)工作責(zé)任范圍的手段， 第 3 頁 共 4 頁 建立安全生產(chǎn)近期和遠(yuǎn)期目標(biāo)，到期嚴(yán)格檢查目標(biāo)落實(shí)情況，根據(jù)情況予以獎(jiǎng)懲。在生產(chǎn)工作中提高預(yù)防意識(shí)、改善相關(guān)技術(shù)設(shè)備、規(guī)范各個(gè)生產(chǎn)崗位的安全操作程序、盡力減少安全事故的發(fā)生。一旦發(fā)生安全事故，在極短的時(shí)間內(nèi)應(yīng)該有相關(guān)中、高層企業(yè)管理人員被問責(zé)，杜絕扯皮現(xiàn)象。應(yīng)該提高事故處理的應(yīng)激反應(yīng)和處理速度，事故后要進(jìn)行公正透明的分析，總結(jié)教訓(xùn)提出修正和改進(jìn)的報(bào)告，嚴(yán)懲事故責(zé)任人。如果安全事故的發(fā)生影響了整個(gè)生產(chǎn)進(jìn)程
研究報(bào)告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1