4流動(dòng)黨員管理情況調(diào)研報(bào)告(編輯修改稿)
2024-09-06 18:12 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 “ 黨旗飄樓棟，服務(wù)百姓家 ” 活動(dòng)，在株百、王府井等 30家商場(chǎng)、超市開(kāi)展 “ 百店千崗無(wú)假貨 ” 、 “ 黨員示范崗 ” 活動(dòng)，在非公企業(yè)黨員中開(kāi)展 “ 三帶雙培 ” 活動(dòng)，在個(gè)體勞動(dòng)者協(xié)會(huì)黨員中開(kāi)展 “ 遵紀(jì)守法、文明經(jīng)商 ” 活動(dòng)，積極引導(dǎo)讓廣大流動(dòng)黨員在工作、生 活和學(xué)習(xí)中強(qiáng)素質(zhì)、保先進(jìn)、亮身份、樹(shù)形象。全體市場(chǎng)黨支部為黨員經(jīng)營(yíng)戶(hù)懸掛 “ 四承諾 ” 牌匾，成為市場(chǎng)一道亮麗風(fēng)景。三是開(kāi)展黨員聯(lián)系活動(dòng)。黨組織負(fù)責(zé)人、支部成員聯(lián) 第 5 頁(yè) 共 10 頁(yè) 系 12 名流動(dòng)黨員，鼓勵(lì)有能力、有愛(ài)心的流動(dòng)黨員聯(lián)系困難戶(hù)，讓流動(dòng)黨員為其提供致富信息和技術(shù)服務(wù)，幫助困難戶(hù)致富。 三、流動(dòng)黨員管理工作中存在的問(wèn)題和原因 從整體上來(lái)看，我區(qū)流動(dòng)黨員管理服務(wù)工作措施較有力、方法有創(chuàng)新、效果較突出。但在調(diào)研中也發(fā)現(xiàn)，在具體的工作過(guò)程中還存在不少困難和問(wèn)題，其突出表現(xiàn)在以下四個(gè)方面：一是行蹤難掌握。流動(dòng)黨 員逐年增多，流動(dòng)范圍日益擴(kuò)大，流動(dòng)地點(diǎn)不斷變化，工作崗位經(jīng)常變動(dòng)，客觀上增加了流動(dòng)黨員教育管理的難度。加上一些流動(dòng)黨員組織觀念淡薄，不愿受約束，外出不領(lǐng)流動(dòng)黨員活動(dòng)證，即使領(lǐng)了活動(dòng)證，也不主動(dòng)與黨組織取得聯(lián)系，導(dǎo)致了流動(dòng)黨員的去向難掌握，底子難摸清。二是關(guān)系難接轉(zhuǎn)。有些流動(dòng)黨員在未設(shè)黨組織的私企或從事個(gè)體經(jīng)商，組織關(guān)系不知轉(zhuǎn)到哪里，戶(hù)籍地的社區(qū)黨組織不愿接管或者是黨員認(rèn)為組織關(guān)系轉(zhuǎn)到戶(hù)籍地仍遠(yuǎn)離工作單位，過(guò)組織生活不方便，因此成為“ 隱性黨員 ” 。三是管理難落實(shí)。有些黨組織設(shè)置相對(duì)滯后，管理方法不夠靈活，造成流 動(dòng)黨員教育管理難。加上有些地方黨務(wù)工作者隊(duì)伍相對(duì)薄弱，一人身兼數(shù)職，對(duì)流動(dòng)黨員管理工作往往會(huì)感到力不從心。四是作用難發(fā)揮。有些流動(dòng)黨員長(zhǎng)期游離于組織之外，黨性意識(shí)淡化，一心打工掙錢(qián)，把自己等同于普通群眾，不想發(fā)揮黨員作用，甚至把參加黨的組織生活看作是一種負(fù)擔(dān)，先鋒模范作用發(fā)揮得很有限。 第 6 頁(yè) 共 10 頁(yè) 產(chǎn)生以上問(wèn)題的原因是多方面的。經(jīng)過(guò)深入調(diào)查與分析，我們認(rèn)為原因主要有以下幾個(gè)方面：一是思想認(rèn)識(shí)不深。少數(shù)黨組織對(duì)加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理教育工作的重要性和必要性認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為流動(dòng)黨員規(guī)模小、數(shù)量少，管不管無(wú)關(guān)大局。有的認(rèn)為 流動(dòng)黨員四處分散，流動(dòng)性大，就業(yè)形式和從業(yè)種類(lèi)多，情況復(fù)雜，對(duì)流動(dòng)黨員管理存在畏難情緒，導(dǎo)致黨組織對(duì)流動(dòng)黨員的教育管理工作不主動(dòng)、不到位、不得力。二是黨性觀念不強(qiáng)。部分流動(dòng)黨員黨性觀念淡薄，組織紀(jì)律性不強(qiáng)，外出時(shí)不愿向黨組織報(bào)告，不愿暴露黨員身份，怕受約束，把自己置于黨組織之外。有的 “ 黨員意識(shí) ” 逐漸淡漠，忽視黨組織生活，平時(shí)既不參
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