4某礦關于開展創(chuàng)建品牌隊伍活動的實施意見關于開展創(chuàng)建品牌隊伍活(編輯修改稿)
2025-09-06 17:48 本頁面
【文章內容簡介】 建設品牌職工隊伍的主要措施 各單位要按照 “ 職業(yè)道德好、業(yè)務技術精、執(zhí)行能力強、拉得出、打得贏、不變質 ” 的要求，深化文明創(chuàng)建工作，加快創(chuàng)建學習型區(qū)隊步伐，廣泛 開展品行習練，盡快提高隊伍的學習力、創(chuàng)新力和執(zhí)行力，提升隊伍文明程度，打造一大批行業(yè)一流的品牌隊伍。 強化思想道德建設，提高隊伍誠信力。引導職工愛崗敬業(yè)，干一行、愛一行、專一行，爭創(chuàng)一流。要教育職工忠誠企業(yè)，接受企業(yè)文化，保證職工在任何時候、任何條件下都聽從企業(yè)的召喚，維護企業(yè)利益，保守企業(yè)經濟、技術等各項秘密。誠信是企業(yè)的寶貴精神財富，是對外合作交流的前提和基礎。要教育職工牢固樹立 “ 百年誠信、以德鑄魂 ” 的誠信理念，著眼長遠發(fā)展樹立誠信形象，以誠待人、真誠合作，認真履行合同，讓合作者始終相信企 業(yè)、信任某礦職工隊伍，絕不能為眼前利益背棄誠信原則。要推進文明創(chuàng)建工作，改善井上下文明環(huán)境，提高職工文明素養(yǎng)，做到文明施工、文明生產、文明服務、文明生活。要認真落實普法宣傳教育計劃，組織職工深入學習《安全生產法》、《勞動法》、《信訪條例》等有關法律法規(guī)，教育引導廣大職工知法、懂法，依法維護企業(yè)和職工合法權益。進一步深化理念變革，解放職工思想，徹底破除守土戀家、等靠要思想的桎梏，保證在任何時候都能拉得出。 第 5 頁 共 8 頁 強化職工技能和文化培訓，提高隊伍學習力。積極實施職工技能振興計劃，建立職工技能等級 cba 遞 進培訓模式，按照中級工、高級工、技師、高級技師序列，讓職工普遍每兩年上一個臺階，優(yōu)秀的一年上一個臺階。建立技能培訓與政治待遇、薪酬分配和職業(yè)生涯發(fā)展 “ 三掛鉤 ” 的激勵機制，促進職工主動學習提升技能。實施職工學歷達標培養(yǎng)工程，通過業(yè)余文化學習班等知識，進一步提高職工文化素養(yǎng)。要通過培訓，達到品牌隊伍所具備的各類技能人才充足、技術層次較高、能夠熟練或很快熟練掌握現(xiàn)代化的裝備、適應各種復雜條件下的煤炭開采。 建立學習創(chuàng)新平臺，提高隊伍創(chuàng)新力。區(qū)隊要有創(chuàng)爭的
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