【文章內(nèi)容簡介】 劃管理，加快應(yīng)收賬款清欠力度，加快資金周轉(zhuǎn)率，積極采取行之有效的措施，抵御各類賬款風(fēng)險(xiǎn)，有效防止呆賬壞賬，增強(qiáng)理財(cái)能力，確保資金安全。繼續(xù)大力推進(jìn)降本增效活動(dòng)，提高降本增效項(xiàng)目的質(zhì)量。發(fā)揮效能監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)等在降本增效中的作用，及時(shí)堵塞管理漏洞。 （六）大力開展節(jié)約宣傳教育 各單位、各部室要大力宣傳 “ 發(fā)展式、增效式、相對(duì)減量化的節(jié)約型企業(yè) ” 的科學(xué)內(nèi)涵，倡導(dǎo)在有效控制各種消耗的同時(shí)，通過積極的經(jīng)營活動(dòng)，提高投入產(chǎn)出比和投資匯報(bào)率，真正做到節(jié)約促發(fā)展。要緊緊圍繞 “ 節(jié)約創(chuàng)造價(jià)值 ” 這一核心理念，培育具有某某煤礦特色的節(jié)約文化，為創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)提供動(dòng)力。充分發(fā)揮宣傳輿論作用，大力宣傳創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)的重要意義，宣傳創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)的法律法規(guī)和方針政策，營造節(jié)約光榮，浪費(fèi)可恥的濃厚氛圍，提升全員節(jié)約意識(shí)。政工部要制定創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)宣傳方案，動(dòng)態(tài)跟蹤報(bào)道創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)新理念、有關(guān)方針 第 12 頁 共 26 頁 政策和各單位創(chuàng)建工作進(jìn)展情況，引導(dǎo)和督促各單位不斷增強(qiáng)節(jié)約意識(shí)。大力開展節(jié)約型區(qū)隊(duì)（部室）、節(jié)約型班組、節(jié)約標(biāo)兵等創(chuàng)爭活動(dòng)，通過鼓勵(lì)小改小革、廢料回收等，動(dòng)員職工全員、全過程參與，在工作崗位上節(jié)電、節(jié) 水、節(jié)材。質(zhì)管中心、技術(shù)中心、供管科、機(jī)電科、政工部、企管部等相關(guān)單位、部室要根據(jù)本意見，制定具體的創(chuàng)建措施，精心組織，扎實(shí)推進(jìn)，確保我礦創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)的各項(xiàng)工作落到實(shí)處，取得實(shí)效。 第二篇：某礦關(guān)于深入開展創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)宣傳活動(dòng)的實(shí)施意見某礦關(guān)于深入開展創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)宣傳活動(dòng)的實(shí)施意見 某礦關(guān)于深入開展創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)宣傳活動(dòng)的實(shí)施意見 各黨（總）支部： 為深入貫徹黨的十六屆五中全會(huì)精神，扎實(shí)、持久地開展節(jié)約型企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，根據(jù)某某礦司黨辦 [2024]23 號(hào)和龐黨發(fā)[2024]44號(hào)文件精神，現(xiàn)就深入開展創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)宣傳活動(dòng)，制定如下實(shí)施意見。 一、總體要求 以鄧小平理論、 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，通過多種途徑和形式，大力宣傳創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)的目標(biāo)、意義以及內(nèi)容和途徑，使廣大干部職工牢固樹立節(jié)約創(chuàng)造價(jià)值的新理念，深刻理解 “ 發(fā)展式、增效式、相對(duì)減量化的節(jié)約型企業(yè) ” 內(nèi)涵，營造節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥的濃厚氛圍，提升全員節(jié)約意識(shí)，培育 第 13 頁 共 26 頁 具有某某礦特色的節(jié)約文化，為創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)，提前實(shí)現(xiàn)我礦發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供精神動(dòng)力。 二、宣傳形式及重點(diǎn)內(nèi)容 （一）形成氛圍。各單位、部門要立即行動(dòng)起來，利用各種輿論工具開展創(chuàng)建強(qiáng)勢宣傳。政工部要做到廣播、電視每檔有專題、專欄；群工部要做到工廣及井下主要峒室有標(biāo)語牌板，櫥窗、畫廊有動(dòng)態(tài)報(bào)道；黨政辦要做到某某礦網(wǎng)站有專題網(wǎng)頁；基層單位要做到有橫幅、標(biāo)語，學(xué)習(xí)園地有規(guī)劃、目標(biāo)等，對(duì)節(jié)約型企業(yè)創(chuàng)建進(jìn)行全方位、多渠道、多角度、多層次地宣傳，力爭在較短時(shí)間內(nèi)形成濃厚的創(chuàng)建氛圍。 （二）明確意義。大張旗鼓地宣傳黨和國家關(guān)于創(chuàng)建節(jié)約型社會(huì)的方針政策、法律法規(guī)和重大意義。充分利用各類會(huì)議、學(xué)習(xí)日組織職工認(rèn)真學(xué) 習(xí)集團(tuán)公司黨委七屆四次全體會(huì)議《關(guān)于創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)推動(dòng)企業(yè)又快又好發(fā)展的決議》、某礦司黨[2024]67 號(hào)《關(guān)于創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)的意見》，以及礦黨委六屆三次全體會(huì)議《關(guān)于提升管理層次，創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)，推動(dòng)礦井又快又好發(fā)展的決議》、李黨發(fā) [2024]44 號(hào)《關(guān)于創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)的實(shí)施意見》的精神，使廣大干部職工人人明確創(chuàng)建目標(biāo)，人人知曉創(chuàng)建主要內(nèi)容，形成個(gè)個(gè)肩上有壓力，人人積極參與創(chuàng)建的局面。 （三）理解內(nèi)涵。突出宣傳 “ 發(fā)展式、增效式、相對(duì)減量化 第 14 頁 共 26 頁 的節(jié)約型企業(yè) ” 的科學(xué)內(nèi)涵。由政工部牽頭， 9 月中下旬舉辦一次 “ 某某礦創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)專題講座 ” ， 10 月上中旬開展一次“ 創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)征文 ” 活動(dòng)；由群工部牽頭， 10 月下旬舉辦一次 “ 我為節(jié)約獻(xiàn)一計(jì) ” 活動(dòng)，通過舉辦專題講座、征文、獻(xiàn)計(jì)等形式，加大創(chuàng)建宣傳力度，讓職工認(rèn)識(shí)到，傳統(tǒng)的節(jié)約觀念是針對(duì)浪費(fèi)而言，現(xiàn)在組織創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)的節(jié)約，不僅包含了這一要求，而且增加了新的內(nèi)涵，是在發(fā)展這一前提下的節(jié)約。我們所追求的節(jié)約，是既能減少支出、降低消耗又能促進(jìn)企業(yè)得到又快又好發(fā)展的節(jié)約，是以存量促增量，集約利用資源，是在追求發(fā)展速度和規(guī)模中講節(jié)約，在同等資源、能源投入水平下達(dá)到效益最大化 ，在相同收益目標(biāo)下盡量減少投入。 （四）過程推動(dòng)。在創(chuàng)建過程中，為調(diào)動(dòng)和保持職工創(chuàng)建的熱情，要?jiǎng)?chuàng)新載體，由群工部牽頭， 8 月中下旬開展一次創(chuàng)建宣傳一條街活動(dòng)，組織職工群眾簽名， 8 月下旬至 9 月上旬舉辦一次創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)黑板報(bào)三井巡回展， 9 月中下旬開展一次立足崗位談節(jié)約， 10 月份組織節(jié)約擂臺(tái)賽或節(jié)約創(chuàng)新賽等活動(dòng)，激發(fā)職工參與創(chuàng)建的積極性和自覺性，鼓勵(lì)職工立足崗位為創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)奉獻(xiàn)才智。創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室以及所屬的綜合組、宣傳組、督導(dǎo)組、考核組等有關(guān)人員要經(jīng)常深入基層，通過調(diào)查了解、編寫簡報(bào)、 督導(dǎo)檢查等形式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、總結(jié)創(chuàng)建的好經(jīng)驗(yàn)好做法，推動(dòng)整體工作有序開展。 第 15 頁 共 26 頁 （五）典型引路。政工部、群工部在抓好我礦不同歷史時(shí)期節(jié)約模范宣傳的同時(shí)，突出對(duì)本次創(chuàng)建活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人的發(fā)現(xiàn)、宣傳和表彰，切實(shí)營造節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥的輿論氛圍。注意推廣先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人的創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)建事跡，通過典型引路，讓廣大職工從身邊事、身邊人身上學(xué)到如何立足崗位創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)，扎實(shí)推動(dòng)創(chuàng)建活動(dòng)向縱深開展。 （六）文化形成。緊緊圍繞 “ 節(jié)約創(chuàng)造價(jià)值 ” 核心理念，采取多種形式，培育具有某某礦特色的節(jié) 約文化。在職工中特別是領(lǐng)導(dǎo)干部中，固化 “ 發(fā)展式、增效式、相對(duì)減量化 ” 的節(jié)約觀，推進(jìn)我礦經(jīng)濟(jì)增長方式的轉(zhuǎn)變。在職工家屬中積極倡導(dǎo)節(jié)約型消費(fèi)方式，大力推廣節(jié)約的基本知識(shí)和方式方法，引導(dǎo)職工樹立科學(xué)的節(jié)約觀，讓職工的節(jié)約意識(shí)貫徹于企業(yè)生產(chǎn)過程的每一個(gè)環(huán)節(jié)，滲透于家庭生活的每一個(gè)細(xì)節(jié)，進(jìn)一步提升全員節(jié)約意識(shí)。 三、宣傳要求 （一）高度重視節(jié)約型企業(yè)創(chuàng)建宣傳工作。創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)既是我礦提高自身發(fā)展質(zhì)量的要求，也是響應(yīng)黨和國家創(chuàng)建節(jié)約型社會(huì)以及集團(tuán)公司號(hào)召的重要舉措。各單位必須把創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)作為一 項(xiàng)長期而又緊迫的工作，迅速組織開展并深入持久地堅(jiān)持下去。節(jié)約重在意識(shí)的提高、認(rèn)識(shí)的轉(zhuǎn)變、思想的統(tǒng)一，需要廣大職工群眾的積極參與和長期堅(jiān)持。因此，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要注重提升認(rèn)識(shí)境界，加強(qiáng)組織 第 16 頁 共 26 頁 領(lǐng)導(dǎo)，逐級(jí)落實(shí)責(zé)任，精心策劃方案，積極主動(dòng)地搞好創(chuàng)建宣傳工作，從而為創(chuàng)建活動(dòng)的深入開展提供精神動(dòng)力。 （二）創(chuàng)建工作要與其他工作有機(jī)結(jié)合。礦文明辦要把創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)工作納入文明創(chuàng)建日常管理，強(qiáng)化引導(dǎo)和監(jiān)督；要把創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)工作放到重要位置、作為一項(xiàng)重點(diǎn)、長期工作，對(duì)照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格考核；要與社會(huì)主義榮辱觀 教育有機(jī)結(jié)合，大 力弘揚(yáng)節(jié)約新風(fēng)尚，引導(dǎo)職工樹立以節(jié)約為榮、以浪費(fèi)為恥的節(jié)約榮辱觀。 （三）加強(qiáng)創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)新聞宣傳報(bào)道。宣傳部門