4某某煤礦創(chuàng)建學習型企業(yè)的實施意見范文(編輯修改稿)
2025-09-06 17:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 “ 學習日 ” 。要不斷創(chuàng)新學習方式，建立全員學習、全過程學習、團隊學習的學習模式和成功機制。要把調(diào)查研究貫穿于中心組學習全過程，提倡研究型調(diào)研、決策型調(diào)研、跟蹤型調(diào)研，推進理論聯(lián)系實際的學風建設(shè)。通過創(chuàng)建活動，努力把領(lǐng)導班子建設(shè)成 第 4 頁 共 8 頁 為學習型領(lǐng)導班子，領(lǐng)導干部成為學習型、思考型、開拓型、創(chuàng)新型領(lǐng)導干部，全體黨員成為學習型黨員。 創(chuàng)建學習型機關(guān)科室。機關(guān)科室干部都要帶頭學習和實踐 “ 三個代表 ” 重要思想，學在前面，用在前面，做持久學、深入學的表率，成為學以致用、用有所成的模范。通過學理論、學知識、學技能、學先進，努力把機關(guān)建設(shè)成為集成現(xiàn)代知識和信息的智力積聚中心、成為擁有高素質(zhì)和創(chuàng)新能力的人才資源中心、成為科學民主決策和廉潔高效的服務(wù)中心。要把學習成果轉(zhuǎn)化為工作成果、把理論成果轉(zhuǎn)化為工作實踐，并在實踐中創(chuàng)出新的成果，不間斷地升華 學習成果，放大學習效應。機關(guān)要繼續(xù)開展 “ 新三學 ” ，即學電腦、學外語、學科技活動，通過工具性知識的學習，適應企業(yè)走新型工業(yè)化道路的需要，適應實施 “ 走出去 ” 戰(zhàn)略的需要，進一步提高機關(guān)辦事效率和企業(yè)對外開放水平。 創(chuàng)建學習型區(qū)隊（科室）。區(qū)隊（科室）是創(chuàng)建學習型企業(yè)的基礎(chǔ)。要根據(jù)企業(yè)中心工作和階段性任務(wù)要求，精心組織職工每周 “ 學習日 ” 活動。結(jié)合區(qū)隊（科室）實際，明確學習重點，創(chuàng)新學習方法，利用每周一題、班前班后會、專業(yè)培訓、學歷教育和 “ 三會、四臺 ” （智力激蕩會、拜師會、展示會，設(shè)論壇、建講臺、搭舞臺 、擺擂臺）等多種形式，提高學習和創(chuàng)建效果。 創(chuàng)建學習型班組。班組是企業(yè)的細胞。創(chuàng)建學習型企業(yè)要延伸、覆蓋到班組。在有條件的班組成立 “ 讀書會 ” ，實施 “ 書 第 5 頁 共 8 頁 架工程 ” ，建立學習交流園地，形成知識共享、學習創(chuàng)新的機制和氛圍，夯實創(chuàng)建學習型企業(yè)的基礎(chǔ)。 創(chuàng)建學習型家庭。創(chuàng)建學習型家庭既是全社會的生活模式，也是創(chuàng)建學習型企
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