4某礦關(guān)于開展“企務(wù)公開推進(jìn)月”活動的意見(編輯修改稿)
2024-09-06 17:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 盾化解在基層。 第 3 頁 共 5 頁 組織職工代表進(jìn)行視察調(diào)研。深入到職工群眾中，對企務(wù)公開情況和職工關(guān)心的 “ 熱點(diǎn) ” 問題等進(jìn)行視察調(diào)研，提高職工代表履職盡責(zé)的能力。視察出的問題要認(rèn)真梳理匯總，形成書面報(bào)告，向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和職能部門反映，為領(lǐng)導(dǎo)民主決策提供參考依據(jù)。小陳老師工作室原創(chuàng) 組織職工代 表進(jìn)行述職。積極推行職工代表述職制度。凡是集團(tuán)公司和礦廠兩級本屆職工代表，在 “ 推進(jìn)月 ” 活動中，要分別向所在選區(qū)的職工群眾進(jìn)行一次述職，匯報(bào)參政議政和參與企務(wù)公開的履職情況，并組織職工對述職代表進(jìn)行測評。以后將形成制度，每年不少于一次對職工代表進(jìn)行述職評議。 組織職工廣泛參與合理化建議征集活動。以企業(yè)安全生產(chǎn)、走出去創(chuàng)業(yè)、職工生活、加快發(fā)展、提高經(jīng)濟(jì)效益和進(jìn)一步深化企務(wù)公開為內(nèi)容，開展合理化建議活動。發(fā)動廣大職工每人提一條合理化建議，每人為企業(yè)出一策、獻(xiàn)一計(jì)。要將合理化建議盡快組織落實(shí)，做到條條 有交待、件件有著落。 宣傳學(xué)習(xí) “ 一辦法五條例 ” 。最近省總工會下發(fā)了全省職工學(xué)習(xí) “ 一辦法五條例 ” 的通知，要以 “ 推進(jìn)月 ” 活動為契機(jī)，通過會議、專欄、培訓(xùn)班等各種形式，廣泛宣傳，形成聲勢。通過組織職工學(xué)習(xí)，使廣大職工明確自
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