【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 是加大安全檢查力度，認(rèn)真整改安全隱患，從源頭上杜絕事故的發(fā)生。全年共檢查 120 次，發(fā)現(xiàn)安全隱患 70 起，更換配備 150 具滅火器（包 第 11 頁(yè) 共 26 頁(yè) 括隨車(chē)滅火器），重新更換市局（公司）舊集體宿舍樓和靈山局舊集體宿舍樓已老化電線(xiàn)路，對(duì)整個(gè)經(jīng)濟(jì)區(qū)防雷隱患進(jìn)行了整改 。在 xx 本級(jí)安裝了卷煙倉(cāng)庫(kù)消防自動(dòng)報(bào)警器，在 XX 縣區(qū)局安裝了防盜報(bào)警器。同時(shí)購(gòu)買(mǎi)數(shù)碼相機(jī)和錄音筆，配備充足的硬件設(shè)施，更好開(kāi)展安全工作。四是抓好安全信息系統(tǒng)的創(chuàng)建實(shí)施工作，提高安全管理工作信息化、網(wǎng)絡(luò)化的水平。 10 月份，我們組織全經(jīng)濟(jì)區(qū)的安全管理員對(duì)新創(chuàng)建的 xx 煙草安全信息系統(tǒng)進(jìn)行了培訓(xùn)。 10 月 25 日， xx 煙草安全信息系統(tǒng)正式運(yùn)行，目前完成了全經(jīng)濟(jì)區(qū)相關(guān)模塊內(nèi)容的錄入工作。安全管理系統(tǒng)的運(yùn)用首開(kāi)全區(qū)煙草行業(yè)安全信息管理的先河，標(biāo)志著我局（公司）的安全管理工作向 “ 網(wǎng)絡(luò)化 ” 管理邁進(jìn)了一大步。五是充分發(fā)揮 gps 系 統(tǒng)的作用，加強(qiáng)對(duì)車(chē)輛專(zhuān)項(xiàng)管理，有效遏制交通事故的發(fā)生。全年共檢查車(chē)輛 450 輛次，利用 gps 車(chē)輛定位監(jiān)控系統(tǒng)對(duì)開(kāi)快車(chē)電話(huà)預(yù)警月平均 30 次以上（每天 1 次），通過(guò)不斷的監(jiān)督檢查，提高了員工的安全意識(shí)，有效地杜絕了酒后駕駛、公車(chē)私用等各種現(xiàn)象的發(fā)生，使安全制度真正落到實(shí)處。 二、基本經(jīng)驗(yàn)與體會(huì) （一）地方黨委、政府和有關(guān)部門(mén)的支持是搞好工作的重要條件。 回顧一年來(lái)的工作，與地方黨委、政府和有關(guān)部門(mén)的關(guān)心支持密不可分。有了這份關(guān)心和支持，我們的信心足了、干勁高了， 第 12 頁(yè) 共 26 頁(yè) 勇往直前地朝著既定目標(biāo)前 進(jìn)。特別是上半年的裁減整合卷煙零售點(diǎn)工作，涉及面廣、影響面大、裁減量多，工作的困難和壓力相當(dāng)大，信訪(fǎng)、工商、公安等部門(mén)給了我們莫大的支持，市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)也經(jīng)常親自過(guò)問(wèn)工作進(jìn)展情況，報(bào)社、電視臺(tái)等媒體鞍前馬后地為我們奔波勞碌，做好宣傳工作，我們?cè)?50 天以?xún)?nèi)就完成了全市 12319 戶(hù)零售戶(hù)的證件年審，共裁減了 1338 戶(hù)，零售戶(hù)人口比例由原來(lái)的 ‰ 下降到 ‰ ，整個(gè)裁減工作實(shí)現(xiàn)了平穩(wěn)過(guò)渡、不出現(xiàn)大的波動(dòng)，達(dá)到了既定目標(biāo)。裁減過(guò)后，我們與工商、公安等部門(mén)聯(lián)合下發(fā)《開(kāi)展零售點(diǎn)合理布局及清理取締無(wú)證戶(hù)工作方案》， 共同打擊無(wú)證經(jīng)營(yíng)行為，形成聯(lián)合查、工商罰的聯(lián)合執(zhí)法、協(xié)同作戰(zhàn)的格局。一年來(lái)，我局聯(lián)合工商部門(mén)共查處無(wú)證經(jīng)營(yíng)案件 197 起，查扣卷煙 條，有力的打擊了無(wú)證經(jīng)營(yíng)行為，鞏固了許可證年審、換證工作成果。聯(lián)合公安、工商等部門(mén)，全面開(kāi)展清理整頓違法違章經(jīng)營(yíng)行為，取締違章經(jīng)營(yíng)戶(hù) 393 戶(hù)；深入開(kāi)展打假、打黑專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，查處假煙、黑配送案件 26 起，查獲假、非、私煙 條，查獲煙葉煙絲22480 公斤，有效遏制了假煙的蔓延，有力的打擊了假煙銷(xiāo)售、黑配送活動(dòng)，維護(hù)了市場(chǎng)的穩(wěn)定。 （二）廣大員工團(tuán)結(jié)協(xié)作，堅(jiān)決 擁護(hù)并支持黨組的各項(xiàng)決策是開(kāi)展好各項(xiàng)工作的前提基礎(chǔ)。 “ 謀事在人，成事在天 ” ，再好的方針政策也必須要發(fā)揮人 第 13 頁(yè) 共 26 頁(yè) 的主觀能動(dòng)性去貫徹落實(shí)。一年來(lái)，我們的廣大干部職工團(tuán)結(jié)協(xié)作，緊緊圍繞年初黨組確定的工作目標(biāo)和思路，認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實(shí)實(shí)地一件件、一項(xiàng)項(xiàng)抓好落實(shí)，這也是我們工作取得成績(jī)的前提基礎(chǔ)。我們首先從班子自身做起，強(qiáng)調(diào)班子的團(tuán)結(jié)，要求各成員做到同一條心、同一步伐、同一語(yǔ)調(diào)，嚴(yán)禁班子成員拉幫派、搞小團(tuán)體。嚴(yán)格按照民主集中制進(jìn)行決策。堅(jiān)持加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真遵守黨員干部三大紀(jì)律八項(xiàng)注意，遵守各項(xiàng)工作規(guī)范，認(rèn)真 貫徹規(guī)章制度，按程序辦事，樹(shù)立公平、公正的工作形象。二是開(kāi)展敬業(yè)愛(ài)崗教育活動(dòng)，舉行敬業(yè)愛(ài)崗演講比賽，開(kāi)展大合唱和籃球比賽，在公司網(wǎng)站上開(kāi)設(shè)討論專(zhuān)欄，著力增強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)，調(diào)動(dòng)員工參與企業(yè)集體活動(dòng)的積極性和工作主動(dòng)性。下半年，根據(jù)區(qū)局要求開(kāi)展 “ 兩個(gè)維護(hù) ” 大學(xué)習(xí)大討論活動(dòng)，研究 xx 煙草 “xx” 發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)一步統(tǒng)一了干部職工加快發(fā)展的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作目標(biāo)的信心，加大了內(nèi)部的團(tuán)結(jié)協(xié)作。通過(guò)努力，全體領(lǐng)導(dǎo)干部和員工的思想統(tǒng)一到了黨組的工作思路上，企業(yè)的凝聚力提高了，工作漸入佳境。 （三）加強(qiáng)督查 考核，提高企業(yè)執(zhí)行力，是確保各項(xiàng)工作措施落到實(shí)處的關(guān)鍵。 督查考核事關(guān)各項(xiàng)工作開(kāi)展的質(zhì)量和效果，影響著企業(yè)執(zhí)行力的高低，是關(guān)乎各項(xiàng)方針政策能否落到實(shí)處的關(guān)鍵。一年來(lái)，我們繼續(xù)改進(jìn)和完善考核制度，使之更具有客觀性、科學(xué)性、可 第 14 頁(yè) 共 26 頁(yè) 操作性，真正體現(xiàn)不同崗位的作用和要求，有效地指導(dǎo)了各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。我們根據(jù)崗位職責(zé)和流程要求制定出不同崗位、不同工種的考核標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，統(tǒng)一考核操作，減少人為影響，提高考核的公正性，也讓員工了解工作的重點(diǎn)在哪里，應(yīng)該如何開(kāi)展，應(yīng)該注意什么問(wèn)題，不再是被動(dòng)接受扣分。完善了考核 反饋機(jī)制，幫助員工看清不足、自我改進(jìn)、不斷進(jìn)步。健全了月度考核會(huì)議制度，建立了層層考核和部門(mén)負(fù)責(zé)制相結(jié)合的考核辦法，使考核工作逐步走上規(guī)范化的軌道。通過(guò)做好考核工作，把黨組和上級(jí)的工作思路和政策落到實(shí)處，提高企業(yè)的執(zhí)行力，提升企業(yè)的管理水平。 三、存在問(wèn)題與不足 一年來(lái)，我們的工作雖然取得了一定的成績(jī)，但離區(qū)局和市委市政府的要求還有一定的差距，還有很多工作存在這樣或那樣的問(wèn)題與不足，如員工工作積極性、主動(dòng)性沒(méi)有充分發(fā)揮出來(lái)，影響了企業(yè)整體水平的提高；員工的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力不強(qiáng)，影響了工 作方式工作方法的改進(jìn)；營(yíng)銷(xiāo)策劃和營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍建設(shè)相對(duì)薄弱，不能適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展需要，影響市場(chǎng)調(diào)控能力的增強(qiáng)和卷煙銷(xiāo)售總量的增長(zhǎng)；企業(yè)的管理尚未走上規(guī)范化軌道，影響了各項(xiàng)工作的有效開(kāi)展。以上存在的這些問(wèn)題，有待 xx 年努力改進(jìn)提高。 四、 xx 年工作目標(biāo)和工作思路 第 15 頁(yè) 共 26 頁(yè) xx 年工作目標(biāo)。力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)卷煙銷(xiāo)售量 61000 箱，單箱銷(xiāo)售額 6800 元以上，稅利 5000 萬(wàn)元以上。 xx 年的工作思路是。自覺(jué)以鄧 **理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和人本管理思想，認(rèn)清行業(yè)改革發(fā)展趨勢(shì)，圍繞卷煙銷(xiāo) 售這一主線(xiàn)，抓住網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和專(zhuān)賣(mài)管理兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，創(chuàng)新思維，深化改革，全面提升企業(yè)管理水平，順利完成企業(yè)各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，實(shí)現(xiàn) xx 煙草的持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。 xx 年的工作重點(diǎn)有： （一）推行人本思想管理，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和創(chuàng)造力。 人本管理是現(xiàn)代企業(yè)管理的新模式，其核心價(jià)值觀是尊重人、關(guān)心人、實(shí)現(xiàn)人的價(jià)值。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，一定程度上是人的競(jìng)爭(zhēng)。因此，要貫徹人本管理思想，對(duì)企業(yè)現(xiàn)有的人才資源進(jìn)行整合，充分發(fā)揮員工的聰明才智，推動(dòng)企業(yè)的快速發(fā)展。特別是要解決好關(guān)系員工 切身利益的問(wèn)題，做好收入、培訓(xùn)等方面的工作，為員工提供一個(gè)公平公正的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，讓員工看到希望，感到溫暖，從而自覺(jué)努力的工作，達(dá)到事業(yè)留人、機(jī)制留人、情感留人、待遇留人的目的，增強(qiáng)企業(yè)的創(chuàng)造力和凝聚力。要處理好招聘工和正式工之間的關(guān)系問(wèn)題，進(jìn)一步提高他們的收入和待遇，提高對(duì)企業(yè)的依存度、貢獻(xiàn)度。為員工提供一個(gè)培訓(xùn)提高的平臺(tái)，根據(jù)員工崗位和自身知識(shí)結(jié)構(gòu)的差異性 第 16 頁(yè) 共 26