5淺談水利行業(yè)高技能人才培訓工程體系、機制和制度建設(編輯修改稿)
2024-09-05 17:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 培訓標準規(guī)范體系 要緊密結合國家職業(yè)標準、國家《職業(yè)技能鑒定規(guī)范》以及《水利行業(yè)特有工種技師和高級技師標準》，建立水利行業(yè)統(tǒng)一的高技能人才培訓標準規(guī)范體系。內(nèi)容包括：職業(yè)（崗位）能力要求，整體培訓方案、質(zhì)量評價方案、師資能力結構要求、培訓基地設備基本要求等等，并提出相應工種的職業(yè)崗位結構調(diào)整指導性意見。 培訓資格認證體系 要建立對水利人才培訓基地的資格認證和對水利高技能人才培訓師的資格認證體系。對培訓基地的認證工作重在質(zhì)量監(jiān)控與評價環(huán)節(jié)，對培訓師的認證工作重在培訓與 技能教學業(yè)務提高的環(huán)節(jié)。這個資格認證體系的實施將體現(xiàn) “ 質(zhì)量為先、不斷完善、滾動發(fā)展 ” 的原則。 水利行業(yè)高技能人才評價體系 要建立和健全 “ 以職業(yè)能力為導向，以工作業(yè)績?yōu)橹攸c，注重職業(yè)道德和職業(yè)知識水平 ” 的技能人才評價體系。在評價的內(nèi)容上，堅持職業(yè)能力與工作業(yè)績相結合；在評價標準上，堅持國家標準與崗位要求相結合；在評價機制上，堅持專業(yè)評價與單位認可相結合；在組織實施上，堅持行政指導與技術支持相結合；在管理體制上，堅持屬地管理與行業(yè)管理相結合。加大職業(yè)鑒定 第 4 頁 共 6 頁 與考評力度，逐步完善技師和高級技師 的行業(yè)評審、單位聘任辦法，單位還可以根據(jù)自身需要，在關鍵的生產(chǎn)運行和檢修崗位設立首席職位，發(fā)揮技能帶頭人作用。 二、加緊建立和完善水利行業(yè)高技能人才培訓機
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