5淺談實驗室管理質(zhì)量控制(編輯修改稿)
2025-09-05 04:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 事質(zhì)量和技術(shù)活動所遵循的準則。２ .２質(zhì)控計劃的制定。要及時、全面質(zhì)控工作涉及到實驗室工 第 3 頁 共 5 頁 作的方方面面，實驗室應在每年年初根據(jù)自身情況制定出詳細的質(zhì)控計劃，包括人員的培訓及考核計劃、質(zhì)控樣品的需求量及購置清單、儀器設(shè)備檢定計劃、參加能力驗證及比對的計劃等。質(zhì)控工作單純對于監(jiān)督檢驗工作量來講，的確是任務量的增加，但其作為監(jiān)督檢驗工作流程不可缺少的組成部分，承擔著監(jiān)督檢驗數(shù)據(jù)生命線的保障作用。因此一份細致而全面的質(zhì)控工作計劃是順利完成監(jiān) 督檢驗任務的前提和基礎(chǔ)。應特別強調(diào)的是，從事質(zhì)控管理工作的人員應具有扎實的受控崗位工作經(jīng)驗，才能有針對性地制定出切實可行的質(zhì)控計劃。進而使質(zhì)控工作順利進行。通常要針對不同的監(jiān)督檢驗任務，下達適宜的質(zhì)控計劃，并及時地進行科學監(jiān)督，真正的發(fā)揮出質(zhì)控對監(jiān)督檢驗的監(jiān)督作用。２ .３重視人員的培訓和考核。培訓計劃應與實驗室當期以及預期的任務相適應。一般地，每年年初，總工辦可會同實驗室自身情況制定本年度的培訓計劃，培訓內(nèi)容至少包括兩個方面：質(zhì)量管理體系文件及專業(yè)知識與崗位技能。培訓方式應該多種多樣：內(nèi)部培訓、委外培訓、內(nèi) 外結(jié)合均應具有。培訓的對象是全體工作人員以及管理人員。質(zhì)量管理體系文件包括與本崗位相關(guān)的程序文件和單位的規(guī)章制度的培訓，此類培訓主要由總工辦組織實施。比如內(nèi)部
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