5如何推進(jìn)城市化進(jìn)程的調(diào)研報告(編輯修改稿)
2024-09-04 19:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 業(yè)組織和非營利性社會組織等。據(jù)調(diào)查，我區(qū)僅民營企業(yè)就吸納了 4863 人就業(yè)。與此同時， “ 單位 ” 的職能開始向社會轉(zhuǎn)移，其服務(wù)功能、福利功能、保障功能以及政治宣傳功能不斷弱化，居民與 “ 單位 ” 之間的關(guān)系正在向純粹的雇傭關(guān)系發(fā)展。隨著城市化 進(jìn)程加快和改革的深化，單位承擔(dān)的社會事務(wù)向社會 “ 釋放 ” 、轉(zhuǎn)移的速度將進(jìn)一步加快，引發(fā)的矛盾將進(jìn)一步顯露。如各類單位過去對職工所承擔(dān)的種種生活福利性服務(wù)不斷弱化或取消，而城市家庭的各種生活需求卻與日俱增；房產(chǎn)開發(fā)的發(fā)展，單位包下來的宿舍區(qū)服務(wù)必然要退出，而相應(yīng)的社會化、市場化的物業(yè)管理尚未完全建立等等。由于社區(qū)居委會仍處于無職、無權(quán)、無錢的境地，單位外移、釋放的社會職能，社區(qū)還沒有準(zhǔn)備好承接的 “ 口袋 ” 和相應(yīng)的機制，導(dǎo)致了城市社會中大批人員游離于管理之外，居民需 第 3 頁 共 4 頁 求的各類生活服務(wù)得不到實現(xiàn)。 工作對 象的擴展，使人口管理和維護穩(wěn)定的工作難以到位。城市居委會以前的工作對象僅僅是少數(shù)的
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