【文章內(nèi)容簡介】 不允許在執(zhí)行市委市政府決策部署上打折扣、做選擇、搞變通、?；^。要 強化監(jiān)督，建立經(jīng)常性監(jiān)督機制，強化日常專項監(jiān)督，完善監(jiān)督機制，把事后監(jiān)督變成事前、事中監(jiān)督，同時要嚴肅效能問責。要推行 “ 一線工作法 ” ，黨員干部特別是領導干部要到基層一線去看，看發(fā)展、看民生、看生態(tài)、看拆違、看透綠、看治水、看生豬轉型升級 (減量 )、看城鄉(xiāng)美麗，要從現(xiàn)象看到工作的本質(zhì)，眼睛里容不得沙子。 要 “ 以好的作風選作風好的人 ” 。帶頭守規(guī)、帶頭實干、帶頭執(zhí)行，關鍵是 “ 一把手 ” 能否帶好頭。 3 月 21 日，夏寶龍書記在我市召開的全省平原綠化工作座談會上強調(diào)，全省各級領導干部 “ 要做獅子型干部 ” ，獅子聰明智慧， 有合作團隊作戰(zhàn)能力，勇往直前，守土有責，有王者風范。夏書記講了一個寓言：一頭獅子帶著一群綿羊打敗了一頭綿羊帶著一群獅子。因為獅子帶隊后，綿羊的和動作都是獅子式的，獅子被綿羊帶了以后，盡管身體是獅子的，但思維方式和動作是綿羊式的。 3 月 25 日浙江日報頭版還發(fā)表了評論《一把手要做獅子型干部》。一把手的精神狀態(tài)決定著一個單位的精神狀態(tài)， “ 獅子型 ” 干部就要像獅子一樣，以每天都在戰(zhàn)斗的精神投入到工作中去，不講空話、不做虛功，撲下身子、真抓實干，帶領大家干出特色、干出水平、干出實效，敢闖敢試、敢打硬仗，以 “ 非常之舉 ” ，盡 “ 非常之能 ” ，履 “ 非常之責 ” ，成 “ 非常之事 ” 。要重視選好配強 “ 一把手 ” ，真正把政治上強、能夠駕馭全局、敢抓敢管，把那些 “ 獅子型 ” 的干部配備到一把手崗位上來。要突出加強鎮(zhèn) (街道 )、村 (社區(qū) )干部隊伍建設，按照全省鄉(xiāng)鎮(zhèn) (街道 )干部隊伍建設視頻會議精神，開展 “ 五好 ” 服務型鎮(zhèn) (街道 )創(chuàng)建，推進鎮(zhèn) (街道 )人權、事權、財權改革，為鎮(zhèn) (街道 )想干事、能干事、干成事創(chuàng)造條件。村黨支部書記要帶好頭，帶領村基層組織做好“ 五個一 ” ，即有一條干凈生態(tài)的河流，有一個健全的垃圾處理機制和網(wǎng)絡，有一片耕作高效的良田和土地保護現(xiàn)場，有 一個集體經(jīng)濟發(fā)展的思路和可持續(xù)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)，有一個樸實的民風習俗。 要突出強化 “ 有為有位、無為讓位、不為退位 ” 的用人機制， 調(diào)整 “ 不適宜 ” 領導干部，讓能者上、平者讓、庸者下，凡是干出實實在在的業(yè)績，有激情、有抱負、有思想、有能耐的同志，優(yōu)先予以提拔和重用。建立完善考核到人的考核體系，激勵前位，警示末位。 三、要進一步在服務群眾上體現(xiàn) “ 我?guī)ь^ ” ，關鍵是要加強服務型基層組織建設，讓老百姓滿意 人民對美好生活的向往是我們的奮斗目標，老百姓不滿意是我們工作的最大風險。我們要通過各種了解什么是老百姓的向往， 哪些是老百姓的不滿意。比如 1 月 31 日晚舉行的 “ 曬舉措、賽干勁 ” 電視直播活動，廣大網(wǎng)民反饋的意見建議就很好。網(wǎng)民們不滿意我們年年修路，重復開挖，重復施工 。不滿意盲道管理一直不規(guī)范，汽車亂停，垃圾桶、店鋪擠占盲道 。不滿意公共自行車辦卡麻煩。同時，網(wǎng)民們要求治理市區(qū)交通擁堵，取締馬路亂設攤 。網(wǎng)民們想知道城南什么時候能夠形成商業(yè)中心，工人路商業(yè)中心什么時候能變成純步行街，市區(qū)河道禁航以后什么時候可以恢復 60 年代客運并作為水上旅游項目，什么時候安置房設計建設能更現(xiàn)代感一點 。網(wǎng)民們不要霧霾，但要更多的幼兒園，更多 開放的運動場地，更多區(qū)域的免費上網(wǎng)，要多社區(qū)居家養(yǎng)老服務點，希望大腳板樂園和圖書館早日建成，服務民生 。廣大企業(yè)說行政審批還要真的再快一點。再比如今年以來市長電話不滿意件中，市民對農(nóng)村 “ 兩違 ” 反映突出， 13 月共計來電 165 件 (其中重復來電 41 件 )，其中許村鎮(zhèn)違章來電 88 件，占總數(shù)的 % 。20xx 年以來，共有市民 27 人次來電反映長安、鹽倉等地電瓶三輪車行駛秩序混亂、亂停車等問題 。群眾舉報長安鎮(zhèn)陸澤村崇長公路沿線等地有很多柴油成品油非法收購點，一直沒有解決等等。每一個群眾反映的不滿意，提出的要 求，就是我們工作從這里做起、從這里改起的地方。 廣大黨員干部要帶頭增強服務意識。今年要重點在以 “ 為民務實清廉 ” 為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動中深化 “ 三民 ” 群眾工作制，健全意見建議交辦處理機制，完善落實 “ 兩富同行 ” 溫暖工程的常態(tài)長效幫扶機制，涉企類的職能部門要多下企業(yè)走訪服務，為企業(yè)在行政審批、稅費政策、土地出讓、企業(yè)融資等方面作指導，形成具有海寧特色的 “ 黨員干部直接聯(lián)系群眾制度 ” 。要實事求是落實干部住夜 (值班 )制，關鍵是要有事做，學習培訓是 “ 夜學 ” 、聯(lián)系走訪是 “ 夜訪 ” 、便民服務是 “ 夜辦 ” 、破難攻堅 要 “ 夜議 ” 。要多深入群眾家中，只要走村入企，我們就會多一點責任和作為。 各級黨組織要帶頭推進服務型黨組織建設，落實黨建工作責任制，深化推進各級、各領域、行業(yè)服務型黨組織星級管理。村 (社區(qū) )黨組織要加強帶頭人隊伍建設，完善基層組織選舉制度，做好新一輪村級組織換屆選舉各項準備。要完善基層干部考核制度，改變不必要、不合理的考核評比方式，對基層一線的考核要減少臺賬、甚至取消臺賬，讓基層真正有時間為老百姓辦事，讓基層真正有時間用腳步丈量民情，用跑步為民辦事。要完善村 (社區(qū) )便民服務中心建設，建立以便民服務、黨務、村務和財務公開為主要內(nèi)容的農(nóng)村綜合信息服務平臺。要推進養(yǎng)老照料中心建設， 全面建立 “ 好人好事銀行 ” 并設立總行。非公有制經(jīng)濟組織、企業(yè)黨組織要深化活力和諧企業(yè)創(chuàng)建，積極探索 “ 企業(yè)經(jīng)營管理制度 + 企業(yè)黨建 + 社會責任 ”三位一體的現(xiàn)代企業(yè)制度。 四、要進一步在攻堅克難上體現(xiàn) “ 我?guī)ь^ ” ，關鍵是要增強本領，更加注重改革、更加注重創(chuàng)新、更加注重開放 要帶頭善于學習。推進學習型黨組織建設，廣大黨員干部特別是領導干部要認真學習馬克思主義理論，學習黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)，學習黨史、國史，知史愛黨，知史愛國，學習經(jīng)濟、政治、歷史、文化、社會、科技、軍事、外交等方面的知識，學習掌握做好 領導工作、履行所必備的各種知識。特別是還要學習海寧的歷史文化，才能愛海寧、愛家鄉(xiāng)，了解海寧的過去，才能更好地謀劃海寧的未來。要端正學風，不要把學習寄托在難得一次的集體培訓上，不能把 “ 工作太忙沒時間 ” 作為放松學習的理由，要把學習作為一種生活方式，干什么學什么，缺什么補什么，裝著問題學，向基層學，向群眾學，提高學習的應用效果。 要帶頭改革創(chuàng)新。我們提出了堅定不移走改革和創(chuàng)新驅動發(fā)展之路，過去一年，正是依靠改革創(chuàng)新，我們做了一系列獲取發(fā)展紅利的事，比如首次整合節(jié)會資源，舉辦潮博會，開啟了凝聚海寧美譽度和知名度 的核心城市品牌 。開展 “ 河長制 ” 和全民治水，盡管還有不少差距，治水形勢十分嚴峻，但取得了初步成果，去年主要河流出現(xiàn)了四類水質(zhì) 。千方百計與上海長海醫(yī)院、省人民醫(yī)院、華東師范大學等優(yōu)質(zhì)資源深度合作，改善醫(yī)療和教育環(huán)境， 82% 的參合群眾看病不出市 。制定城鄉(xiāng)困難群眾醫(yī)療救助新政，實施 “ 兩富同行 ” 溫暖工程，形成海寧特色的長效救助幫扶機制，以