4開展突出問題集中整治全面加強內部管理活動總結(編輯修改稿)
2025-08-27 16:28 本頁面
【文章內容簡介】 ，全面加強法院內部管理 政 治核心作用不斷突顯。編制《中心組學習資料》（卷一），內容包括中國共產黨黨組工作條例、中國共產黨支部工作條例（試行）、中共中央關于加強黨的政治建設的意見、 XX 省優(yōu)化營商環(huán)境條例、掃黑除惡、解放思想大討論等 12 項內容。隨同制定學習計劃，分發(fā)到每名黨組成員及各黨支部，有序組織黨員干警學習。通過電子屏、系統(tǒng)網(wǎng)站、干警微信工作群廣泛宣傳整頓作風優(yōu)化營商環(huán)境、打官司不求人、掃黑除惡的目的、意義和要求，營造了良好氛圍。法院一名干警在林甸新聞、大慶新聞中暢談了對優(yōu)化營商環(huán)境的認識和體會。組織黨員通過視頻、網(wǎng)絡開展時事學習、 專題討論等活動，增強黨員學習教育的吸引力和感染力。依托法院 “ 兩微一網(wǎng) ” 、信息簡報、電視報紙等媒介，及時發(fā)布法院黨建工作的規(guī)章制度、重要文件、廉政提示、經(jīng)驗成果和信息動態(tài)，讓黨建工作有形、發(fā)聲。 隊伍管理逐步走上規(guī)范化軌道。堅持把思想政治工作抓在日常嚴在經(jīng)常，注重抓好班子成員、黨支部書記、普通黨員干警三個層面的思想教育，思想政治工作實現(xiàn)無盲點、全覆蓋。采取黨組成員包支部、支部書記包黨員、優(yōu)秀黨員包干警、干警思想波動時必談、情緒低落時必談 “ 三包兩必談 ” 的工作模式，教育黨員和干警正確認識司法改革、正 確面對進退得失。發(fā)揮組織 第 5 頁 共 8 頁 優(yōu)勢幫助干警努力解決飲食住宿、春夏服裝、辦公不便、醫(yī)療體檢、工會活動等問題。通過續(xù)辦 “ 法官業(yè)校 ” ，激發(fā)了干警學習的積極性。選派干警參加市中院組織的心理健康輔導，緩解了工作壓力。舉辦慶五四系列活動，干警加深了彼此的溝通與配合。強化對干警考勤、會風會紀、審判執(zhí)行紀律等方面的監(jiān)督管理，對多名不遵守考勤制度、著裝不規(guī)范、無視開會紀律、接待當事人不夠耐心的干警給予了批評教育。 審判管理制度化趨勢日益形成。制定了月度均衡結案計劃，每月召開一次審判執(zhí)行工作推進會，每月制作 28 項績效考核完成情況統(tǒng)計表，每季度召開一次審判執(zhí)行態(tài)勢分析會，總結經(jīng)驗，彌補工作短板，確保指標運行平穩(wěn)。建立審判流程日常監(jiān)管制度、流程節(jié)點通報制度，完善長期未結案件清理工作，卷
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