4開展矛盾糾紛大調(diào)解工作匯報(編輯修改稿)
2024-08-27 16:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 向到底的矛盾糾紛大 調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)新機制。 二、完善工作機制，落實工作責(zé)任制 一是建立健全矛盾糾紛排查機制。各村相應(yīng)建立健全了矛盾糾紛排查機制，每周進(jìn)行一次糾紛排查，重大節(jié)日和敏感期必須及時排查，并將排查結(jié)果報鎮(zhèn)綜治辦。對排查發(fā)現(xiàn)重大糾紛和集訪苗頭，隨時上報，并在第一時間趕到現(xiàn)場進(jìn)行調(diào)處，并及時通過信息渠道向上級報告，切實防止民轉(zhuǎn)刑案件和集訪、越級上訪事件發(fā)生。二是對矛盾糾紛實行周排周清制度。各村每周對轄區(qū)范圍內(nèi)的矛盾糾紛進(jìn)行排查，主動掌握調(diào)解矛盾糾紛的主動權(quán)，提高矛盾糾紛的調(diào)解率、成功率。對發(fā)現(xiàn)的問題及時督 促村安排專人調(diào)解，對調(diào)解不成功糾紛交由鎮(zhèn)矛盾糾紛大調(diào)解領(lǐng)導(dǎo)小組辦 第 3 頁 共 4 頁 公室進(jìn)行調(diào)解。三是落實社會矛盾糾紛調(diào)處責(zé)任制。制定并落實了大調(diào)解實施辦法。各單位對屬于本轄區(qū)調(diào)處的矛盾糾紛，要切 2 實負(fù)起責(zé)任，及時化解，不得把矛盾糾紛推向上級、推向社會。四是加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)。鎮(zhèn)綜治辦在每月的綜治例會上均組織各村民調(diào)干部進(jìn)
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