20xx年矛盾糾紛大調解工作計劃(編輯修改稿)
2025-10-21 14:30 本頁面
【文章內容簡介】 范圍(1)、掌握社區(qū)范圍內的不穩(wěn)定因素，定期重大疑難糾紛，積極為街道、黨工委充當穩(wěn)定方面信息的耳目。(2)、直接調處社區(qū)范圍內的重大矛盾糾紛，協(xié)調解決政策性較強的行政糾紛。(3)、調解民間糾紛，防止矛盾激化，減少民轉刑案件的發(fā)生，并結合調解工作進行法制宣傳教育，預防和減少糾紛的發(fā)生。(4)、接待群體性上訪、指導分流上訪矛盾。社區(qū)調委會要經常聘請法院、檢查院、公安、司法等有關人員組成的政策法規(guī)咨詢組，負責對調委會管理的涉法糾紛、重大疑難糾紛提供法律建議，對負責調解的工作人員進行業(yè)務指導。五、程序機制社區(qū)調解服務中心的工作流程為：接訪受理分流處理調查核實調解處理結案存檔跟蹤回訪告知解決荷花社區(qū)2008年1月15日第三篇：矛盾糾紛調解工作總結鳳凰社區(qū)矛盾糾紛調解工作總結近年來隨著經濟社會的快速發(fā)展，各類社會矛盾日益增多，其中不乏重大疑難糾紛，如何充分發(fā)揮社區(qū)人民調解委員會在化解重大疑難糾紛的主力軍作用，確保全社區(qū)的平安和諧成為亟待破解的課題。社區(qū)調委會在社區(qū)黨委的領導下，在上級領導的指導下，通過探索和實踐形成了以完善制度，提升隊伍工作能力為主要內容的做法，取得了一定成效。一年來，社區(qū)調委會共調處各類重大矛盾糾紛14起，調解合格率98%，未發(fā)生因調處工作不力而導致事態(tài)進一步擴大和“民轉刑“案件的發(fā)生。一、堅持重大矛盾主動介入調處制度。發(fā)生重大矛盾糾紛時，社區(qū)調委會都能夠在獲悉情況后的第一時間組織人員趕赴現(xiàn)場，控制事態(tài)擴大，并主動介入糾紛的調處，直至糾紛妥善解決。二、完善矛盾糾紛排查調處制度。風起于青萍之末，重大疑難糾紛都有一個由小到大的發(fā)展過程，密切掌握矛盾的發(fā)展動向是調解工作順利開展的前提，因而我們不斷完善矛盾糾紛排查制度。每月開展常規(guī)排查，在“五一”、“國慶”、“元旦”、“春節(jié)”等重大節(jié)日前開 1展定期排查，在重要會議等敏感時期進行專項排查，做到定期排查與專門排查相結合。三、強化疑難案件聯(lián)合調處制度。在社區(qū)調委會直接受理糾紛中，有一些糾紛經調委會多次調解，形成客觀上的疑難問題，如何以調解方式化解矛盾平息紛爭呢？我們主要通過“部門聯(lián)動、司法為主”的聯(lián)合調處方式來解決疑難問題。
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