20xx年矛盾糾紛大調(diào)解工作計劃-在線瀏覽
2024-10-21 14:30本頁面
【正文】 收費問題，農(nóng)村弱勢群體子女上學問題，學校安全管理工作中的問題，貧困生救助問題，教師評優(yōu)評先、職稱聘任問題等教師最關(guān)心的熱點、難點問題引起的矛盾糾紛以及教師投訴反映的其他問題，預防和減少新的矛盾糾紛。各處室、各年級要積極配合。（二）集中排查堅持全面排查與重點排查相結(jié)合，邊排查與邊調(diào)處相結(jié)合。（三）集中調(diào)處分解任務(wù)。明確責任。對可能引發(fā)群體性事件的重大矛盾糾紛，實行領(lǐng)導包案，限期解決，切實把問題解決在基層，穩(wěn)定在當?shù)?，確保不因工作不到位而引發(fā)群體性事件和越級異常上訪事件的發(fā)生。健全矛盾糾紛的多元處理機制，做到“問題不查清不放過、問題不解決不放過”，確保調(diào)處實效。要加強對重點對象的防范，落實穩(wěn)控措施，切實做到盯死看牢，防止漏管失控。四、工作要求加強領(lǐng)導責任制。加強基層調(diào)處工作。加強檢查監(jiān)督力度。建立定期征求群眾意見制度，發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，努力使排查化解工作取得實效。二、工作目標以創(chuàng)建“平安雄州”為目標，事例各類調(diào)處資源，充分發(fā)揮各級調(diào)解組織的力量，從而在全街道范圍內(nèi)形成以黨工委辦事處統(tǒng)一領(lǐng)導，綜治委組織協(xié)調(diào)，調(diào)處中心具體管理，職能部門各司其職，全社會共同參與，對各類社區(qū)矛盾統(tǒng)一受理，集中梳理，分級辦理，限期處理的調(diào)解機制，努力實現(xiàn)無群體性上訪事件。四、機構(gòu)設(shè)置調(diào)處服務(wù)中心的服務(wù)范圍(1)、掌握社區(qū)范圍內(nèi)的不穩(wěn)定因素，定期重大疑難糾紛，積極為街道、黨工委充當穩(wěn)定方面信息的耳目。(3)、調(diào)解民間糾紛，防止矛盾激化，減少民轉(zhuǎn)刑案件的發(fā)生，并結(jié)合調(diào)解工作進行法制宣傳教育，預防和減少糾紛的發(fā)生。社區(qū)調(diào)委會要經(jīng)常聘請法院、檢查院、公安、司法等有關(guān)人員組成的政策法規(guī)咨詢組，負責對調(diào)委會管理的涉法糾紛、重大疑難糾紛提供法律建議，對負責調(diào)解的工作人員進行業(yè)務(wù)指導。社區(qū)調(diào)委會在社區(qū)黨委的領(lǐng)導下，在上級領(lǐng)導的指導下，通過探索和實踐形成了以完善制度，提升隊伍工作能力為主要內(nèi)容的做法，取得了一定成效。一、堅持重大矛盾主動介入調(diào)處制度。二、完善矛盾糾紛排查調(diào)處制度。每月開展常規(guī)排查，在“五一”、“國慶”、“元旦”、“春節(jié)”等重大節(jié)日前開 1展定期排查，在重要會議等敏感時期進行專項排查，做到定期排查與專門排查相結(jié)合。在社區(qū)調(diào)委會
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