4勞教所政治處黨建工作述職報告(編輯修改稿)
2024-08-27 16:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 題教育，認真做好計 劃安排，分步實施，總體運作，做到統(tǒng)一部署、統(tǒng)一安排，統(tǒng)一學習、統(tǒng)一檢查。 ⒉ 結合任務，抓重點。一是改進思想政治工作方法，有針對性做好一人一事的思想政治工作，領導全方位開展談心、談話和約談工作，加強疏通，增進了解。二是定期政工例會、研究、分 第 4 頁 共 8 頁 析，解決隊伍中存在的問題，做到有的放矢。三是從解決民警實際問題和困難入手，堅持慰問和走訪制度，共慰問、走訪人次。 ⒊ 結合工作抓立項。結合《綱要》主要內(nèi)容，重新分解立項細化項工作，明確責任部門和領導，并限時完成，本人共項完成項，其中項時限未到。 ⒋ 結合目的抓培訓。圍繞打造學習型勞教所，樹立終身學習新理念，先后認真組織全所副科以下民警的 “ 三個代表 ” 培訓三批工作，做到全員參訓。全年共組織黨務工作培訓、行政許可法培訓等各種學習教育人次。 三圍繞黨建，激發(fā)活力，增添動力，突出增強整體戰(zhàn)斗力。主要做了五個方面的工作： ⒈ 以健全組織為首要前提條件，完善支部建設。月初將個支部黨員調(diào)整到位后，即按《黨章》規(guī)定要求和程序進行支部的換屆選舉工作，共產(chǎn)生名支委，同時將黨委成員重新劃定了掛鉤部門。 ⒉ 以目標責任狀為載體，突出領導的首位意識。在 各部門主管領導與所長簽訂工作責任狀的同時，各支部書記與所黨委書記簽定了 年度黨建工作目標責任狀，使黨建工作職責明晰，責任到人，形成了黨委書記負責抓、分管副書記親自抓、各支部書記具體抓的齊抓共管的格局。 ⒊ 以細化量化為依據(jù)，加大考核力度。將黨建工作的六個方 第 5 頁 共 8 頁 面工作內(nèi)容，細化量化項具體工作，形成黨建工作的具體化和規(guī)范化，做到考核有據(jù)，并每半年對各支部進行了系統(tǒng)的檢查考核。年底通過了市直機關黨工委組織的政法系統(tǒng)黨建工作檢查和考核。 ⒋ 以規(guī)范化、程序化為依托，進一步完善各項工作要
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