戒毒勞教所所長述職述廉報(bào)告(編輯修改稿)
2025-01-23 00:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 四無 ” 目標(biāo)。 （ 2） .根據(jù)職能轉(zhuǎn)變要求，進(jìn)一步加強(qiáng)執(zhí)法規(guī)范化管理。 一是強(qiáng)化管理措施，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)工作制度，堅(jiān)決盯住重點(diǎn)人員、看住重點(diǎn)部位、管住重點(diǎn)物品 、守住重點(diǎn)時(shí)段、把握重點(diǎn)環(huán)節(jié)，堅(jiān)決防止各類安全事故發(fā)生，切實(shí)維護(hù)場所的安全穩(wěn)定。二是加強(qiáng)了執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，勞教強(qiáng)戒執(zhí)法工作未發(fā)生差錯(cuò)。三是開展了風(fēng)險(xiǎn)評估工作，規(guī)范重點(diǎn)人員的管理。四是嚴(yán)格落實(shí)外出就診人員制度。五是規(guī)范探訪管理工作。六是認(rèn)真開展專項(xiàng)活動(dòng)，認(rèn)真排查各項(xiàng)安全隱患，努力建設(shè) “ 平安場所 ” 。今年，我所開展了場所安全隱患排查整治，創(chuàng)建 “ 無毒戒毒所 “ 、反恐防暴三個(gè)專項(xiàng)活動(dòng)。 (3)探索戒毒工作流程，努力提高戒治水平。 在已建立的 “3+4” 戒毒模式基礎(chǔ)上，針對強(qiáng)戒人員的毒癮程度、吸食毒品類型、年齡 、性格特點(diǎn)、戒斷信心、適用社會(huì)生存能力等情況，結(jié)合我所實(shí)際情況按四期模式對強(qiáng)戒人員開展了戒毒管理工作，形成了四期戒毒流程，通過實(shí)施四期戒毒流程，在上今年解除的強(qiáng)或人員中，沒有被再次決定強(qiáng)制隔離戒毒的情況發(fā)生。 （三），認(rèn)真貫徹首要標(biāo)準(zhǔn)，高度重視教育矯治工作，提高戒治質(zhì)量 ，切實(shí)提高教育矯治質(zhì)量。今年，我所把課堂化教學(xué)作為提高教育矯治質(zhì)量工作的重要抓手，正確處理好教范文最新推薦 最新精品為你奉上 歡迎下載閱讀 4 / 6 學(xué)內(nèi)容與形式的關(guān)系，進(jìn)一步充實(shí)教材內(nèi)容，通過多媒體形式激發(fā)戒毒人員參與課堂化教學(xué)的積極性和主動(dòng)性。 富戒毒人員文化活動(dòng)，把社會(huì)幫教與主題文化匯演有機(jī)結(jié)合，營造戒毒人員與融入社會(huì)的良好氛圍。 ，個(gè)別心理輔導(dǎo)與團(tuán)體心理輔導(dǎo)相結(jié)合，營造心理咨詢輕松氛圍。今年，已組織 30 名新入所學(xué)員開展了 2 次名為 “ 破冰之旅 ” 的團(tuán)體心理輔導(dǎo)。
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