4勞教所崗位練兵工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-08-27 04:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 最后一節(jié)課組織會操，檢查當天各中隊訓練情況和全體人員集體動作練習情況。既能及時檢驗了當天的訓練效果和訓練計劃的落實情況，又通過會操時的相互觀摩、集體評比活動，激發(fā)民警積極參訓的內(nèi)在動力。（ 4）示范訓練法。組織訓練人員現(xiàn)場觀摩教員或訓練先進 典型單兵或集體示范動作，現(xiàn)場進行分解動作示范和分步進行講解，使參訓人員在現(xiàn)場體會中掌握動作要領，領會動作標準，糾正自身動作偏差。（ 5）升級訓練法。根據(jù)個人的訓練水平分為高、中、低三個級別，賦予不同的訓練時間和強度，采取達標升級、不達標留級的模式，進行編級分層訓練，有效避免出現(xiàn)練得好的 “ 吃不飽 ” ，練得差的 “ 吃不了 ” 的 “ 一鍋煮 ” 現(xiàn)象，有效提高了訓練的質(zhì)量。通過科學組訓，全所民警姿態(tài)端正，警容嚴整，日常管理正規(guī)有序，素質(zhì)能力得到較大提高。 第 6 頁 共 12 頁 （四）瞄準一流目標狠抓作風建設，在真抓實干上求作為。 優(yōu)良的訓練和工作作風是檢驗崗位練兵成效的一把重要尺子。為保證崗位練兵的質(zhì)量和水平，全所上下瞄準一流目標，主動叫響 “ 以一流作風，練一流技能，創(chuàng)一流成績 ” 的口號，通過突出 “ 四個環(huán)節(jié) ” 、做到 “ 四個表率 ” ，狠抓了民警隊伍的作風養(yǎng)成。 突出 “ 四個環(huán)節(jié) ” 。一是在學習訓練作風上從嚴。堅持課前和訓前進行點名的制度，使民警形成良好的紀律觀念，在學習訓練中無 1 人遲到。嚴肅課堂和訓練場紀律，規(guī)定學習訓練中不準帶電話、隨意吸煙、喝水，聽哨音進行學習、訓練、休息，培養(yǎng)令行禁止的作風。同時把作風紀律作為考核的一項內(nèi)容，堅持每天講評學習訓練作風紀律情況。二是在訓練和工作標準上從嚴。為規(guī)范訓練標準，由曾任 軍區(qū)作訓處參謀的轉(zhuǎn)業(yè)干部李運先負責教學工作，還聘請了 3 名武警班長擔任教員，同時采取 “ 走出去 ” 的辦法，于 8 月份特選派李之海、林道博兩名民警到 軍區(qū)偵察連進行了為期四個星期的擒敵格斗訓練。在工作上，嚴格實行工作考勤制度，嚴格整頓辦公值班秩序，嚴格規(guī)范管教民警的執(zhí)法行為，高標準的落實工作責任制，確保訓練和工作兩不誤。三是在生活細節(jié)上從嚴。抓警容風紀，從各種服裝的著裝要求到禁止腰帶掛手機、鑰匙上抓起；抓隊列訓練，從精神面貌抓起，每天 進行 30 分鐘的站警姿訓練，站好了才開始訓練，使民 第 7 頁 共 12 頁 警從細微之處注重保持人民警察良好的精神風貌，自覺遵守警容風紀的有關規(guī)定。四是在日常管理中從嚴。嚴格按照準軍事化進行管理，嚴格請示報告和請銷假制度，在多次的隨機抽查中無一人缺勤；同時嚴格進行警務督察，所警務督察組每天不定時進行巡視和巡查，每周向所負責人會議通報警務督察情況和各單位執(zhí)行雙 “ 六條禁令 ” 情況，截止現(xiàn)在無人員被糾和嚴重違規(guī)違紀現(xiàn)象。 做到 “ 四個表率 ” 。一是所領導身為表率。 5 名總支領導高度重視，全員參訓。按照規(guī)定所長王洪昌只需參加其中一批訓練即可 ，但他堅持天天跟班訓練；具體抓練兵的政委李啟雄充分發(fā)揮省崗位練兵培訓班骨干的作用，每天在訓練場抓作風、講要領、做示范、搞講評；副所長施國民因膽結(jié)石做了膽切除手術(shù)，身體狀況一直不好，但仍堅持邊吃藥邊訓練
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