4勞動(dòng)局推進(jìn)工資集體協(xié)商工作意見(jiàn)(編輯修改稿)
2024-08-27 16:23 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 實(shí)行計(jì)件工資制的企業(yè)，應(yīng)將勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)件單價(jià)的制訂或修訂納入工資集體協(xié)商的內(nèi)容，形成公平合理的定額標(biāo)準(zhǔn)，使絕大多數(shù)職工能夠在正常工作時(shí)間內(nèi)完成勞動(dòng)定額。 協(xié)商雙方還可結(jié)合企業(yè)自身特點(diǎn)，將福利項(xiàng)目和福利水平作為工資集體協(xié)商的內(nèi)容，提高職工的福利待遇。 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 三、認(rèn)真落實(shí)工資集體協(xié)商的相關(guān)規(guī)定 要嚴(yán)格按照《集體合同規(guī)定》的要求開(kāi)展工資集體協(xié)商，保證工資集體協(xié)商的主體合法、程序規(guī)范、協(xié)議有效、履行有力。 職工方和企業(yè)方均可提出工資 集體協(xié)商的要求，尤其是工會(huì)組織更應(yīng)代表職工積極主動(dòng)提出協(xié)商的要求。一方提出協(xié)商要求后，另一方無(wú)正當(dāng)理由不得拒絕。同時(shí)要根據(jù)對(duì)方要求，及時(shí)提供與工資集體協(xié)商有關(guān)的真實(shí)情況和資料。 工資集體協(xié)商代表應(yīng)由熟悉相關(guān)政策，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)代表性的人員擔(dān)任。雙方可聘請(qǐng)本企業(yè)以外的專(zhuān)業(yè)人士作為本方的協(xié)商代表，尤其是職工方應(yīng)主動(dòng)邀請(qǐng)工資集體協(xié)商顧問(wèn)團(tuán)成員或上級(jí)工會(huì)相關(guān)人員作為本方協(xié)商代表，以提高協(xié)商的能力。區(qū)域性或行業(yè)性工資集體協(xié)商代表，職工方可由相關(guān)工會(huì)選派，企業(yè)方
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