4勞動(dòng)保障工作打算(編輯修改稿)
2024-08-27 16:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 供相應(yīng)的就業(yè)服務(wù)和培訓(xùn)，充分發(fā)揮好保生活、促就業(yè)、防失業(yè)的三大功能，同時(shí)根據(jù)上級(jí)要求，擇機(jī)推進(jìn)失業(yè)保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌。五是突出抓好新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)。這是今年全市社會(huì)保險(xiǎn)工作中的唯一一項(xiàng)制度改革，是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會(huì)保障的重要措施。 20xx 年重點(diǎn)抓好 XX 縣區(qū)、高區(qū)、經(jīng)區(qū)的試點(diǎn)推行，為明年在全市全面鋪開奠定基礎(chǔ)。三區(qū)要研究制定具體的實(shí)施細(xì)則和工作方案，抓好政策的宣傳和經(jīng)辦人員的培訓(xùn)，精心組織，深入發(fā)動(dòng) ，充分調(diào)動(dòng)廣大參保人員的積極性，切實(shí)把好事辦好。其它市區(qū)要加強(qiáng)調(diào)研，搞好數(shù)據(jù)測(cè)算，為明年推行做好準(zhǔn)備。六是堅(jiān)持不懈地抓好基金監(jiān)督和管理。要不斷強(qiáng)化 “ 高壓線 ” 意識(shí)，按照安全、高效、規(guī)范、有序的要求，落實(shí)和完善基金監(jiān)督管理制度，規(guī)范基金管理行為，扎實(shí)搞好社會(huì)保險(xiǎn)基金專項(xiàng)治理工作，防止出現(xiàn)新的擠占挪用和欠費(fèi)問題。要?jiǎng)?chuàng)新基金監(jiān)管方式，探索聘請(qǐng) 第 7 頁 共 14 頁 社會(huì)中介機(jī)構(gòu)參與基金審計(jì)，研究實(shí)行基金網(wǎng)上實(shí)時(shí)監(jiān)控。切實(shí)加強(qiáng)基金財(cái)務(wù)的內(nèi)控管理，杜絕工作人員的職務(wù)違法違紀(jì)行為。 （三）突出抓執(zhí)法保穩(wěn)定，創(chuàng)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系。越是在經(jīng)濟(jì)發(fā)展遇到困難的時(shí)候，越要切實(shí)維護(hù)好職工的合法權(quán)益。要繼續(xù)抓好 “ 三法一條例 ” 的貫徹實(shí)施，大力倡導(dǎo) “ 和諧執(zhí)法 ” 理念，堅(jiān)持監(jiān)察、仲裁、信訪三位一體， “ 準(zhǔn)確適度 ” 執(zhí)法，主動(dòng)化解矛盾，實(shí)現(xiàn)維護(hù)職工權(quán)益與促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的和諧統(tǒng)一，做到讓政府放心、企業(yè)安心、職工舒心。一是建立監(jiān)察應(yīng)急預(yù)警機(jī)制。堅(jiān)持 “ 重處理、輕處罰 ” ，通過建立 “ 網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化 ” 監(jiān)察管理體制，實(shí)現(xiàn)對(duì)用工單位的動(dòng)態(tài)監(jiān)管和對(duì)違法行為的主動(dòng)預(yù)防。加大投訴舉報(bào)處理力度，加強(qiáng)監(jiān)察應(yīng)急預(yù)警，重點(diǎn)監(jiān)控可能發(fā)生惡意欠薪、拖欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、發(fā)生規(guī)模裁員、大量終止勞動(dòng)合同的企業(yè) ，動(dòng)態(tài)掌握用工信息和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，早發(fā)現(xiàn)、早介入、早處置，避免發(fā)生群體性事件。二是建立化解勞資矛盾長(zhǎng)效機(jī)制。堅(jiān)持 “ 調(diào)裁結(jié)合、調(diào)解為主 ” ，加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁處理，充分運(yùn)用勞動(dòng)仲裁協(xié)調(diào)、調(diào)解、簡(jiǎn)單爭(zhēng)議一裁終局等人性化、高效率機(jī)制，努力達(dá)到低成本、無后患解決爭(zhēng)端目的。深入推進(jìn)仲裁訴訟執(zhí)法一體化，加強(qiáng)與法院的合作，在新建人力資源市場(chǎng)專設(shè)勞動(dòng)保障法庭，實(shí)現(xiàn)關(guān)口前移，建立互為補(bǔ)充、方便群眾、快速高效處理勞資矛盾糾紛的長(zhǎng)效工作機(jī)制。繼續(xù)深化 “ 陽光仲裁 ” ，推行流動(dòng)仲裁庭制度，盡量把仲裁庭開到基層和企業(yè)，既維護(hù)企業(yè) 第 8 頁 共 14 頁 和職工權(quán)益， 又宣傳勞動(dòng)法律法規(guī)和政策。三是深入開展勞動(dòng)保障信訪咨詢服務(wù)活動(dòng)。建立勞動(dòng)保障綜合咨詢服務(wù)機(jī)制，整合“12333” 咨詢服務(wù)電話功能，擴(kuò)大服務(wù)領(lǐng)域和服務(wù)內(nèi)容，實(shí)行局屬單位輪換值班制度，做好案件處理與政策咨詢服務(wù)并舉的文章；繼續(xù)開展好信訪咨詢宣傳服務(wù)日活動(dòng)，切實(shí)為職工群眾搞好政策咨詢服務(wù)。 （四）突出抓服務(wù)促升級(jí)，推動(dòng)勞動(dòng)保障服務(wù)水平全面提高。在全市勞動(dòng)保障系統(tǒng)全面倡導(dǎo)人性化服務(wù)理念，創(chuàng)新服務(wù)方式，改善服務(wù)態(tài)度，把勞動(dòng)保障服務(wù)工作提高到一個(gè)新的層次和水平。一是深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，扎實(shí)開展 “ 管理服務(wù)年 ” 活動(dòng)。按照市委的部署和要求，緊密聯(lián)系勞動(dòng)保障工作實(shí)際，精心組織，周密部署，扎扎實(shí)實(shí)抓好學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)干部職工受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠的目標(biāo)。結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，局黨委研究決定，將 20xx 年作為勞動(dòng)保障系統(tǒng)“ 管理服務(wù)年 ” ，把所有直接為群眾辦理的業(yè)務(wù)事項(xiàng)，全部集中到新人力資源市場(chǎng)的勞動(dòng)保障綜合服務(wù)大廳，進(jìn)一步優(yōu)化辦事流程，提高服務(wù)質(zhì)量，每月評(píng)出 “ 優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口 ” 和 “ 服務(wù)標(biāo)兵 ” ，爭(zhēng)創(chuàng)全省、全國(guó)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)保障服務(wù)整體上檔升級(jí)。二是加快信息化建設(shè)步伐。沒有勞動(dòng)保障的信息化就沒 有勞動(dòng)保障的現(xiàn)代化。近兩年，全市勞動(dòng)保障信息化建設(shè)水平有了很大提高，但在新業(yè)務(wù)不斷開展、服務(wù)需求不斷增加的情況下，信息化 第 9 頁 共 14 頁
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1