4勞動保障站工作資料(編輯修改稿)
2025-08-27 15:07 本頁面
【文章內容簡介】 我們還定期不定期舉辦 “ 轉變就業(yè)觀念培訓班 ” ，邀請創(chuàng)業(yè)之星張啟玉、王依依等 現場做報告、談體會、集體討論，挖掘分析群眾思想根源，針對性的提出具體解決方案。使許多下崗失業(yè)人員轉變思想、開擴視野，踏上成功之路，用具體事例和行動很好地宣傳了再就業(yè)工作。 （三）措施得力 在工作中，我們牢固樹立以人為本思想，以 “ 強管理、重服務、促就業(yè) ” 為抓手，推動再就業(yè)工作穩(wěn)步推進。 “ 強管理 ” 是基礎。我們有素質高，業(yè)務精的專職工作人員，同時在轄區(qū)內公示勞動保障工作的職能、職責、服務標準，辦事制度、責任追究等，加大了勞動保障工作的透明度，大力推行六項工作制度，即 “ 掛牌上崗制 ” 、 “ 首問負責制 ” 、 “ 服務承諾制 ” 、 “ 限時辦結制 ” 、 “ 上門服務制 ” 、 “ 跟蹤服務制 ” 等完善機制牢固夯實工作基礎。 “ 重服務 ” 是方針。在工作中我們努力做到 “ 六上心 ” ，即了解民意用心，接待群眾熱心，解答問題耐心，辦理業(yè)務細心，提供服務真心，排憂解難盡心。同時我們還發(fā)放了工作人員聯系卡，開通了熱線服務電話。率先在全市實行 “ 三三工作法 ” 和 第 4 頁 共 6 頁 “ 四抓、三保、兩滿意 ” ，的工作方法。不但受到了下崗失業(yè)人員的一致好評，還有效地提高了工作效率。 三三工作法。 3 分鐘內完成下崗職工的求職登記； 3 小時內把收集到的用工信息 發(fā)布出去； 3 天內完成《再就業(yè)
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