4勞動(dòng)保障工作平臺(tái)建設(shè)情況調(diào)研報(bào)告(編輯修改稿)
2025-08-27 16:18 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 保障站 16 人，社區(qū)勞動(dòng)保障中心 28 人。人員隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)合理，平均年齡較年輕。其中 25 歲以下 2 人， 25～ 40 歲 32 人，40 歲以上 10 人。隊(duì)伍文化程序比較高，其中本科學(xué)歷 10 人，大專(zhuān)學(xué)歷 19 人，中專(zhuān)學(xué)歷 12 人。 44 名勞保人員中有 36 人具有勞動(dòng)保障協(xié)理員職業(yè)資格證書(shū)，工資收入較低，每人年工資收入7200 元。所有人員參加了養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，但養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納基數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于省平均工資。區(qū)委、區(qū)政府對(duì)勞動(dòng)保障人員能力建設(shè)非常重視，出臺(tái)了加強(qiáng)社區(qū)工作人員管理制度，從勞動(dòng)紀(jì)律、工作效率、服務(wù)態(tài)度、工作績(jī)效等方面作出了具體規(guī)范。區(qū)委組織部和區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局對(duì)隊(duì)伍考評(píng)機(jī)制不斷健全和完善，建立了獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、年終考核機(jī)制。隊(duì)伍能力建設(shè)不斷完 善，做
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