4勞動保障工作匯報(編輯修改稿)
2024-08-27 04:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 施了社會保險 “ 一票征繳 ” 工作。今年，國家勞動保障部確定了 和 兩 ?。ㄊ校槿珖W(wǎng)上征繳試點單位，我省又將試點單位定為 。為做好試點工作，我們結(jié)合 “ 金保工程 ” 建設，在全市實施了社會保險 “ 一票征繳 ” 工作，召開了專題會議進行了部署，確定了 “ 一票征繳 ” 的內(nèi)容、方法、程序步驟等。目前，市直企業(yè)養(yǎng)老、工傷保險已實行了 “ 一票征繳 ” ，本月失業(yè)保險正在納入 “ 一票征繳 ” ，社會保險征收大廳也正在改造之中。 （三）加大了依法調(diào)整勞動關系力度，維護了社會穩(wěn)定。近年來，我市勞動關系復雜多樣性和利益沖突性加劇，勞動爭議案件呈年 40％遞增，對我市社會穩(wěn)定產(chǎn)生了一定影響。為發(fā)揮好職能部門作用 ，切實做到為黨委、政府分憂。今年，我們把和諧勞動關系作為工作重點，通過有針對性的政策調(diào)研、重點掌控和創(chuàng)新機制，有效化解了勞動爭議和不和諧因素。一是對影響穩(wěn)定的熱點問題進行了調(diào)研。先后進行了 “ 部分區(qū)縣及市屬企業(yè)破產(chǎn) 第 7 頁 共 14 頁 職工安置情況調(diào)查 ” 、 “ 企業(yè)欠費影響職工退休待遇問題的調(diào)查 ”和 “ 企業(yè)職工退休審批調(diào)研 ”3 次大的調(diào)研，摸清了底數(shù)，本著積極穩(wěn)妥的原則，提出了解決問題的對策和建議。目前，調(diào)研材料正在呈報市委、市政府。二是嚴格清理企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問題。春節(jié)前，我們組織開展了解決拖欠農(nóng)民工工資的專項執(zhí)法活動，共解決拖欠農(nóng)民 工工資 11865 萬元，依法保護了農(nóng)民工的合法權益。三是建立勞動保障監(jiān)察、仲裁和信訪三位一體的工作機制。通過三種職能配套聯(lián)動和優(yōu)勢互補，加大勞動關系的調(diào)整力度。 1－ 5 月份，全市立案查處舉報投訴案件 548 起，受理勞動爭議案件 1036 件，僅市勞動保障局受理信訪案件 485 件。通過依法妥善處理這些案件，有效化解了勞動爭議和矛盾。 此外，今年我局還按照市委的部署和要求，以先進性教育活動為動力，在全系統(tǒng)廣泛開展了送溫暖、送政策、送崗位、送技能、送保障的 “ 五送活動 ” ，把黨和政府的溫暖送進千家萬戶，送到職工群眾手中 ；組織了全市勞動保障系先進事跡報告團，在全市進行 8 場巡回報告，弘揚了先模精神，激發(fā)了勞動保障工作人員再創(chuàng)一流佳績的工作熱情。目前，全局上下團結(jié)一致、精神振奮，正在扎扎實實、不折不扣地完成省、市下達的各項勞動保障目標任務。 二、當前面臨主要困難和問題 今年以來，勞動保障工作進展順利，但面臨的困難和問題仍 第 8 頁 共 14 頁 然比較突出。主要表現(xiàn)在： 一是就業(yè)總量壓力比較大，困難群體再就業(yè)難的問題比較突出。近幾年來，我市城鎮(zhèn)需就業(yè)人員一直保持在 10 萬人左右；隨著統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作的開展，我市有大量農(nóng)村剩余 勞動力要向城鎮(zhèn)和非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，據(jù)調(diào)查測算，今年約 31 萬人需要轉(zhuǎn)移就業(yè)，這也加劇了城鎮(zhèn)就業(yè)壓力。再就業(yè)困難人員雖總量有所下降，但剩余的多為再就業(yè)難點。據(jù)初步統(tǒng)計，目前，我市區(qū)縣屬以上再就業(yè)困難人員及企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部特困戶有 2500 多人。此外，大中專畢業(yè)生就業(yè)難的問題也日益顯現(xiàn)出來。 二是勞動者素質(zhì)偏低與市場就業(yè)需求不相適應的結(jié)構性矛盾日益突出。從我市勞動力市場的供需成交情況來看，近幾年的平均成交率為 ％，今年市職業(yè)介紹中心的成交率是 43％，屬近年來的新低，特別是今年農(nóng)民工的成交率僅達 %， “ 有人無活干，有活無人干 ” 的結(jié)構性矛盾凸現(xiàn)。造成這種結(jié)構性矛盾的主要原因：一方面是勞動力自身素質(zhì)、擇業(yè)觀念與崗位需求、市場自主就業(yè)要求不相適應；另一方面是部分用人單位待遇低、條件差、招用人員標準高等問題，影響了被招用人員的應招信心。 三是勞動力市場功能還不強，再就業(yè)資金投入不足。目前我市勞動力市場建設整體上還不能很好適應經(jīng)濟發(fā)展的需要，各區(qū)縣勞動力市場的發(fā)展也不平衡，基層勞動力市場建設更相對薄弱，影響了勞動力市場整體功能
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