【文章內(nèi)容簡介】 全部納入社會保險。*墾殖場197名退休人員第一次正式領(lǐng)取養(yǎng)老金，生活有了保障，解決了我縣一個“老大難”問題；二是積極探索，將新參加工作人員納入養(yǎng)老保險?？h委、縣政府出臺了《縣機關(guān)事業(yè)單位2004年1月后參加工作的工作人員養(yǎng)老保險實施意見》，凡2004年1月1日后參加工作的機關(guān)工勤人員，機關(guān)事業(yè)單位工作人員一律參加養(yǎng)老保險，此舉從根本上解決了財政包攬的養(yǎng)老體制。同時，按縣委、縣政府要求，我們已將全縣*個行政村的書記、主任納入養(yǎng)老保險；三是穩(wěn)健試點，將農(nóng)民納入新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險。新型農(nóng)村合作醫(yī)療是一件“便民、利民、健民”的大好事，我縣被省確定為年新型農(nóng)村合作醫(yī)療試點縣，并于*年1月1日正式啟動，全縣共有萬人參保，征繳自籌資金人均*元，共計*萬元，醫(yī)保局負責新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金管理，截至6月止，已為*人辦理了住院補償手續(xù)，補償金額多萬元全部到位，取得了農(nóng)民朋友的信任；四是增加投入，將新增教師納入醫(yī)療保險。實行“一稅制”后，基層中小學經(jīng)費緊張，單位繳納的參保資金難以到位，縣政府及時補充基金190萬元，用于解決520多名教師的參保問題。優(yōu)化服務(wù)，贏得群眾好評。在縣委的領(lǐng)導下，我們本著“實踐黨的三個代表重要思想，保持共產(chǎn)黨員先進性”的宗旨，不斷優(yōu)化窗口服務(wù)。一是開展“三有一好”(有理想、有能力、有責任、好形象)創(chuàng)建活動，增強廣大黨員干部的事業(yè)心和責任感；二是制訂實施方案，落實具體要求，深入開展“社保進萬家，保障你我他”活動；三是以人為本，服務(wù)為先，開展醫(yī)保工作。成功地與省內(nèi)外20多家著名醫(yī)院建立聯(lián)絡(luò)網(wǎng)和病人轉(zhuǎn)診反饋信息網(wǎng)，為參保病人提供診療信息和購藥渠道；還為參保人員提供到外地醫(yī)院就診的路線，醫(yī)師姓名，電話號碼；去年底又急患者之所急，需患者之所需，建立“貧困患者求助聯(lián)系卡”制度，至今持卡人員已達50余人；同時，堅持嚴肅查處違規(guī)事件，每年拒付不合理醫(yī)療費用10萬余元，維護了參保人員的合理醫(yī)療消費權(quán)益；四是認真做好信訪工作。為做好*的思想穩(wěn)定工作，我們會同有關(guān)部門多次到省、市部門咨詢政策，與患者座談，盡可能解決他們的生產(chǎn)、生活困難。為解決拖欠農(nóng)民工工資問題，縣人勞局會同總工會、公安局、建設(shè)局等部門多次組織檢查，縣勞動部門認真受理和查處群眾舉報案件，結(jié)案率達90%以上。二、勞務(wù)輸出工作(一)基本情況我縣有農(nóng)業(yè)人口近*萬，占全縣總?cè)丝诘?%。外出務(wù)工是農(nóng)民收入的重要來源，是脫貧致富的主要途徑，也是進行原始資本積累的最有效方法。每年我縣外出務(wù)工人員達*萬余人，匯回資金近6億元。(二)主要工作成效建立和健全勞務(wù)輸出網(wǎng)絡(luò)。一是在、兩地建立了*縣勞務(wù)輸出聯(lián)絡(luò)辦事處，負責為務(wù)工人員提供政策咨詢、代辦證件、維護權(quán)益等服務(wù)，幫助解決勞動爭議和法律糾紛等問題；二是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府成立勞動服務(wù)站，并確定一名副職分管，一名干部專抓。召開人才勞動力招聘大會。我縣投資50多萬元，添置電腦、傳真、電子顯示屏等必要的辦公設(shè)備，建立了*縣人才勞動力市場。三年來，市場在提供就業(yè)信息、進行就業(yè)登記、聯(lián)系就業(yè)廠家等方面做了大量的工作。該市場還連續(xù)四年召開全縣春季、秋季二次人才勞動力招聘大會，累計參會人數(shù)31000余人，共計就業(yè)登記達6000余人，正式應(yīng)聘3650余人。培訓各類專業(yè)技術(shù)人員。為讓務(wù)工人員掌握一定的技術(shù)，提高務(wù)工水平，增加務(wù)工收入，我們在就業(yè)局投資7萬元，添置電腦32臺；投資4萬元，添置電力逢紉機40臺，且積極與他廠聯(lián)合辦教，建立培訓基地。如與本縣服裝廠聯(lián)合建立縫紉培訓基地，與電腦學校聯(lián)合建立電腦培訓基地。同時還與省內(nèi)外有資質(zhì)的單位聯(lián)合培訓電工、電焊工、建筑工等，三年來，共培訓各類人員3230人。縣政府每年投資50萬元，在縣技校、職高增設(shè)常年培訓班，縣政府主要領(lǐng)導親任校長，人勞局長、教育局長任副校長。掌握務(wù)工人員基本情況。為給勞務(wù)輸出決策提供可靠的資料，我們經(jīng)常組織人員赴縣外、鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行就業(yè)情況調(diào)查，分析務(wù)工形勢，發(fā)布務(wù)工信息。特別是今年春節(jié)期間，有關(guān)部門人員走進千家萬戶，登記外出務(wù)工人員的地址、廠名、性別、年齡等基本情況，使之成為一份真實可靠的外出務(wù)工人員的統(tǒng)計資料。抓好陽光工程建設(shè)。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓是一項陽光工程，體現(xiàn)了黨和政府對農(nóng)民的關(guān)心，做好此項工作意義重大。根據(jù)上級文件精神，2004年以來，我們共組織農(nóng)民工進行免費培訓674人，其中計算