勞動(dòng)和社會(huì)保障工作匯報(bào)-文庫吧在線文庫
【正文】 了我縣一個(gè)“老大難”問題；二是積極探索，將新參加工作人員納入養(yǎng)老保險(xiǎn)。全縣參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)9380人，全年征收基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)635萬元，實(shí)際支出醫(yī)療金584萬元，離休干部醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)按國(guó)家政策全部落實(shí)到位。為確保我縣離退休人員養(yǎng)老金、國(guó)有企業(yè)下崗職工基本生活費(fèi)按時(shí)足額發(fā)放，我們攪動(dòng)思想，全身心投入，做了大量的工作：一是得到了上級(jí)部門的大力支持。社保局實(shí)行銀行按時(shí)足額代發(fā)，今年1—5月共計(jì)發(fā)放養(yǎng)老金萬元，社會(huì)化發(fā)放率100%。同時(shí)，按縣委、縣政府要求，我們已將全縣*個(gè)行政村的書記、主任納入養(yǎng)老保險(xiǎn)；三是穩(wěn)健試點(diǎn)，將農(nóng)民納入新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)。為解決拖欠農(nóng)民工工資問題，縣人勞局會(huì)同總工會(huì)、公安局、建設(shè)局等部門多次組織檢查，縣勞動(dòng)部門認(rèn)真受理和查處群眾舉報(bào)案件，結(jié)案率達(dá)90%以上。三年來，市場(chǎng)在提供就業(yè)信息、進(jìn)行就業(yè)登記、聯(lián)系就業(yè)廠家等方面做了大量的工作。為給勞務(wù)輸出決策提供可靠的資料，我們經(jīng)常組織人員赴縣外、鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行就業(yè)情況調(diào)查，分析務(wù)工形勢(shì)，發(fā)布務(wù)工信息。經(jīng)過幾年改制，置換職工身份的有人。近三年清騰出工勤崗位250個(gè)，全部用于解決下崗職工和退伍軍人就業(yè)；五是興辦勞動(dòng)密集型企業(yè)。根據(jù)省、市、縣再就業(yè)工作文件精神，我們定期召開再就業(yè)工作聯(lián)系會(huì)，對(duì)符合條件的下崗職工，發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》，減免稅費(fèi)。隨著我縣企業(yè)改革力度加大，參保人數(shù)減少，退休人員增加，再加上擴(kuò)面征繳工作難度大，致使養(yǎng)老金今年收支缺口1770萬元，2230名再就業(yè)中心人員共欠養(yǎng)老金606萬元；再就業(yè)工作壓力大。召開全縣勞動(dòng)和社會(huì)保障工作會(huì)議，通過各種媒介進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)政策宣傳，營(yíng)造參加社會(huì)保險(xiǎn)利國(guó)利民的濃厚氛圍，做家喻戶曉，人人皆知，切實(shí)解決用人單位和從業(yè)人員認(rèn)識(shí)上的不足和觀念上的誤區(qū)，強(qiáng)化用人單位和勞動(dòng)者依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的意識(shí)。培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)具有現(xiàn)代社會(huì)保障觀念，能在政府部門、政策研究部門、大中型企事業(yè)單位從事勞動(dòng)保障、績(jī)效管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、人事管理的應(yīng)用型復(fù)合型人才。2011年龍門居委會(huì)參保人數(shù)為1930人，完成任務(wù)的88%。為構(gòu)建和諧龍門貢獻(xiàn)出自己小小的力量。五、加強(qiáng)與鎮(zhèn)內(nèi)用人單位聯(lián)系今年6月組織鎮(zhèn)內(nèi)5個(gè)用人單位參加新工傷保險(xiǎn)法的培訓(xùn)，提高了用人單位的安全意識(shí)，也保障了被雇用人的合法權(quán)益，培訓(xùn)取得了良好的效果。第四篇：勞動(dòng)和社會(huì)保障勞動(dòng)和社會(huì)保障自考本科專業(yè)畢業(yè)論文選題及要求論文選題（舉例）：；；；；；；；；；；；；；；；；；；；；；；；；；；；；；第五篇：2011年勞動(dòng)和社會(huì)保障站工作匯報(bào)龍門鎮(zhèn)勞動(dòng)與保障站2011年工作總結(jié)2011年，龍門鎮(zhèn)勞動(dòng)與社會(huì)保障站在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣勞動(dòng)局的精心指導(dǎo)下，緊緊圍繞年初下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，努力創(chuàng)新思維，全力推進(jìn)社會(huì)保障工作實(shí)現(xiàn)新突破，促進(jìn)了勞動(dòng)保障工作的有效開展，現(xiàn)將勞動(dòng)保障站開展的一年來工作情況匯報(bào)如下：一、農(nóng)保工作2011年我村共有12344人參加農(nóng)村基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，%，（不包括低保和殘疾人）。把引導(dǎo)和鼓勵(lì)外出務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)作為一件大事來抓?？h人民政府發(fā)文成立“縣社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳領(lǐng)導(dǎo)小組”。近三年來，我們加大了對(duì)下崗失業(yè)人員的培訓(xùn)力度，共舉辦電腦培訓(xùn)班27期1300多人，舉辦縫紉培訓(xùn)班5期136人，舉辦保安班3期128人，電工班1期44人，建筑裝璜班1期40人，共計(jì)免費(fèi)培訓(xùn)1648人。動(dòng)員全社會(huì)都來關(guān)心、做好就業(yè)和再就業(yè)工作，城建、郵政、電信等部門在縣城建設(shè)便民亭，低價(jià)轉(zhuǎn)讓或低租給下崗失業(yè)人員使用；集團(tuán)、集團(tuán)、絲綢企業(yè)、礦業(yè)系統(tǒng)等36戶企業(yè)，利用空閑場(chǎng)地、設(shè)備、技術(shù)等條件，分流安置了1700多名下崗失業(yè)人員；八是市場(chǎng)操作，組織職業(yè)介紹。在城落戶的下崗人員為81人，在工業(yè)園務(wù)工的下崗失業(yè)人員長(zhǎng)期保持在500人左右。根據(jù)上級(jí)文件精神，2004年以來，我們共組織農(nóng)民工進(jìn)行免費(fèi)培訓(xùn)674人，其中計(jì)算機(jī)318人、家政108人、縫紉工30人、保安58人、電焊工54人、建筑工46人，同時(shí)進(jìn)行了免費(fèi)就業(yè)介紹，培訓(xùn)人員就業(yè)率達(dá)90%以上，獲市檢查驗(yàn)收組的好評(píng)。如與本縣服裝廠聯(lián)合建立縫紉培訓(xùn)基地，與電腦學(xué)校聯(lián)合建立電腦培訓(xùn)基地。(二)主要工作成效建立和健全勞務(wù)輸出網(wǎng)絡(luò)。在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，我們本
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