4勞保局干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)致辭(編輯修改稿)
2025-08-27 16:14 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 成個(gè)人的權(quán)力，甚至當(dāng)成謀取私利的工具，企業(yè)或職工群眾來辦事時(shí)，不給好處不辦事，給了好處亂辦事；有的干部對(duì)待群眾投訴重視不夠，有厭煩情緒，拖延推諉，敷衍了事。這些問題嚴(yán)重影響了黨和政府的形象，影響了我局的形象。我們要始終把群眾滿意不滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，多辦順民意、解民憂、增民利的實(shí)事好事，決不能對(duì)群眾疾苦漠不關(guān)心、對(duì)群眾利益麻木不仁。要時(shí)刻銘記黨和人民的重托，切實(shí)履行好黨和人民賦予的職責(zé)，把精力集中到做實(shí)事上，把功夫下到抓落實(shí)上，努力做到定下來的事情就抓緊實(shí)施，部署了的工作就一抓到底。 （ 四）責(zé)任心不夠強(qiáng)，主動(dòng)研究工作不夠。有些干部對(duì)新形勢(shì)下面臨的新情況新問題認(rèn)識(shí)不足，研究不深入，也有個(gè)別處室單位的負(fù)責(zé)同志對(duì)本處室單位的主要業(yè)務(wù)進(jìn)展、存在問題不清楚， 第 5 頁(yè) 共 9 頁(yè) 工作思路不明確。有的處室單位出臺(tái)的文件，科員起草，副處長(zhǎng)和處長(zhǎng)不仔細(xì)研究把關(guān)，致使一些政策缺乏連續(xù)性、前瞻性，措施缺乏針對(duì)性。與工作需要相比，我們一些處室單位的負(fù)責(zé)同志，在研究業(yè)務(wù)上還有不小的差距。 （五）節(jié)儉意識(shí)不夠強(qiáng)，廉潔自律方面存在不少問題。個(gè)別處室單位不能認(rèn)真執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，花錢大手大腳，奢侈浪費(fèi)之風(fēng)有所滋長(zhǎng)；有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不能 嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政的有關(guān)規(guī)定，存在用權(quán)不公、為政不廉的問題。 （六）個(gè)別干部自由主義嚴(yán)重，工作紀(jì)律松弛。就全局來講，還有遲到早退現(xiàn)象。有的工作時(shí)間辦私事，上網(wǎng)聊天、玩游戲、不務(wù)正業(yè)；有的上班無精打采，精神不振，出工不出力；有的同志不能嚴(yán)格執(zhí)行中午就餐不許飲酒的規(guī)定，既影響工作，又影響形象。最近，市紀(jì)委、市效能辦在組織明查暗訪工作紀(jì)律情況。我局也加大了檢查力度，發(fā)現(xiàn)個(gè)別處室、單位存在一些問題。今天再?gòu)?qiáng)調(diào)一次，今后，如果局里檢查再發(fā)現(xiàn)問題的，給予處室單位主要負(fù)責(zé)同志和當(dāng)事人通報(bào)批評(píng)；被市紀(jì)檢委、市效能辦 檢查通報(bào)的，該處室單位主要負(fù)責(zé)同志，至少要做出書面檢查，并視情況，給予當(dāng)事人相應(yīng)紀(jì)律處分。 以上這些問題，雖然表現(xiàn)在少數(shù)人身上，但對(duì)其影響不可低估。全局黨員干部要切實(shí)把思想統(tǒng)一到市委、市政府的部署要求上來，要對(duì)照車俊書記列舉的一些典型事例，對(duì)照我們工作中存 第 6 頁(yè) 共 9 頁(yè) 在的突出問題，在思想作風(fēng)上找原因。各處室、單位都要在這方面下功夫，真正使干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)做到有的放矢，對(duì)癥下藥，解決問題。 三、建立完善干部激勵(lì)約束機(jī)制，解決 “ 干好干壞一個(gè)樣
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