4糧食局干部作風(fēng)建設(shè)年活動致辭(編輯修改稿)
2025-09-11 16:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，全面強化監(jiān)督檢查、加大追究問責(zé)力度。對那些影響機關(guān)效能、破壞發(fā)展環(huán)境、侵害群眾利益的 “ 害群之馬 ” ，要發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，并公開曝光、以儆效尤，決不姑息遷就。 二要堅持以統(tǒng)籌兼顧為根本方法，振奮精神，明確責(zé)任，在推動工作落實上見實績。要把治庸、治懶、治散、治腐作為干部作風(fēng)建設(shè)的重中之重，切實完善干部激勵約束機制，振奮精神狀 第 5 頁 共 10 頁 態(tài)，狠抓工 作落實。一是堅決實行末位淘汰制。今年要認真開展群眾性評議副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員活動，組織社會各界對各級干部的履職情況、作風(fēng)狀況進行民主評議和定量打分，對評議和考核處在末位的干部，堅決實行一年黃牌警示、兩年待崗培訓(xùn)。二是適度加大干部公開競爭上崗的工作力度，不斷增加競爭上崗的崗位。同時關(guān)鍵部門、關(guān)鍵崗位要定期輪崗，加強市直XX 縣區(qū)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的干部上掛職、下派掛職和左右交流。組織人事部門要抓緊研究競爭上崗和交流輪崗的具體意見，力爭從根本上改變論資排輩、混資歷、拉關(guān)系的現(xiàn)象。三是實行重大項目、重要工程、重點工 作落實責(zé)任制。今年市委、市政府確定的重點工作任務(wù)，都要逐一分解細化到各級部門和具體責(zé)任人身上，明確工作要求和完成時限，統(tǒng)籌各級領(lǐng)導(dǎo)力量和工作力量，形成市縣兩級 “ 四套班子合力干、領(lǐng)導(dǎo)干部上一線、齊心協(xié)力抓落實 ”的工作格局。要在各級干部中推行 “ 一線工作法 ” ：干部在一線工作，決策在一線落實，問題在一線解決，創(chuàng)新在一線體現(xiàn)，成效在一線檢驗，在繁重的工作任務(wù)中考驗和識別干部。四是推行問責(zé)追究制。要繼續(xù)深入開展巡視工作，加大督查工作力度，加強對市委、市政府重大決策和領(lǐng)導(dǎo)交辦事項落實情況的跟蹤問效、督導(dǎo)檢查，開展經(jīng)常性明 查暗訪，認真受理群眾和企業(yè)投訴，發(fā)現(xiàn)問題及時通報、督促解決。對不負責(zé)任、工作不落實，甚至失職瀆職造成工作損失和不良影響的，要嚴格問責(zé)。五是狠抓精文 第 6 頁 共 10 頁 減會，提倡開短會、講短話、發(fā)短文，重實干、求實效。要抓好集中清理各項達標檢查評比活動，今后凡未經(jīng)市委、市政府同意的達標檢查評比活動一律取消，基層對這類活動可以不接待、不予理睬，并要及時舉報。 三要堅持以強化宗旨意識為核心，深入基層、為民解憂，在密切黨群干群關(guān)系上求實效。首先要堅持開展深入基層和蹲點調(diào)研活動。繼續(xù)鞏固深化 “ 樹創(chuàng)促 ” 主題實踐活動成果，認真開展好 “ 調(diào)研月 ”“ 懇談日 ” 活動，確保全年三分之一以上時間在基層調(diào)研、在一線工作。其次要建立溝通上下、聯(lián)系左右的民情反饋和政務(wù)溝通機制。市縣兩級黨代表、人大代表和政協(xié)委員，每季度都要深入所在選區(qū)和界別，
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