4勞動競賽活動總結(jié)范文(編輯修改稿)
2024-08-27 16:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 篇二 為了進一步激發(fā)廣大員工的工作熱情和創(chuàng)新精神，充分調(diào)動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，促進企業(yè)的健康發(fā)展。根據(jù)我公司實際情況，制定本實施方案。 一、目的意義 第 7 頁 共 16 頁 開展勞動競賽是企業(yè)貫徹落實黨的依靠方針，發(fā)揮工人階級主力軍作用，緊緊依靠職工辦企業(yè)的重要措施 。是提高員工隊伍整體素質(zhì)，增強企業(yè)核心競爭力，提升企業(yè)經(jīng)濟效益的有效手段 。是開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動的主要載體。開展形式多樣的勞動競賽活動，有利于激發(fā)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，增強企業(yè)的向心力和凝聚力 。有利于營造學習技術(shù)、鉆研業(yè)務(wù)的濃郁氛圍，為優(yōu)秀技術(shù)人才脫穎而出搭建平臺 。有利于全面加強企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營和管理，保持企業(yè)快速、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。 二、組織機構(gòu)及分工 為了加強勞動競賽活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，公司工會與公司各職能部門密切配合，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，負責領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)競賽的各項工作。 領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單如下： 組長： times。times。times。 全面負責勞動競賽活動的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)等工作。 副組長：times。times。times。times。times。times。times。times。times。 分別負責競賽中產(chǎn)量和質(zhì)量的統(tǒng)計、匯總、審核等工作。 成 員 ：times。times。times。times。times。times。times。times。times。times。times。times。 第 8 頁 共 16 頁 統(tǒng)計員負責本工段員工的產(chǎn)量，考勤等統(tǒng)計工作。 質(zhì)檢員負責本工段產(chǎn)品的檢驗及統(tǒng)計等工作。 在活動期間，領(lǐng)導(dǎo)小組要定期不定期地深入各工段（部門）對競賽工作的情況進行檢查指導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)和 糾正存在的問題。各工段（部門）也要加強對本活動的組織，密切配合領(lǐng)導(dǎo)小組工作。 三、競賽內(nèi)容、形式及表彰獎勵 xxxx 年 1 月 1 日至 xxxx 年 4 月 8 日 參賽人員包括 times。times。工段、 times。times。工段、times。times。工段、 times。times。工段、 times。times。工段、times。times。工段、。 （ 1）先進個人。 在各工段展開勞動競賽， 每月對每個人的產(chǎn)量、質(zhì)量等進行統(tǒng)計， 4 月初根據(jù)以上數(shù)據(jù)及員工出勤情況、紀律情況及設(shè)備保養(yǎng)情況進行綜合考評。每工段選 28 名成績優(yōu)秀的員工，參加技能比武決賽，對決賽優(yōu)勝者，給予 times。times。技術(shù)能手稱號，并給予 500 元獎勵。 （ 2）先進集體。 第 9 頁 共 16 頁 根據(jù)以上統(tǒng)計數(shù)據(jù)， 4月初對各工段生產(chǎn)班組進行綜合考評，全公司選 12 個成績優(yōu)秀的生產(chǎn)班組給予先進班組稱號，發(fā)錦旗并給予班組長及全體班組成員一定的物質(zhì)獎勵。 （ 1）各工段應(yīng)在 1 月 1 日前召開動員大會，認真做好大 賽的準備工作，將賽產(chǎn)量，奪第一 。賽質(zhì)量，創(chuàng)優(yōu)質(zhì) 。賽消耗，降成本。的競賽精神深入貫徹到每一位員工。 （ 2）競賽期間，各職能部門要做好認真細致的統(tǒng)計工作，不得有瞞報謊報的情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則取消相關(guān)參賽單位的獲獎資格，并對責任人進行相應(yīng)的經(jīng)濟處罰。 （ 3）競賽堅持一票否決制，發(fā)生以下情況者一律取消獲獎資格。 生產(chǎn)過程中擅離職守，造成產(chǎn)品嚴重不合格的員工。 不及時保養(yǎng)設(shè)備，造成設(shè)備嚴重故障的員工。 玩忽職守，造成嚴重安全事故的班組和員工。 被客戶投訴的班組和 個人。 出勤不足應(yīng)出勤天數(shù)的 95%員工。 有違法違紀行為的員工。 四、宣傳方式和氛圍營造 ，營造競賽氛圍。 ，認真統(tǒng)計各項指標。 第
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