4年度公司工會總結-凝心聚力攜手共建和諧企業(yè)(編輯修改稿)
2025-08-27 16:02 本頁面
【文章內容簡介】 強化職工民主參 與意識。為深化民主管理，增強職工主人翁責任感，促進廣大職工關心企業(yè)發(fā)展，公司工會 20XX 年開展了 “ 我為企業(yè)發(fā)展獻計獻策 ” 活動，要求圍繞公司工作重心，積極獻計獻策，共收到 23 條建議，經(jīng)過評選對前 6 名給予了表彰。 三、關注員工健康，增強企業(yè)凝聚力，營造和諧工作氛圍。 第 5 頁 共 10 頁 維護合法權益，構建和諧勞動關系。公司嚴格執(zhí)行《勞動法》、《工會法》、《勞動合同法》等規(guī)章制度，及時與全體員工簽訂勞動合同，足額為全體職工交納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金等 “ 五險一金 ” ，使員工基 本權益得到了有效保障。公司工會配合行政，堅持一年一次的職工體檢制度 組織文體活動，豐富職工業(yè)余生活。開展豐富多彩的文體活動是企業(yè)文化的重要組成部分，也是滿足職工精神文化需要，增進職工身心健康的重要方式。公司在各風電場購置了乒乓球桌、跑步機、動感單車等體育器材，讓職工有活動場所。 20XX 年，在第五屆職工運動會中，公司選派 11 名運動員參加太極扇、籃球、游泳、田徑和圍棋等 5 個大項比賽，并取得了太極扇團體第一名和籃球團體第二名的好成績。在公司內部組織了職工乒乓球比賽、撲克比賽和冬季越野跑活動，通過文體 活動進一步增強公司的凝聚力，推動公司精神文明建設。 開展技能比賽，提升職工綜合素質。企業(yè)的發(fā)展是維護職工權益的最終保障，而發(fā)揮員工的聰明才智，團結組織職工投身企業(yè)建設是促進企業(yè)發(fā)展的根本動力。為了充分調動生產員工學技術、鉆業(yè)務的積極性，努力提高業(yè)務技能，公司通過開展技術比武，崗位練兵，不斷提高廣大員工的業(yè)務素質和工作技能。20XX 年 6 月，公司行政與工會舉辦了 “ 強化安全發(fā)展理念，提 第 6 頁 共 10 頁 升全員安全素質 ” 主題演講比賽； 11 月，公司行政與工會聯(lián)合舉辦了征集企業(yè)文化理念和計算機勞動技能大賽。 堅持開展送溫暖活動，提升服務職工水平。公司工會始終堅持以人為本的工作方針，深入職工生活，關心職工生活，以職工事情無小事的工作理念，為職工多辦事、辦好事、辦實事，盡力為職工排憂解難。根據(jù)國家規(guī)定，公司按時、足額發(fā)放夏季高溫津貼，調整工作時間；入夏后，隨著天氣氣溫不斷升高，工程現(xiàn)場及現(xiàn)場生產人員體能消耗很大，公司工會組織夏季送清涼活動，購買了清涼油、藿香正氣水、礦泉水、牛奶等防暑降溫用品送到現(xiàn)場；入冬后，天氣日漸寒冷，公司工會組織冬季送溫暖活動，購買了姜茶、棉服等抗寒用品送到工程和生產現(xiàn)場；在 “ 三八 ” 婦女節(jié)之際 ，公司工會對女職工進行慰問，將組
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