【文章內(nèi)容簡介】 化我院教職工進行鍛煉的條件，為教職工增強身體素質(zhì)提供了良好條件。每兩年為教職工組織體檢一次。2010年始，學(xué)院每年為廣大教職工辦理?市政府職工互助互濟會?入會手續(xù)，享受10種大病的醫(yī)療保障，四是開展慈善捐助活動。工會響應(yīng)市政府號召，每年開展?同在藍(lán)天下 慈善一日捐?活動，至今已舉辦了十二屆。每年平均捐款72000元，募捐率平均97%，工會將這些捐款一方面上交市政府慈善總會，另一方面幫困本院教工20余人，幫困金額6萬元，幫困學(xué)生50余人，幫困 。在2008年?7〃12?汶川地震、2010年?4〃14?玉樹地震后的特別時期，積極響應(yīng)上級號召組織開展了?抗震救災(zāi)獻愛心捐款?活動，共募捐20多萬元，在第一時間送災(zāi)區(qū)。五是做好信訪和勞動爭議調(diào)解工作。共受理來信來訪來電15件，勞動爭議調(diào)解3件。通過接待、解答、咨詢、轉(zhuǎn)辦、聯(lián)系、調(diào)解、調(diào)查等形式，實實在在地為上訪者解決實際問題，為維護學(xué)院穩(wěn)定做出了貢獻。六是關(guān)心教職工生活和身心。從工會經(jīng)費中拿出一部分給分工會，發(fā)放節(jié)日慰問金，做好新婚祝賀、探望生育的女教職工、慰問生病住院教職工、喪事慰問等?五必訪?工作。不斷加深我院與留園幼兒園、蘇州大學(xué)附屬兒童醫(yī)院的合作共建，介紹我院教職工子女共30名去留園幼兒園就學(xué)，每年安排教職工療休養(yǎng)，由分工會組織實施。每年推薦2位老師分別代表我院滿30年教齡的教職工和榮獲市級以上榮譽稱號的優(yōu)秀骨干教師，參加市教育工會組織的療休養(yǎng)考察活動。每年還安排1名勞模參加市總工會的療休養(yǎng)考察活動。七是開展教師回報社會活動。每年教師節(jié)期間，開展?‘三走進（走進家庭、走進社區(qū)、走進企業(yè)）三服務(wù)（服務(wù)學(xué)生、服務(wù)居民、服務(wù)職工）’教師回報社會?主題活動，開展綠化與家庭養(yǎng)花專業(yè)講座、日語、會計、計算機、自考助學(xué)等方面的教育培訓(xùn)，受到社會的廣泛贊譽和一致好評。（三）積極開展以師德建設(shè)為核心的教職工職業(yè)道德教育活動，努力提高教職工職業(yè)道德素質(zhì)一是積極配合開展群眾路線教育實踐活動。院工會嚴(yán)格對照任務(wù)、遵照規(guī)定和按照要求做好各階段、各環(huán)節(jié)和各方面的工作，重點 圍繞活動的總體部署、總體要求和總體思路，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，深入查擺、認(rèn)真梳理、高度重視?四風(fēng)?方面的突出問題，分析存在問題的成因，提出今后努力方向和改進措施。根據(jù)學(xué)院安排，院工會專門組織召開了離退休老同志座談會，與他們進行了深入交流與溝通，吸取了他們許多合理化的意見和建議，為改進?四風(fēng)?，加強民主建設(shè)，提高工作效率，促進學(xué)院發(fā)展。二是初步建立了科學(xué)的師德評價體系和相關(guān)的規(guī)章制度。先后制定了《..學(xué)院教師職業(yè)道德規(guī)范》、《..學(xué)院師德師風(fēng)建設(shè)實施細(xì)則》，對師德先進個人的評選條件、指導(dǎo)思想、組織程序以及表彰辦法作了全面規(guī)定，并與教職員工簽訂師德公開承諾書等，使我院師德建設(shè)工作步入制度化、規(guī)范化軌道。三是積極開展師德先進評選表彰活動。共評選出省級師德先進個人7名，院級師德先進個人11名；000老師獲市政府勞動模范，其先進事跡被收錄《望一棵開花的樹——勞模精神在校園》德育教育書籍，….獲市政府?五一?勞動獎?wù)?，陳素娟老師被市政府總工會評為?百佳職工?。四是積極開展技能競賽和道德講堂等活動?！蠋熢?虎丘杯?市政府女職工插花技能大賽中名列前茅比賽中分獲二、三等獎的好成績。創(chuàng)建勞模工作室、創(chuàng)建院級巾幗文明崗活動、開展?五一?慰問勞?；顒印⑴e行勞模精神進校園報告會，樹立了先進典型，擴大了師德影響力。與宣傳部聯(lián)合開展?道德講堂?活動，舉辦了?為人、為師、為學(xué)——身邊的感人故事?演講比賽，講述了?真人、真事、真 心、真情?的真實感人故事。他們用鮮活生動的實例，充分展示了學(xué)院師生大愛無界、至愛情懷和高尚境界，同時也深刻詮釋了?勤勉崇農(nóng)，實干創(chuàng)新?的學(xué)院精神。五是與相關(guān)部門密切合作開展各種形式的師德師風(fēng)師能培訓(xùn)。共舉辦師德師風(fēng)師能講座8場、培訓(xùn)7次，從思想素質(zhì)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力等方面對教師進行教育培訓(xùn)，促進了教師隊伍整體素質(zhì)提高。（四）積極開展豐富多彩的文體活動，提高教職工的身體素質(zhì)，活躍校園文化，增強教職工的凝聚力一是積極開展群眾性體育活動。院工會堅持?面向基層、面向多數(shù)、廣泛參與、全民健身?的文體工作方針，積極組織教職工參與各種文體活動。做到周周有活動、月月有比賽、年年有創(chuàng)新。組織開展了以?強身健體，顯學(xué)院教工風(fēng)采?為主題的系列全民健身活動共60余次。主要包括：每年舉辦全院教職工運動會、教職工乒乒球賽、羽毛球賽、籃球賽、廣播體操團體比賽、健美操、辭舊迎新年教職工萬米長跑和冬季健身活動等中小型運動項目30余次，2013年首次舉行新教師集體入會（職）暨上崗宣誓儀式、組織從教30周年教職工榮譽證書發(fā)放和新老教師懇談會，組織開展了迎北京奧運會系列文體活動，參與上級工會組織的院際之間的各項體育比賽。二是開展了豐富多彩的教職工文化活動。舉辦了慶祝建黨90周年，建校100周年系列活動，每年舉辦教職工書畫攝影作品展及手工藝作品展，舉辦高雅藝術(shù)進校園活動。成立了教職工乒乓球、籃球、羽毛球、插花、釣魚、書畫攝影、編織等協(xié)會17個。將各種球賽、大合唱、親子活動等12項大型活動由分工會承辦，調(diào)動了二級工會的工作熱情，充分調(diào)動了分工會的積極性。（五）加強工會自身建設(shè)，努力提高工會工作水平一是加強工會組織建設(shè)，完善工作體系。2012年，院工會以二級院系與相關(guān)處室為基礎(chǔ)，完成了分工會的組建，選舉產(chǎn)生了首屆分工會委員，建立了一支熱心為教職工服務(wù)，樂于奉獻的工會干部隊伍。二是積極開展評選表彰活動，提高工作積極性。每年開展先進工會集體、先進協(xié)會、先進工會工作者、工會積極分子的評選表彰活動，共評選表彰了先進工會集體19個、先進協(xié)會10個，先進工會工作者40多人次、工會積極分子30多人次。黨委副書記獲得市政府?關(guān)心支持工會工作好領(lǐng)導(dǎo)?、工會副主席獲市政府優(yōu)秀工會工作者，獲市政府優(yōu)秀工會積極分子光榮稱號。設(shè)立 ?支持工會工作獎?，有10名長期支持工會工作的同志榮獲此榮。三是加強工會工作制度建設(shè)，提高工作效能。修訂和完善了《學(xué)院分工會工作管理量化考核辦法（試行）》、《學(xué)院分工會經(jīng)費使用管理辦法（試行）》、《學(xué)院工會會員療休養(yǎng)實施方案（試行）》等自身組織建設(shè)和教職工維權(quán)相關(guān)制度15項。通過工會自身制度建設(shè)，提高工會工作水平，推動了工會工作的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。四是認(rèn)真開展業(yè)務(wù)交流活動，創(chuàng)新工作思路。先后接待了常熟理工學(xué)院、江學(xué)院林職業(yè)技術(shù)學(xué)院、蘇州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、蘇州大學(xué)附屬第二醫(yī)院、蘇州大學(xué)附屬兒童醫(yī)院和市政府農(nóng)業(yè)委員會等多所高校、機關(guān)工會代表團來訪，參加市政府教育工會和市政府高校片工會 各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、考察交