4勞動局年度人事人才工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-08-27 15:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 月份，共申報(bào)國家千人計(jì)劃 1 人，省雙創(chuàng)人才計(jì)劃 2 人，市姑蘇領(lǐng)軍人才 1 人，區(qū)雙創(chuàng)人才計(jì)劃 2 人，現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才 9 人。完成今年蘇州國際精英創(chuàng) 業(yè)周邀請嘉賓數(shù) 10 人，并促成 2 位嘉賓與企業(yè)簽約，成功落戶度假區(qū)。依靠光福中國工藝文化城、香山街道舟山核雕村等產(chǎn)業(yè)載體，重點(diǎn)培育文化產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才。 。積極配合管委會下屬國有公司，規(guī)范招聘程序，全年為國有公司招聘錄用工程、財(cái)務(wù)和文員等各類人才 12 人。全力做好今年事業(yè)單位工作人員招聘工作，經(jīng)區(qū)人社局統(tǒng)一公開招聘，招錄 5 名事業(yè)單位工作人員。組織轄區(qū)內(nèi)數(shù)十家企業(yè)前往安徽工業(yè)大學(xué)、華中科技大學(xué)、蘇州大學(xué)參加今年度畢業(yè)生春季招聘會。為企業(yè)招聘人才拓寬渠道。 就業(yè)新機(jī)制。大力開展 “ 走村入戶，幫扶就業(yè) ” 活動，每月在村（社區(qū)）群眾家門口舉辦招聘會，方便群眾 第 5 頁 共 9 頁 求職擇業(yè)。建立用工就業(yè)需求雙向信息庫。向群眾發(fā)放求職意向表，建立近 400 人次的就業(yè)意向信息庫。不斷挖掘企業(yè)用工需求，動員胥口等周邊地區(qū)企業(yè)參與招工，建立 1300 余個(gè)崗位的企業(yè)用工需求信息庫。聯(lián)系企業(yè) 80 余家，共赴香山街道墅里、小橫山、長沙、舟山花園等 8 個(gè)村（社區(qū)），舉辦招聘會 8 場，吸引800 余名勞動力參加招聘，達(dá)成就業(yè)意向 200 多人。度假區(qū)已超額完成全年任務(wù)城鎮(zhèn)失業(yè)人員就業(yè)考核指標(biāo)。 （五）規(guī)范管理，有力 推動人事社保工作。 。規(guī)范增設(shè)招商局三產(chǎn)服務(wù)部、社會事業(yè)局信訪科。完成文化論壇聯(lián)絡(luò)辦的崗位設(shè)置工作，調(diào)整了機(jī)關(guān)管理服務(wù)中心、科技服務(wù)中心、執(zhí)法大隊(duì)等事業(yè)單位的崗位設(shè)置，按《關(guān)于事業(yè)單位分類的實(shí)施意見》（蘇辦法﹝ 2024﹞ 20 號）文件精神，做好 8 家事業(yè)單位劃分單位類別工作，穩(wěn)步推進(jìn)事業(yè)單位分類改革。 。重點(diǎn)走訪了 60 余家企業(yè)和 20 余家建筑工地，開展高溫勞動保護(hù)、女職工勞動保護(hù)專項(xiàng)檢查，農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)督查。保護(hù)勞工合法權(quán)益，營造安全和諧的勞動環(huán)境。 配合住建局及兩鎮(zhèn)一街道社保中心，做好觀音寺、復(fù)園、海洋館等單位民工工資和勞資糾紛工作，涉及金額 60 多萬元。 。舉辦了 2 期度假區(qū)內(nèi)企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班，共培訓(xùn) 300 余人，切實(shí)提升企業(yè)人事經(jīng)理的政策水 第 6 頁 共 9 頁 平和業(yè)務(wù)技能。針對轄區(qū)內(nèi)勞動者的特點(diǎn)
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