5社保局年度人才人事和勞動(dòng)保障工作要點(diǎn)(編輯修改稿)
2025-09-12 00:40 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 斷提升行政效能。按照加強(qiáng)管理、 第 6 頁(yè) 共 13 頁(yè) 嚴(yán)格管理、規(guī)范管理、依法管理的要求，把好機(jī)構(gòu)編制關(guān)口，嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)增長(zhǎng)，嚴(yán)格控制編外進(jìn)人。全面實(shí)施區(qū)政府機(jī)構(gòu)改革，落實(shí)政府機(jī)構(gòu)改革各項(xiàng)工作，爭(zhēng)取 5 月底前全面完成政府機(jī)構(gòu)改革任務(wù)。加強(qiáng)事業(yè)單位登記管理，做好 2024 年度事業(yè)單位網(wǎng)上年檢工作。 加強(qiáng)公務(wù)員招錄和管理，不斷優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍整體素質(zhì)。一是嚴(yán)格按照公平、公正、公開(kāi)原則，精心組織實(shí)施 2024 年全區(qū)公務(wù)員 （ 56 名）招考錄用的各項(xiàng)工作。二是繼續(xù)貫徹《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》和《公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定（試行）》，切實(shí)做好公務(wù)員考核工作，加大激勵(lì)和懲戒力度，不斷提高公務(wù)員管理法制化水平。三是深化公務(wù)員初任、任職、在職和專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)，大力加強(qiáng)公務(wù)員職業(yè)道德培訓(xùn)，重點(diǎn)抓好政策法規(guī)、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)、自主創(chuàng)新等知識(shí)的培訓(xùn)。建立 xx 區(qū)機(jī)關(guān)干部在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，利用 “ 秀洲講壇 ” 、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)等方式拓寬培訓(xùn)的渠道，加大公務(wù)員管理法規(guī)政策的學(xué)習(xí)、鼓勵(lì)在職公務(wù)員攻讀公共管理碩士學(xué)位（ mpa），提高公務(wù)員公共管理能力。四是進(jìn)一步探索中層干部 交流工作，解決一般干部 “ 交流難 ” 的問(wèn)題，促進(jìn)干部合理流動(dòng)，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)干部隊(duì)伍的生機(jī)和活力。五是關(guān)心關(guān)愛(ài)公務(wù)員，調(diào)動(dòng)一般干部的工作積極性。 深化事業(yè)單位改革，建立事業(yè)單位人事管理新模式。一是加強(qiáng)事業(yè)單位人員管理，認(rèn)真做好 2024 年全區(qū)事業(yè)單位工作 第 7 頁(yè) 共 13 頁(yè) 人員招考工作，規(guī)范事業(yè)單位用人管理。二是全面實(shí)施事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，全面推行事業(yè)單位全員聘用制度。三是規(guī)范職稱管理工作。做好各類專業(yè)技術(shù)人員初級(jí)職稱認(rèn)定工作和中高級(jí)職稱評(píng)審材料的審核、申報(bào)、公布工作；積極開(kāi)展民營(yíng)企業(yè)不具備學(xué)歷人員職稱評(píng) 定工作；加大專業(yè)技術(shù)人員的管理和培養(yǎng)力度，不斷提升專業(yè)技術(shù)人員的綜合素質(zhì)。 貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)政策，做好軍轉(zhuǎn)安置、大學(xué)生村官管理等工作。認(rèn)真貫徹省市軍轉(zhuǎn)安置政策精神，積極拓寬軍轉(zhuǎn)干部的安置渠道，堅(jiān)持考試考核與填報(bào)志愿相結(jié)合的安置辦法，確保軍轉(zhuǎn)安置工作的公平公正和軍轉(zhuǎn)干部人才資源的合理配置；完善“ 大學(xué)生村官 ” 動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，認(rèn)真開(kāi)展因組織選拔或自由流動(dòng)后出現(xiàn)空缺崗位的的情況，開(kāi)展補(bǔ)員招考工作；拓寬大學(xué)生村官“ 出口 ” 通道，鼓勵(lì)扶持大學(xué)生村官自主創(chuàng)業(yè)，注重從 “ 大學(xué)生村官 ” 中選拔機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。 加強(qiáng)管理與服務(wù)，認(rèn)真做好工資福利和退休干部工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)收入分配政策，制定其他事業(yè)單位績(jī)效工資實(shí)施辦法，做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位各項(xiàng)工資福利的落實(shí)，關(guān)注收入分配過(guò)程中存在的不穩(wěn)定因素，確保社會(huì)穩(wěn)定。組織好優(yōu)秀公務(wù)員健康休養(yǎng)工作和機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職、退休人員健康體檢工作。舉辦退休干部讀書(shū)會(huì)、形勢(shì)報(bào)告會(huì)，組織退休干部外出參觀考察，定期舉辦退休干部保健知識(shí)講座等活動(dòng)，豐富退休干部精神文化生 第 8 頁(yè) 共 13 頁(yè) 活。 （三）深化城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)，推進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。 扎實(shí)推進(jìn) “ 創(chuàng)業(yè)型城市 ” 創(chuàng)建工作。實(shí)施創(chuàng)業(yè) 基地建設(shè)、創(chuàng)業(yè)型鎮(zhèn)（街道）創(chuàng)建、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目征集、創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)和創(chuàng)業(yè)典型培育 “ 五大創(chuàng)業(yè)行動(dòng)計(jì)劃 ” ，建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)、政策支持、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)和工作考核 “ 五大創(chuàng)業(yè)保障體系 ” ，構(gòu)建政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù) “ 三位一體 ” 的工作機(jī)制，不斷優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，全面推進(jìn)創(chuàng)業(yè)性城市創(chuàng)建，鼓勵(lì)更多的勞動(dòng)者成為創(chuàng)業(yè)者，促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。 鞏固提升 “ 充分就業(yè)村（社區(qū)） ” 創(chuàng)建成果。按照政策扶持就業(yè)與市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)相結(jié)合，自主擇業(yè)與就業(yè)援助相結(jié)合，
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