5社保局年度工作思路(編輯修改稿)
2025-09-12 00:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 技工教育改革。以創(chuàng)建技師學(xué)院為契機(jī)，健全技工教育質(zhì)量管理體系，加強(qiáng)課程改革、“ 一體化 ” 師資隊伍和公共實訓(xùn)基地建設(shè)，為我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟(jì) 建設(shè)提供技能人才支撐。 （三）以維護(hù)基金安全持續(xù)發(fā)展為核心，堅持?jǐn)U大參保規(guī)模和提高待遇水平相結(jié)合，建立更加公平可持續(xù)的社會保障制度。一是不斷擴(kuò)大社會保險覆蓋面。實施以養(yǎng)老、醫(yī)療保險為重點的全民參保登記計劃，重點抓好城鄉(xiāng)居民、被征地農(nóng)民、非公有制經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員和 “4050” 中斷繳費人員參保工作，杜絕選擇性參保。二是繼續(xù)完善政策。按照省廳部署，做好城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接工作。繼續(xù)規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險，做好事業(yè)單位分類改革配套服務(wù)。加強(qiáng)對各縣（市）區(qū)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障規(guī)范指導(dǎo)，分批推進(jìn) 新老農(nóng)保銜接過渡。深化醫(yī)保付費方式改革，建立完善科學(xué)配套的考核管理機(jī)制、醫(yī)療機(jī)構(gòu)談判協(xié)商機(jī)制和風(fēng)險共擔(dān)機(jī)制；探索實行更加惠民、利民的醫(yī)保補(bǔ)繳辦法；繼續(xù)實施精確監(jiān)督、規(guī)范管理，嚴(yán)格落實醫(yī)保定點考核準(zhǔn)入退出機(jī)制，切實加強(qiáng)醫(yī)療服務(wù)行為監(jiān)管。提高工傷認(rèn)定質(zhì)量，開展工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)規(guī)范達(dá)標(biāo)工作。繼續(xù)做好失業(yè)保險基金擴(kuò)大支出工作，增強(qiáng)失業(yè)保險預(yù)防失業(yè)、促進(jìn)就業(yè)功能。三是穩(wěn)步提高 第 4 頁 共 6 頁 待遇水平。做好企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇調(diào)整工作。將城鎮(zhèn)居民醫(yī)保政府補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提高到 340 元，研究提高基層就醫(yī)醫(yī)保待遇水平。四是加強(qiáng)社?；鸨O(jiān)管。積極開展 社?；饘ｍ棛z查，加大社保繳費基數(shù)自查與稽核力度，建立健全社?；疬\(yùn)行情況分析比對和安全預(yù)警機(jī)制，強(qiáng)
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