6鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保局年度工作總結(編輯修改稿)
2025-09-19 14:53 本頁面
【文章內容簡介】 三是進一步規(guī)范參保 單位繳費行為，強化企事業(yè)單位依法全員參保繳費的法律意識，堅決糾正、嚴肅查處違規(guī)行為；四是對離退休人員領取養(yǎng)老金的資格，尤其是異地居住人員進行書面或實地稽核，有效地防止了冒領養(yǎng)老金行為，切實維護了參保人員合法權益，確保了養(yǎng)老金的社會化發(fā)放，遏制了 第 4 頁 共 8 頁 養(yǎng)老基金的不合理流失。同時根據(jù)歷年企業(yè)參保繳費的狀況，采取申報稽核、重點稽核及專項稽核相結合，進一步完善了基金的監(jiān)管，確保了基金的安全。 （四）確保離退休人員待遇按時足額發(fā)放。一是按照市社保局統(tǒng)一安排，及時完成 2024 年度養(yǎng)老金調待工作，全縣享受調待人員共計 51572 人，人均普調 元 /月，調整待遇后，企業(yè)正常離退休人員月人均養(yǎng)老金達 元；二是按時足額發(fā)放各項待遇，截止目前，全縣有企業(yè)離退休人員 54743 人，累計發(fā)放養(yǎng)老金 82024 萬元。為 569 名工傷人員支付工傷醫(yī)療及傷殘待遇共 ，為 211人次生育職工支付生育保險待遇 萬元。各項社會保險待遇均通過銀行實行社會化發(fā)放，審核發(fā)放程序規(guī)范，按時足額發(fā)放和社會化發(fā)放率 100%；三是進一步充實和完善了社會化管理服務的內容，積極主動做好與社區(qū)、企業(yè)協(xié)調工作，使離退休人員平穩(wěn)有序地進 入社區(qū)管理，社區(qū)管理率達 100%。針對參保人群多元化、利益訴求個性化的特點，以人體建模工作為平臺，進一步創(chuàng)新社會化管理服務形式，拓展社會化管理服務內容，努力為參保人員提供便捷、優(yōu)質的社會化服務。及時調整工作時間和工作方式，隨時方便離退休人員開展認證工作。 （五）進一步規(guī)范社保業(yè)務檔案管理，確保檔案安全。一是按照 XX 省職工社會保險事業(yè)管理局《關于轉發(fā)做好社保業(yè)務檔 第 5 頁 共 8 頁 案安全專項檢查工作的通知》川社險函〔 2024〕 73 號文件要求，結合我局實際，成立了以副局長徐榮中為組長，相關股室負責人為成員的安全自查小組 ，組織檔案管
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