6縣政府年度人事人才工作總結(編輯修改稿)
2024-09-19 15:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 測試運行，于今年 2 月正式開通新津人才網(wǎng)。根據(jù)我縣實際需要，開設了 “ 高校畢業(yè)生 ” 、 “ 人才論壇 ” 、 “ 人力資源協(xié)會 ” 、 “ 資料下載 ” 、 “ 辦事指南 ”“ 流動黨員之家 ” 等欄目。并從實用性和可看性的角度出發(fā)，逐步完善人才網(wǎng)功能。開通以來，現(xiàn)已達到 93萬的瀏覽量，注冊單位會員 358個，注冊個人會員 2562人，發(fā)布招聘信息 2125 條，提供招聘崗位 8707 個。新津人才網(wǎng)漸成 第 5 頁 共 10 頁 為全縣人才交流的第 一網(wǎng)絡平臺，對全縣的人才交流起到了重要的作用。 充分發(fā)揮離退休專業(yè)技術人才余熱。為加強我縣衛(wèi)生專業(yè)技術人才的培養(yǎng)工作，進一步發(fā)揮在職和離退休衛(wèi)生專業(yè)技術人才的作用，為衛(wèi)生專業(yè)技術人才發(fā)展營造良好的人才服務環(huán)境，促進我縣衛(wèi)生事業(yè)的持續(xù)快速健康發(fā)展，于今年 3 月設立了 xx 縣名醫(yī)工作站，入工作站名醫(yī)為縣級兩屆名醫(yī)（包括離退休返聘名醫(yī)），共 23 人，涵蓋了中醫(yī)、內(nèi)、外、兒、婦等診療科別。截至目前，全縣共有 115 名離退休專業(yè)技術人員通過退休返聘等方式重新走上了工作崗位，繼續(xù)為新津的經(jīng)濟社會建設發(fā)揮余熱。 （四）嚴格政策，穩(wěn)步實施規(guī)范公務員津補貼和義務教育學校工作人員績效工資工作 規(guī)范公務員收入分配秩序。嚴格按照市政府批準我縣的公務員津補貼執(zhí)行標準，制定實施方案，嚴格實施范圍，明確實施細則，對符合政策應該納入的人員全部予以納入，對不符合納入條件的人員認真做好政策宣傳解釋工作，確保政策執(zhí)行不走樣。此次執(zhí)行規(guī)范公務員津補貼的七類機關和參公事業(yè)單位的在職人員共計 1453 人，月發(fā)放津補貼 1986825 元，人均補貼 元；退休人員 855 人，月發(fā)放生活補貼 926135 元，人均補貼 元； 離休人員 67 人，月發(fā)放生活補貼 166200 元，人均補貼 元。 第 6 頁 共 10 頁 實施義務教育學校績效工資。經(jīng)多方調(diào)查摸底、材料收集，多次召開專題研究會，制定符合我縣實際的義務教育學校績效工資實施方案并精心組織實施。此次實施義務教育學校績效工資的在職人員共計 1875 人，月發(fā)放崗位性績效工資 2324080 元，人均補貼 ；退休人員 1340 人，月發(fā)放生活補貼 1259486元，人均補貼 元；離休人員 10 人，月發(fā)放生活補貼 23140元，人均補貼 2314 元。 （五）深化體制機制創(chuàng)新，城 鄉(xiāng)統(tǒng)籌的行政管理體制和公共服務機制建設不斷加強 推進行政管理體制改革工作。按照大部門體制的改革思路，優(yōu)化政府組織機構，整合部門職能，減少機構設置，理順職責分工，提高行政效
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