4某區(qū)人事局年度工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-08-27 15:33 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)績(jī)效評(píng)估實(shí)施方案》，結(jié)合我區(qū)的實(shí)際，制定了《 2024 年 xx 區(qū)人事局崗位責(zé)任制》，按照 “ 責(zé)任跟著職務(wù)走、責(zé)任跟著指標(biāo)走、責(zé)任跟著工作走 ” 的要求，將評(píng)估工作指標(biāo)分項(xiàng)細(xì)化，層層量化，逐級(jí)分解，將 責(zé)任明確到所屬股室，落實(shí)到干部職工個(gè)人，形成了嚴(yán)密的責(zé)任體系和考核機(jī)制。三是建立獎(jiǎng)懲制度。將落實(shí)措施與責(zé)任追究掛鉤；任務(wù)完成情況與年終評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤；將業(yè)務(wù)工作績(jī)效與自主分配的績(jī)效考核獎(jiǎng)金掛鉤。四是加強(qiáng)檢查督促。堅(jiān)持一月一調(diào)度、一季一通報(bào)、半年一督查、年終結(jié)總賬，及時(shí)掌握工作進(jìn)度，開(kāi)展好相關(guān)業(yè)務(wù)。 （二）認(rèn)真履行法定職責(zé)，加強(qiáng)自身建設(shè)。一是按時(shí)落實(shí)工作計(jì)劃、做好行政許可與經(jīng)辦服務(wù)事項(xiàng)，得到上級(jí)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)和服務(wù)群眾的一致好評(píng)。二是認(rèn)真辦理人大代表建議和政協(xié)委員提 第 7 頁(yè) 共 14 頁(yè) 案，今年共辦理人大代表建議一項(xiàng)、政協(xié)委員 提案二項(xiàng)，答復(fù)前及時(shí)與代表和委員聯(lián)系溝通，代表和委員對(duì)答復(fù)表示滿意。三是落實(shí)《 XX 省行政程序規(guī)定》，定期開(kāi)展人力資源和社會(huì)保障政策宣傳。四是積極建立 xx 區(qū)人事網(wǎng)，落實(shí)政務(wù)公開(kāi)辦法，對(duì)網(wǎng)上應(yīng)公開(kāi)的進(jìn)行網(wǎng)上公開(kāi)，對(duì)網(wǎng)上能受理的進(jìn)行網(wǎng)上受理。五是對(duì)公務(wù)員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員等各類(lèi)人事統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及時(shí)、準(zhǔn)確地進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并上報(bào)。六是建立完善懲防體系，制定《黨風(fēng)廉政建設(shè)方案》，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，全局沒(méi)有發(fā)生違紀(jì)違規(guī)及腐敗案件。七是根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署和年初簽訂的計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任狀，認(rèn)真履行工作職責(zé)，落實(shí)計(jì)劃生育綜合治理各項(xiàng)措 施，切實(shí)做好計(jì)生各項(xiàng)工作，全局沒(méi)有發(fā)生違反計(jì)劃生育政策現(xiàn)象。八是認(rèn)真開(kāi)展社會(huì)治安綜合治理工作，按期完成省、市、區(qū)交辦給我局的各類(lèi)信訪事項(xiàng)，未發(fā)生一起因人事人才工作導(dǎo)致的赴省進(jìn)京非正常上訪事件。 （三）深入開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)，樹(shù)立良好形象。一是大力開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，全局通過(guò)開(kāi)展 “ 排憂解難服務(wù)月 ” 活動(dòng)，認(rèn)真解答政策，幫扶困難就業(yè)家庭成員就業(yè)。建立健全學(xué)習(xí)制度，大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)。二是繼續(xù)開(kāi)展 “ 優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口 ” 創(chuàng)建活動(dòng)。推行便民措施，規(guī)范業(yè)務(wù)辦理流程，熱情接待群眾咨詢、來(lái)訪和辦事。 二、下一階段工 作打算 第 8 頁(yè) 共 14 頁(yè) （一）抓人才隊(duì)伍建設(shè)。 加大人才培養(yǎng)的力度。一是加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育和選拔培養(yǎng)工作。二是加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)。三是落實(shí)好“ 選拔生 ” 、 “ 三支一扶 ” 畢業(yè)生的跟蹤培養(yǎng)措施。 加強(qiáng)人事人才服務(wù)。為人事代理對(duì)象提供優(yōu)質(zhì)的人事代理服務(wù)和便捷的技術(shù)資格晉升考試報(bào)名及職稱評(píng)審申報(bào)服務(wù)。 （二）抓公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。 不斷完善公務(wù)員考核機(jī)制。 充分發(fā)揮區(qū)人事局對(duì)全區(qū)人事工作進(jìn)行宏觀規(guī)劃、綜合管理、監(jiān)督指導(dǎo)和協(xié)調(diào)服務(wù)的職能，進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)員交 流調(diào)配工作。 做好政府績(jī)效評(píng)估考核相關(guān)工作。 （三）抓事業(yè)單位管理。 穩(wěn)慎推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置和人事制度改革，繼續(xù)推進(jìn)職稱改革。 做好事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘與管理工作。 繼續(xù)深化機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度改革，特別是要加強(qiáng)公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績(jī)效工資改革。 （四）抓人事日常工作。認(rèn)真做好工資福利退管、規(guī)劃仲裁、人才交流、考試培訓(xùn)等日常工作，同時(shí)做好區(qū)委、區(qū)政府交辦的各項(xiàng)中心工作。 第 9 頁(yè) 共 14 頁(yè) （五）抓人事部門(mén)自身建設(shè)。積 極創(chuàng)建誠(chéng)信型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，把人事干部隊(duì)伍打造成為民服務(wù)的表率隊(duì)伍。 12 20**年上半年組織工作以 “ 干部素質(zhì)提升年 ” 活動(dòng)為主線，以提高黨的執(zhí)政能力為核心，以 “ 抓基層、打基礎(chǔ)、創(chuàng)特色、求突破 ” 為思路，認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)、鎮(zhèn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，緊緊圍繞中心，服務(wù)全鎮(zhèn)大局，突出重點(diǎn)難點(diǎn)，積極開(kāi)拓創(chuàng)新，務(wù)求工作實(shí)效，扎實(shí)推進(jìn)各
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