4開發(fā)利用鄉(xiāng)土人才的實(shí)踐與思考(編輯修改稿)
2025-08-27 14:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 許多人習(xí)慣于自給自足的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)模式，擺脫不了傳統(tǒng)的生產(chǎn)方 第 4 頁 共 8 頁 式，把握市場信息上目標(biāo)不準(zhǔn)、方向不明。特別是對(duì)加工制造、旅游等新興行業(yè)，不愿、不敢 率先涉足，總是等待別人成功后一轟而上，不敢成為第一個(gè)吃螃蟹的人。從整體來看，在全縣的鄉(xiāng)土人才中，具有一定產(chǎn)業(yè)規(guī)模，形成較強(qiáng)示范帶動(dòng)作用的鄉(xiāng)土人才還比較少，帶領(lǐng)群眾致富的作用沒有得到體現(xiàn)。 （二）開發(fā)不合理，利用不充分。一是鄉(xiāng)土人開發(fā)范圍窄。對(duì)鄉(xiāng)土人才的標(biāo)準(zhǔn)難以認(rèn)定，哪些是鄉(xiāng)土人才，他們的層次、等級(jí)如何沒有明確的劃分依據(jù)，片面地認(rèn)為鄉(xiāng)土人才僅指農(nóng)村中的種養(yǎng)大戶和經(jīng)營大戶，使得鄉(xiāng)村管理人才、醫(yī)療人才、民間藝人等被攔在了鄉(xiāng)土人才的大門外，沒能得到很好的開發(fā)利用，從而造成資源浪費(fèi)。二是鄉(xiāng)土人才開發(fā)缺乏針對(duì) 性。僅限于對(duì)具備一定現(xiàn)存技能的人進(jìn)行培養(yǎng)，不能根據(jù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要開發(fā)出緊缺人才；對(duì)一些受現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)沖擊的傳統(tǒng)工匠，還未能及時(shí)幫助他們更新知識(shí)，提高技術(shù)，造成部分鄉(xiāng)土人失業(yè)。如：隨著電動(dòng)機(jī)器的出現(xiàn)，石磨、石碾等工具已無用武之地，但又不能及時(shí)將傳統(tǒng)石匠開發(fā)成石雕、石刻方面的人才，傳統(tǒng)手藝失傳，而地方所需大型石雕只能從外省、外縣購進(jìn)。三是鄉(xiāng)土人才流動(dòng)范圍小，利用不充分。多數(shù)人還僅在小圈子里打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，一身技能僅能為本組、本村或本鎮(zhèn)群眾服務(wù)，不能突破地域界限形成合理流動(dòng)格局，導(dǎo)致某一方面的人才，在一個(gè)地方過剩 ，而另一個(gè)地方緊缺，各地間的人才不能優(yōu)勢互補(bǔ)。 第 5 頁 共 8 頁 （三）發(fā)展環(huán)境不寬松，人才流失嚴(yán)重。一些地方和部門對(duì)鄉(xiāng)土人才在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的地位和作用認(rèn)識(shí)不足，重視不夠。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍建設(shè)搞形式、走過場，沒有把鄉(xiāng)土人才開發(fā)利用工作納入重要議事日程；有的部門不是從促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大局出發(fā)，積極幫助鄉(xiāng)土人才解決資金投入、技術(shù)、產(chǎn)品銷路、財(cái)產(chǎn)安全等問題，而是一味追求和強(qiáng)調(diào)部門利益最大化，費(fèi)用應(yīng)收盡收，個(gè)別部門甚至殺雞取卵，導(dǎo)致許多有專長、有技術(shù)的鄉(xiāng)土人才難以創(chuàng)業(yè)。從全縣的情況看，雖然我們建立了鄉(xiāng)土人才檔案 ，但是，沒有建
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