4困難公司黨委工作匯報(編輯修改稿)
2025-08-27 14:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 心力。 二、政治思想工作要 “ 細 ” ，關心愛護職工要 “ 實 ” ﹡﹡公司職工成份比較復雜，多人中，有余人長期處于休業(yè) 、待崗、下崗狀態(tài)，余人能正常保持上崗狀態(tài)，其余有內(nèi)退、長病傷及低素質(zhì)、低文化而身無一技所長者達近人。面對這種情況，﹡﹡公司黨、政、工領導在深入做思想工作時強調(diào)了兩原則：一 第 3 頁 共 5 頁 是各類思想教育要因人而異，過細過勤，二是要將細致的思想工作同關心幫助愛護鞭策職工結合起來，以實求得政治思想工作的效果。 年，在上崗職工中，﹡﹡公司利用黑板報、通報會、項目標牌欄窗等宣傳教育形式，進行了 “ 四有 ” 、 “ 四自 ” 、 “ 三提一加強 ” 教育。某電站工地因條件艱苦和施工環(huán)境惡劣等種種客觀原因出現(xiàn)了部分職工不安心，﹡﹡公司黨委書 記、工會主席兩同志聞訊立即驅車前往，帶去了慰問品，找這些職工進行苦口婆心的對比教育，主人翁奉獻教育和敬業(yè)愛崗教育。針對工地后勤保障不力，職工生活福利條件尚有欠缺的情況，兩位領導馬上著手進行了相關整改，以為職工辦實事的工作作風贏得預期的思想工作效果。 在生產(chǎn)任務不足，部分職工長期待業(yè)的情況下，﹡﹡公司黨、政、工及二級
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