4勞動工作建設意見(編輯修改稿)
2025-08-27 04:18 本頁面
【文章內容簡介】 為專職勞動 關系協(xié)調員，負責對中隊的日常指導，逐步形成一級對一級負責，層層抓落實的工作格局。 人員到位。加強對專兼職勞動關系協(xié)調員的業(yè)務培訓，逐步建立一支比較固定的專兼職勞動關系協(xié)調工作隊伍。 四、建立以街道為依托的勞動關系工作三級平臺 街道和社區(qū)是聯(lián)結政府與廣大企業(yè)尤其是中小企業(yè)、個體工 第 4 頁 共 7 頁 商戶及職工的重要樞紐和中間環(huán)節(jié)。推進勞動關系協(xié)調工作進社區(qū)，使管理和服務的重心下移，是提升協(xié)調勞動關系工作能力和水平的重要途徑，有利于把勞動關系法規(guī)政策真正落實到基層。為此，要大力構建以街道為依托的勞 動關系工作三級平臺，切實發(fā)揮其在協(xié)調勞動關系中的重要作用。 建立區(qū)級勞動關系工作平臺。要進一步加強區(qū)勞動關系三方協(xié)調機制建設，完善對勞動關系雙方的管理與服務職能，在發(fā)揮政府主導作用的同時，充分發(fā)揮工會和企業(yè)代表組織的作用，從宏觀上對區(qū)域內的勞動關系狀況和帶有全局性、傾向性的重大問題進行協(xié)商和協(xié)調，解決勞動關系方面的突出問題。要做實三方機制辦事機構，充實工作力量，做好三方會議的組織、日常協(xié)調和信息反饋等工作。要依托 **勞動協(xié)會，搭建企業(yè)與政府、企業(yè)與企業(yè)之間的聯(lián)系橋梁，發(fā)揮民間團體的溝通、協(xié)調優(yōu) 勢，從源頭上化解勞動糾紛，促進勞動關系和諧發(fā)展。要探索建立勞動保障部門與政府其他部門之間的協(xié)調勞動關系工作聯(lián)動機制，形成協(xié)調順暢、相互支持、資源共享、能力共增的工作局面。 建立 “ 三位一體 ” 的街道勞動關系工作平臺。成立街道勞動關系協(xié)調員隊伍，負責勞動關系調整、勞動合同、企業(yè)工資調查等工作。當前，根據工作需要，街道勞動關系協(xié)調員暫由街道兼職勞動保障監(jiān)察員兼任。成立街道勞動保障監(jiān)察中隊，負責對轄區(qū)內的用人單位提供法律、法規(guī)和政策咨詢；對用人單位進
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