4勞動工作建設意見(已修改)
2025-08-22 04:18 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 7 頁 勞動工作建設意見 按照樹立和落實科學發(fā)展觀的要求，為進一步貫徹實施勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，切實維護勞動者和用人單位的合法權益，推進勞動關系協(xié)調(diào)工作可持續(xù)發(fā)展，建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關系，維護社會穩(wěn)定，根據(jù)有關法律、法規(guī)和上級要求，現(xiàn)就加強勞動關系工作體系建設，提出以下實施意見。 一、充分認識加強勞動關系工作體系建設的重要性 隨著經(jīng)濟體制改革不斷深化，經(jīng)濟結構調(diào)整力度進一步加大，企業(yè)所有制形式、勞動組織形式、勞動者就業(yè)形式日益多樣化，勞動關系利益主體日趨復雜化、多元化，企業(yè)和職工之間的利益矛盾愈加突出。這種客觀形勢迫切需要我們加快建立健全適應社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展要求的勞動關系工作體系。加強勞動關系工作體系建設，是踐行 “ 三個代表 ” 重要思想、貫徹落實科學發(fā)展的客觀要求，是社會主義市場經(jīng)濟條件下協(xié)調(diào)勞動關系的前提條件和重要保證，是完善社會主義市場經(jīng)濟體制的內(nèi)在要求，對于進一步發(fā)展和諧勞動關系、構建社會主義和諧社會具有十分重要的 意義。 二、明確加強勞動關系工作體系建設的思路和重點 加強勞動關系工作體系建設的思路是。圍繞發(fā)展和諧勞動關系，立足當前，著眼長遠，以提升協(xié)調(diào)勞動關系的能力為核心， 第 2 頁 共 7 頁 以加強基礎工作和組織建設為重點，遵循勞動關系運行的特點和規(guī)律，緊緊抓住勞動關系的建立、運行、監(jiān)督、調(diào)處等環(huán)節(jié)，調(diào)整和完善組織體系，創(chuàng)新管理和服務方式，逐步建立健全勞動關系協(xié)調(diào)的長效工作機制，全面提高工作效能，促進勞動關系和諧穩(wěn)定。 當前和今后一個時期，重點要加強勞動關系組織體系建設和基層基礎工作，建立以網(wǎng)格為基礎的勞動 關系工作組織體系和以街道為依托的勞動關系工作
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