4勞動保障監(jiān)察管理意見(已修改)
2025-08-22 15:05 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 7 頁 勞動保障監(jiān)察管理意見 一、明確指導(dǎo)思想，落實目標任務(wù) （一）我市勞動保障監(jiān)察 “ 兩網(wǎng)化 ” 管理工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本，堅持依法行政，以服務(wù)勞動者、服務(wù)用人單位為宗旨，建立覆蓋城鄉(xiāng)的勞動保障監(jiān)察管理體系，實現(xiàn)勞動保障監(jiān)察由被動反應(yīng)式向主動預(yù)防式轉(zhuǎn)變，創(chuàng)造良好的人力資源和社會保障法制環(huán)境，促進經(jīng)濟社會發(fā)展。 （二）我市勞動保障監(jiān)察 “ 兩網(wǎng)化 ” 管理工作的目標任務(wù)是：形成覆蓋城鄉(xiāng)的勞動保障用工監(jiān)控網(wǎng)，建立統(tǒng)一規(guī)范、高效便捷的勞動保障監(jiān)察執(zhí)法信息聯(lián)系和監(jiān)控平臺，保障勞動保障法律法規(guī)貫徹實施，切實維護勞動者合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系和諧和社會穩(wěn)定。 二、充實基層力量，完善監(jiān)管體系 （三）劃分網(wǎng)格 各縣（區(qū)）按照街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）實際管轄區(qū)域劃分勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格，確保每個用人單位都在勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格的管理覆蓋之中。有條件的縣（區(qū)）可以試點將網(wǎng)格劃分到社區(qū)和村，進一步細化監(jiān)管。社區(qū)以下原則不再劃分 網(wǎng)格。 （四）落實人員 每個網(wǎng)格要明確 1 名專（兼）職勞動保障監(jiān)察人員負責。同 第 2 頁 共 7 頁 時，每個網(wǎng)格應(yīng)落實 2 名以上勞動保障監(jiān)察協(xié)管員。要進一步充實專職勞動保障監(jiān)察員隊伍，并開發(fā)勞動保障監(jiān)察協(xié)管員公益性崗位，配齊網(wǎng)格工作人員。 （五）建立協(xié)管機構(gòu)。市本級設(shè)立勞動保障監(jiān)察協(xié)管大隊，各縣區(qū)設(shè)立勞動保障監(jiān)察協(xié)
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