4勞動(dòng)保障監(jiān)察意見(jiàn)四(編輯修改稿)
2025-08-27 15:02 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 負(fù)責(zé)地做好舉報(bào)投訴調(diào)查處理工作，堅(jiān)決杜絕行政不作為。還要盡快 制定對(duì)舉報(bào)重大違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章行為提供主 要線索和證據(jù)的舉報(bào)人給予獎(jiǎng)勵(lì)的辦法，向社會(huì)公布，并積極實(shí)施。 二、以推進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信制度為重點(diǎn)，抓好勞動(dòng)保障監(jiān)察常規(guī)檢查 各地要重點(diǎn)推進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信制度建設(shè)，全面建立以誠(chéng)信數(shù)據(jù)收集體系、動(dòng)態(tài)監(jiān)管體系、信息交流體系、失信懲戒機(jī)制為內(nèi)容的企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信制度，收集企業(yè)用工信息，建立誠(chéng)信基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。要充分運(yùn)用《條例》賦予的法律手段，擴(kuò)大日常巡視檢查覆蓋面，認(rèn)真做好對(duì)用人單位按照要求報(bào)送書(shū)面材料的審查工作，重點(diǎn)檢查用人單位簽訂勞動(dòng)合同、支付職工工資、執(zhí)行工時(shí)制度、參加社會(huì)保險(xiǎn)等 情況，依法加大對(duì)用人單位違法 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 行為的處罰力度，對(duì)有重大違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章行為的用人單位要依法向
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