4勞動(dòng)保障監(jiān)察管理意見(jiàn)(編輯修改稿)
2024-08-27 15:05 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 業(yè)、職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定、社會(huì)保險(xiǎn)等信息系統(tǒng)聯(lián)動(dòng)，實(shí)現(xiàn)信息共享、數(shù)據(jù)比對(duì)、動(dòng)態(tài)監(jiān)控、分類監(jiān)管、統(tǒng)一受理、統(tǒng)計(jì)分析、預(yù)警預(yù)測(cè)等主要功能，在全市實(shí)現(xiàn)市、縣、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）三級(jí)聯(lián)網(wǎng)。 系統(tǒng)軟件開發(fā)以軟件外包形式，向有實(shí)力的軟件研發(fā)公司招標(biāo)。軟件開發(fā)費(fèi)用納入市信息化建設(shè)專項(xiàng)資金中統(tǒng)籌考慮。 四、突出重點(diǎn)要點(diǎn)，穩(wěn)步扎實(shí)推進(jìn) （九）建立制度 市勞動(dòng)保障部門要建立全市兩網(wǎng)化管理考核考評(píng)制度、動(dòng)態(tài)監(jiān)控制度、信息采集制度、 達(dá)標(biāo)驗(yàn)收制度、勞動(dòng)保障監(jiān)察專（兼）職監(jiān)察員工作制度、勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員工作制度，明確各級(jí)各部門工作職責(zé)，層層分解目標(biāo)責(zé)任，做到按級(jí)負(fù)責(zé)，狠抓落實(shí)，確保工作落到實(shí)處。 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) （十）分步推進(jìn) 準(zhǔn)備階段。在 2024 年 11 月 10 日前，制定各縣區(qū)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察 “ 兩網(wǎng)化 ” 管理工作方案，科學(xué)合理地劃分網(wǎng)格，辦公場(chǎng)所和工作經(jīng)費(fèi)落實(shí)到位。 推進(jìn)階段。 2024 年 11 月底前完成勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員的招聘、錄用、培訓(xùn)、考核工作； 2024 年 12 月底之前完成用人單位勞動(dòng)保障信息采集工作，建立全市用人單位 勞動(dòng)保障信息數(shù)據(jù)庫(kù)。 實(shí)施階段。 2024 年 12 月起，全面推進(jìn) “ 兩網(wǎng)化 ” 管理。勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員全面履行監(jiān)管職責(zé)，以網(wǎng)格為單位，對(duì)用人單位實(shí)施動(dòng)態(tài)監(jiān)管，監(jiān)控用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)的情況，按照相關(guān)要求處理監(jiān)察業(yè)務(wù)，為廣大勞動(dòng)者和用人單位提供服務(wù)和指導(dǎo)。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1